烟花爆竹安全生产制度

烟花爆竹安全生产制度一、总则1.目的为加强烟花爆竹生产的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进烟花爆竹行业健康发展，依据国家相关法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内烟花爆竹产品的生产、储存、运输、销售等全过程的安全管理。3.安全生产方针与原则安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。原则：坚持以人为本，树立安全发展理念，遵循"管生产必须管安全""谁主管谁负责"的原则，强化企业主体责任，落实全员安全生产责任制。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施，定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促、检查本企业的安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。2.分管负责人职责协助主要负责人抓好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理工作。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患提出治理方案并督促实施。组织分管部门的员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质。参与制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，协助主要负责人做好事故应急处置工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告分管负责人。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门的安全设施设备的日常维护保养，确保其正常运行。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，做好事故现场的应急处置工作。4.班组长职责负责本班组的安全生产管理工作，落实班组安全生产责任制。组织本班组员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，对不能解决的问题及时报告部门负责人。组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。负责本班组的安全设施设备的检查和维护，确保其正常使用。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急处置，并及时报告上级领导。5.员工职责遵守国家有关安全生产的法律法规、本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处置能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与本企业的安全生产工作，有权对本企业的安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产投入保障制度1.投入计划制定企业应根据安全生产实际需要，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。投入计划应涵盖安全设施设备购置、维护保养、安全生产教育培训、应急救援体系建设、安全评价、职业健康防护等方面。2.资金来源安全生产投入资金主要来源于企业的自有资金，确保专款专用。企业应按照国家规定，从成本中提取一定比例的安全生产费用，用于安全生产工作。3.资金使用管理设立安全生产投入专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算和管理。各项安全生产投入项目应严格按照计划执行，资金使用前需经过审批流程，确保资金合理使用。定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用效益。四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定根据企业安全生产实际需求和员工岗位特点，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训目标、内容、对象、时间、地点、师资等要素。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范，企业安全生产规章制度和操作规程。烟花爆竹生产工艺、安全技术知识，事故案例分析。安全设备设施的操作使用、维护保养知识，应急救援知识和技能。职业健康防护知识，消防安全知识等。3.培训对象与方式新员工入职培训：采用集中授课、现场实操等方式，培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。在职员工定期培训：每年组织不少于[X]学时的定期培训，可根据实际情况采用内部培训、外聘专家培训、线上学习等多种方式。特殊工种培训：按照国家规定，安排特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后持证上岗。转岗、复工人员培训：转岗、复工人员应进行专门的安全生产培训，经考试合格后方可从事新岗位工作。4.培训效果评估建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等方式对培训效果进行评估。根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，对培训计划和内容进行调整和改进，提高培训质量。五、安全生产检查及隐患排查治理制度1.检查计划与组织企业应制定年度安全生产检查计划，明确检查的频次、内容、人员等。定期组织综合性安全生产检查、专项安全生产检查、季节性安全生产检查等。综合性检查由企业主要负责人组织，各部门负责人参加；专项检查由各专业部门负责组织实施；季节性检查根据不同季节特点进行。2.检查内容安全生产责任制落实情况，安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施设备的运行状况，消防设施、电气设备、防雷防静电设施等是否完好有效。作业现场的安全状况，包括是否存在违章作业、违规操作、物料堆放是否规范等。员工的安全行为，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。危险场所、危险物品的管理情况，如储存仓库的安全条件、烟花爆竹的储存量等。