某煤矿全员安全生产责任制度汇编

某煤矿全员安全生产责任制度汇编一、总则1.目的为了加强煤矿安全生产管理，落实全员安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障职工生命安全和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿全体从业人员，包括煤矿各级管理人员、各职能部门工作人员、各岗位职工等。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化红线意识，牢固树立安全发展理念，把安全生产工作摆在首位，切实保障煤矿安全生产。4.基本原则管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责。安全生产责任与权力、利益相统一。安全生产工作实行全员参与、全过程管理、全方位覆盖。二、各级人员安全生产职责（一）矿长安全生产职责1.矿长是本煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产工作全面负责。2.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程。4.组织制定并实施煤矿安全生产事故应急救援预案，定期组织演练，提高煤矿应对事故的能力。5.保证煤矿安全生产投入的有效实施，及时解决安全生产所需的资金、设备、设施等问题。6.定期组织开展煤矿安全检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患亲自组织研究制定整改方案，并督促落实整改措施。7.及时、如实报告煤矿生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。8.组织制定并实施煤矿安全生产绩效考核制度，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。（二）副矿长安全生产职责1.协助矿长做好煤矿安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实矿长关于安全生产工作的决策和部署。3.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。4.组织制定分管范围内的安全生产教育和培训计划，组织开展从业人员的安全培训工作。5.组织制定分管范围内的安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练。6.定期组织分管范围内的安全检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患提出整改意见，并督促落实整改措施。7.及时、如实报告分管范围内的生产安全事故，积极参与事故救援和调查处理工作。8.参与煤矿安全生产绩效考核制度的制定和实施，对分管部门和人员的安全生产工作进行考核评价。（三）总工程师安全生产职责1.总工程师是煤矿安全生产技术负责人，对煤矿安全生产技术工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施煤矿安全生产技术措施。3.组织编制煤矿安全技术规划、年度安全技术措施计划，并组织实施。4.组织开展煤矿安全技术研究和推广应用，提高煤矿安全生产技术水平。5.组织审查煤矿建设项目、技术改造项目的安全技术设计，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.组织制定并实施煤矿灾害预防和处理计划，定期组织开展灾害应急演练。7.负责煤矿安全技术培训工作，提高从业人员的安全技术素质。8.参与煤矿安全检查和事故调查处理工作，提供技术支持和建议。（四）各职能部门负责人安全生产职责1.安全管理部门负责人负责煤矿安全管理工作的综合协调和监督检查，对煤矿安全生产工作进行日常监督管理。组织制定和修订煤矿安全管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展煤矿安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。组织制定煤矿安全培训计划，组织开展从业人员的安全培训和教育工作。负责煤矿安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，总结事故教训，提出防范措施。参与煤矿安全技术措施的制定和审查，对安全技术措施的实施情况进行监督检查。2.生产技术部门负责人负责煤矿生产技术管理工作，组织制定和实施煤矿生产技术方案和措施。组织编制煤矿生产作业规程和操作规程，并监督实施。负责煤矿开拓、掘进、采煤等生产环节的安全技术指导，及时解决生产过程中的安全技术问题。组织开展煤矿生产技术研究和创新，推广应用先进的生产技术和工艺，提高煤矿生产效率和安全性。参与煤矿安全检查和事故调查处理工作，提供技术支持和建议。3.机电部门负责人负责煤矿机电设备的管理工作，组织制定和实施机电设备管理制度和操作规程。组织编制煤矿机电设备检修计划，并监督实施，确保机电设备安全运行。负责煤矿机电设备的选型、安装、调试和验收工作，确保机电设备符合安全要求。组织开展煤矿机电设备安全检查和隐患排查治理工作，对发现的机电设备安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。负责煤矿机电设备的技术改造和更新工作，提高机电设备的可靠性和安全性。参与煤矿安全检查和事故调查处理工作，对机电设备事故原因进行分析，提出防范措施。4.通风部门负责人负责煤矿通风管理工作，组织制定和实施通风管理制度和操作规程。组织编制煤矿通风系统图和通风计划，并监督实施，确保通风系统稳定可靠。负责煤矿通风设施的建设、维护和管理工作，保证通风设施完好有效。组织开展煤矿通风安全检查和隐患排查治理工作，对发现的通风安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。负责煤矿瓦斯检测、监测和防治工作，确保瓦斯浓度符合安全规定。组织制定和实施煤矿瓦斯超限应急预案，定期组织演练。参与煤矿安全检查和事故调查处理工作，对通风事故原因进行分析，提出防范措施。5.地测部门负责人负责煤矿地质测量工作，组织制定和实施地质测量管理制度和操作规程。