企业安全生产管理规章制度x

企业安全生产管理规章制度x一、总则1.目的为加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。4.管理原则安全生产管理遵循"谁主管、谁负责"、"管生产必须管安全"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员安全生产职责负责组织或参与制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育。督促分管部门、人员履行安全生产职责，及时纠正违章行为。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理。3.各职能部门安全生产职责安全管理部门负责企业安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。制定、修订企业安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作。负责员工的安全培训教育和特种作业人员的管理。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责各类安全生产报表的统计上报工作。参与生产安全事故的调查处理，负责事故的统计分析和报告。生产部门组织实施生产计划，确保安全生产与生产任务同步进行。负责生产现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程。组织开展生产设备的维护保养和安全检查，确保设备安全运行。负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施"三同时"工作。参与生产安全事故的应急救援和调查处理。技术部门负责编制、审查安全技术操作规程和安全技术措施计划。对新工艺、新技术、新设备、新材料进行安全技术论证，提供安全技术支持。参与安全检查和隐患排查治理工作，提出技术整改意见。参与生产安全事故的调查处理，分析事故技术原因，提出防范措施。设备部门负责制定设备安全管理制度和操作规程，并组织实施。组织开展设备的安装、调试、维修、保养和安全检查，确保设备安全运行。负责设备安全防护装置的配备、安装和管理。参与新建、改建、扩建工程项目中设备的选型和安全设施的设计审查。参与生产安全事故的调查处理，分析设备事故原因，提出防范措施。物资部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品，并确保其质量合格。负责危险化学品、易燃易爆物品等物资的采购、储存、发放和管理，严格执行相关安全规定。参与安全检查，对不符合安全要求的物资及时进行清理和更换。人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责制定员工安全培训教育计划，并组织实施。负责新员工的三级安全教育培训工作。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。4.车间主任安全生产职责负责车间的安全生产管理工作，贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定车间安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织车间安全生产检查，及时消除事故隐患。组织车间员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。负责车间安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。及时、如实报告车间发生的生产安全事故。督促车间员工遵守劳动纪律，制止违章作业和违反劳动纪律的行为。5.班组长安全生产职责负责班组的安全生产管理工作，组织班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。组织班组员工开展班前、班中、班后安全检查和隐患排查治理工作。对新员工进行岗位安全操作技能培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责班组安全设施、设备的日常维护保养，确保其正常运行。及时、如实报告班组发生的安全事故。6.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。严格遵守操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加企业组织的安全活动，发现事故隐患及时报告。爱护安全设施、设备，维护作业现场安全环境。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划企业应根据生产经营特点和安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入范围安全设施建设和维护费用，包括消防设施、通风设备、安全防护装置等。安全设备购置和更新费用，如检测设备、监控设备、应急救援设备等。安全生产教育培训费用，包括员工培训、特种作业人员培训等。劳动防护用品配备费用。安全评价、检测、检验费用。应急救援费用，包括应急救援预案编制、演练、救援物资储备等。事故隐患排查治理费用。3.安全生产投入资金来源安全生产投入资金从企业年度预算中列支，优先保障安全生产需要。4.安全生产投入资金管理设立安全生产投入专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。安全管理部门负责安全生产投入资金的申请和使用管理，定期向企业主要负责人报告资金使用情况。财务部门负责对安全生产投入资金进行核算和监督，确保资金使用合规。四、安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据企业安全生产实际情况和员工岗位需求，每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、技能培训。事故案例分析。应急救援知识和技能培训。3.培训对象及要求新员工：必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训时间不得少于规定学时。特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。转岗、复工人员：应进行转岗、复工安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。其他员工：定期进行安全生产再培训，提高安全意识和操作技能。4.培训方式内部培训：由企业安全管理部门或专业技术人员进行授课。外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会等组织的安全生产培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行示范讲解。网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，供员工自主学习。5.培训记录与档案管理建立员工安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。培训档案应妥善保管，保存期限不得少于规定年限。五、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、车间主任等进行，每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各职能部门参与。专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或场所进行专项安全检查，如电气安全检查、消防安全检查等。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在重大节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产规章制度执行情况。安全设施、设备运行情况。员工遵守安全操作规程情况。劳动防护用品佩戴使用情况。作业现场安全环境情况。事故隐患排查治理情况。3.检查记录与报告每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。4.隐患排查治理建立事故隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细登记。按照"五落实"（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，对事故隐患进行治理。对于重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。经相关部门和负责人审批同意后方可进行作业。审批流程应明确各级审批人员的职责和权限。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材和灭火设施，并有专人监护。高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：先进行危险有害因素检测，采取通风、置换等措施，确保空气符合安全标准，作业时必须佩戴个人防护用品，并有专人监护。临时用电作业：必须办理临时用电许可证，由专业电工进行接线和维护，确保用电安全。破土作业：必须办理破土作业许可证，采取防止塌方、触电等安全措施，设置警示标志。吊装作业：必须办理吊装作业许可证，对吊装设备进行检查和维护，确保吊装安全。4.危险作业现场管理作业部门应严格按照审批要求和安全措施组织危险作业，确保作业现场安全。安全管理部门应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和纠正违规行为。作业结束后，作业部门应清理作业现场，恢复原状。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合安全标准。设备设施到货后，由设备部门、安全管理部门等相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装牢固、连接可靠。安装完成后，进行调试和试运行，检查设备设施运行情况，发现问题及时整改。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对关键设备设施应制定专项维护保养计划，加强巡检和监测。4.设备设施安全检查设备部门应定期组织设备设施安全检查，及时发现和消除设备设施安全隐患。安全管理部门应参与设备设施安全检查，对检查出的问题提出整改意见。5.设备设施报废管理对于已达到报废标准或无法修复的设备设施，由设备部门提出报废申请，经企业相关部门审核批准后进行报废处理。报废设备设施应及时清理，妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员企业应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责企业职业健康管理工作。2.职业健康教育培训对接触职业病危害因素的员工进行职业健康教育培训，使其了解职业病危害的性质、危害后果和防护措施。培训内容包括职业健康法律法规、职业病防治知识、操作规程等。3.职业病危害因素检测与评价定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测与评价，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业健康监护组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证或疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定进行妥善处理。5.职业病危害防护设施管理建立职业病危害防护设施管理制度，确保职业病危害防护设施正常运行。定期对防护设施进行维护保养和检查，保证其防护效果。6.个人防护用品配备与管理为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行更换和维护，确保其防护性能良好。九、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，负责具体应急救援工作。2.应急救援预案制定与修订根据企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资储备与管理建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。5.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部