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患进行详细记录，建立隐患台账，明确隐患的类别、位置、危害程度、整改责任人、整改期限等信息。按照"五落实"（责任、措施、资金、时限、预案）的要求对隐患进行整改，确保隐患得到及时消除。对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案进行治理。建立隐患排查治理跟踪复查机制，对整改完成的隐患进行复查，确保整改到位。六、安全设施设备管理制度1.设施设备采购与验收根据安全生产需要，购置符合国家标准和行业标准的安全设施设备。采购前应对供应商进行资质审查，确保所采购设备质量可靠、安全性能良好。设备到货后，组织相关人员进行验收，检查设备的质量证明文件、规格型号、数量等是否与合同一致，进行试运行，确保设备正常运行后办理验收手续。2.设施设备安装与调试按照设备安装说明书和操作规程的要求，由专业人员进行安全设施设备的安装。安装过程中应严格遵守安装规范，确保设备安装牢固、连接可靠，布线合理。安装完成后进行调试，对设备的各项性能指标进行测试，确保设备达到设计要求。3.设施设备运行与维护建立安全设施设备运行管理制度，明确设备的操作、维护、保养责任人和工作流程。操作人员应经过培训，熟悉设备的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。定期对安全设施设备进行维护保养，做好维护保养记录，及时更换磨损的零部件，确保设备处于良好运行状态。对安全设施设备进行定期检查和检测，检测机构应具备相应资质，检测结果应符合相关标准要求。4.设施设备报废与更新对于已达到报废标准或无法正常运行且无维修价值的安全设施设备，应及时办理报废手续。报废设备应进行妥善处理，严禁随意丢弃，防止造成环境污染和安全隐患。根据企业发展和安全生产需要，适时对安全设施设备进行更新改造，提高企业的安全保障水平。七、危险作业管理制度1.危险作业范围界定本企业危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业、动土作业等。2.作业审批程序危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、分管负责人审批后，方可实施作业。对于特级危险作业（如在易燃易爆场所的动火作业等），需经企业主要负责人审批。3.安全措施制定与落实根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理现场易燃物等；受限空间作业应进行气体检测、通风换气等。作业前，作业负责人应向作业人员进行安全交底，确保作业人员熟悉作业内容和安全措施。作业过程中，应安排专人进行现场监护，监督作业人员严格执行安全措施，及时纠正违章行为。4.作业后检查与验收危险作业完成后，作业人员应清理作业现场，将设备、工具等归位。作业部门负责人和安全管理人员应对作业现场进行检查验收，确认无安全隐患后方可结束作业。八、重大危险源管理制度1.重大危险源辨识与评估按照国家相关标准和规定，对企业内的生产设施、储存场所等进行重大危险源辨识。定期委托有资质的机构对重大危险源进行安全评估，评估内容包括重大危险源的基本情况、危险程度、可能发生的事故类型及后果、安全管理状况等。2.重大危险源登记建档建立重大危险源档案，档案内容包括重大危险源的辨识、评估报告，安全管理制度，应急救援预案，监控措施等。对重大危险源进行详细登记，记录其名称、位置、数量、危险特性、安全措施等信息，并绘制重大危险源分布图。3.重大危险源监控与管理对重大危险源设置明显的安全警示标志，配备必要的监控设备，实时监控重大危险源的运行状态。制定重大危险源专项管理制度，明确管理责任人和管理措施，确保重大危险源处于受控状态。定期对重大危险源的安全设施设备进行检查维护，确保其正常运行。4.应急救援预案制定与演练针对重大危险源可能发生的事故，制定专项应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织重大危险源应急救援演练，提高企业应对重大事故的应急处置能力。九、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员配备设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责企业的职业健康管理工作。2.职业健康危害因素识别与检测对企业生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布、浓度（强度）等情况。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。3.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。改善作业场所的劳动条件，加强通风换气、防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等设施设备的建设和维护。对接触职业健康危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。4.职业健康宣传教育与培训开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识。对接触职业健康危害因素的员工进行专门的职业健康培训，使其了解职业健康危害的性质、危害后果及防护措施。十、应急救援管理制度1.应急救援预案制定制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案、自然灾害应急预案等。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、应急物资和设备保障等内容。定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调企业的应急救援工作，制定应急救援决策，组织实施应急救援行动。明确各成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。4.应急救援演练制定年度应急救援演练计划，定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、中毒急救等。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。通过演练提高员工的应急意识和应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。十一、事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等。2.事故调查按照事故等级，由相应级别的政府部门或企业组织事故调查组进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故处