组织开展煤矿地质勘探、测量和绘图工作，为煤矿安全生产提供准确的地质资料和测量数据。负责煤矿防治水工作的技术指导，组织编制煤矿防治水计划和措施，并监督实施。组织开展煤矿水害隐患排查治理工作，对发现的水害隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。参与煤矿安全检查和事故调查处理工作，对地质测量和防治水事故原因进行分析，提出防范措施。6.人力资源部门负责人负责煤矿人力资源管理工作，组织制定和实施人力资源管理制度。根据煤矿安全生产需要，合理配置人力资源，确保各岗位人员配备齐全、素质符合要求。组织开展煤矿从业人员的招聘、培训、考核和调配工作，建立健全从业人员档案。负责煤矿安全生产奖励和处罚的执行工作，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。参与煤矿安全培训计划的制定和实施，组织开展从业人员的安全教育和培训工作。7.财务部门负责人负责煤矿财务管理工作，组织制定和实施财务管理制度。保证煤矿安全生产投入的资金到位，合理安排安全生产费用，确保安全生产所需资金专款专用。对煤矿安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。参与煤矿安全设施建设项目、技术改造项目的经济分析和评价工作，为项目决策提供财务支持。8.物资供应部门负责人负责煤矿物资供应管理工作，组织制定和实施物资供应管理制度。按照煤矿安全生产需要，及时供应合格的安全生产物资和设备，确保物资质量符合要求。负责煤矿物资的采购、验收、储存、发放和管理工作，建立健全物资台账。组织开展煤矿物资安全检查和隐患排查治理工作，对发现的物资安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。参与煤矿安全设施建设项目、技术改造项目的物资供应工作，确保物资供应及时、准确。（五）区队（车间）负责人安全生产职责1.区队（车间）负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实煤矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位的安全生产管理制度和操作规程，加强现场安全管理。4.组织开展本单位的安全生产教育和培训工作，提高从业人员的安全意识和操作技能。5.组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，定期组织演练。6.定期组织开展本单位的安全检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患提出整改意见，并督促落实整改措施。7.及时、如实报告本单位的生产安全事故，积极组织救援，配合事故调查处理工作。8.组织开展本单位的安全生产绩效考核工作，对安全生产工作成绩突出的班组和个人给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。（六）班组长安全生产职责1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实区队（车间）安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本班组的安全生产教育和培训工作，提高班组成员的安全意识和操作技能。4.组织制定并实施本班组的安全生产管理制度和操作规程，加强现场安全管理。5.组织开展本班组的安全检查，及时消除事故隐患，对发现的安全隐患及时报告区队（车间），并督促整改。6.督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。7.及时、如实报告本班组的生产安全事故，积极组织救援，配合事故调查处理工作。8.组织开展本班组的安全生产绩效考核工作，对安全生产工作成绩突出的成员给予奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。（七）岗位职工安全生产职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业、冒险蛮干。4.认真履行岗位安全生产职责，发现事故隐患及时报告班组长或有关部门，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参加煤矿组织的安全生产活动，学习安全生产知识，提高安全生产技能。6.对本岗位的安全生产工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.发生生产安全事故时，立即报告班组长或有关部门，并积极参与事故救援和抢险工作。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核评价应依据明确的标准和事实，做到公平、公正、公开。2.全面考核原则。对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全管理、安全技术、现场操作等方面。3.动态考核原则。安全生产责任考核应定期进行，并根据实际情况及时调整考核内容和标准。（二）考核内容1.安全生产责任制的落实情况，包括各级人员安全生产职责的履行情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育和培训计划的实施情况，从业人员的安全意识和操作技能水平。4.安全生产事故应急救援预案的制定和演练情况。5.安全生产投入的保障情况，安全设施、设备的完好状况。6.安全检查和隐患排查治理工作的开展情况，事故隐患的整改情况。7.生产安全事故的发生情况，事故报告、救援和调查处理情况。（三）考核方式1.定期考核。每月或每季度对各级人员的安全生产责任履行情况进行一次全面考核。2.日常考核。安全管理部门和各职能部门对日常安全生产工作进行检查和监督，及时发现和纠正各级人员的违规行为，并将检查情况作为考核依据。3.专项考核。针对安全生产重点工作、重大事故隐患治理等情况进行专项考核。（四）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。在安全生产技术创新、事故预防和应急救援等方面做出显著贡献的，给予特别奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予警告、罚款