煤矿查三违、反三违、打三违治理方案

煤矿查三违、反三违、打三违治理方案一、引言煤矿行业是高危行业，"三违"行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是导致煤矿事故发生的重要原因。为了加强煤矿安全生产管理，有效遏制事故发生，保障员工生命安全和企业稳定发展，特制定本查三违、反三违、打三违治理方案。

二、治理目标通过深入开展查三违、反三违、打三违活动，使全体员工充分认识到"三违"行为的危害性，增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，实现煤矿安全生产事故显著下降，安全生产形势持续稳定好转。

三、治理范围本方案适用于煤矿企业内所有部门、区队、班组及员工。

四、组织机构及职责1.成立治理领导小组组长：矿长副组长：副矿长、总工程师等成员：各部门负责人、区队长2.职责分工矿长：全面负责查三违、反三违、打三违治理工作的领导和决策，协调解决治理工作中的重大问题。副矿长：协助矿长开展工作，负责分管范围内的"三违"治理工作，监督检查各部门、区队的治理措施落实情况。总工程师：从技术层面指导"三违"治理工作，审查安全技术措施是否完善，防止因技术问题导致"三违"行为。各部门负责人：负责本部门员工的"三违"教育、排查和整改工作，配合其他部门开展治理活动。区队长：具体组织实施本队的"三违"治理工作，加强现场管理，及时纠正员工的"三违"行为。

五、"三违"行为的分类及表现形式1.违章指挥强令员工冒险作业，如在瓦斯超限情况下仍指挥作业。不按照规定程序下达任务，随意更改安全措施。安排未经培训合格的人员从事特种作业。2.违章作业未按操作规程操作设备，如采煤机司机不按规定割煤。进入施工现场不戴安全帽、不系安全带等。擅自拆除安全防护装置。3.违反劳动纪律迟到、早退、旷工。工作时间内睡觉、玩手机、串岗。酒后上岗。

六、治理措施1.加强宣传教育开展安全培训，组织员工学习安全规章制度、操作规程等，通过案例分析等形式让员工深刻认识"三违"的危害。利用班前会、班后会、安全活动日等时间，进行"三违"行为警示教育，播放事故案例视频等。在矿区内设置安全宣传栏、张贴标语等，营造浓厚的安全文化氛围，宣传"三违"治理工作的重要性。2.强化监督检查安全管理部门定期组织开展全面的"三违"排查活动，采用现场检查、视频监控回放等方式，及时发现"三违"行为。各部门、区队要加强日常自查自纠，班组长要对本班组员工的行为进行实时监督，及时制止"三违"行为。鼓励员工相互监督，对举报"三违"行为的人员给予适当奖励。3.严格处罚措施对于查出的"三违"行为，按照规定给予严肃处罚，包括经济处罚、警告、记过、辞退等。建立"三违"人员档案，记录其"三违"情况及处罚结果，作为员工绩效考核、晋升等的重要依据。对因"三违"行为导致事故发生的，依法追究相关人员的法律责任。4.完善制度建设修订和完善安全规章制度，明确各岗位的操作规程和作业标准，确保制度的科学性和可操作性。建立"三违"行为分析制度，定期对"三违"行为进行统计分析，查找规律和原因，针对性地制定防范措施。完善安全奖励制度，对安全生产表现突出、无"三违"行为的员工给予表彰和奖励。5.加强现场管理合理安排生产任务，避免员工因赶任务而冒险作业。加强设备维护保养，确保设备安全运行，减少因设备故障导致的"三违"行为。改善作业环境，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。

七、治理步骤1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）召开全矿"三违"治理动员大会，传达上级有关文件精神，部署治理工作任务。开展宣传教育活动，营造"三违"治理的良好氛围。2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）各部门、区队组织员工认真学习安全规章制度，对照"三违"行为的分类及表现形式，开展自查自纠，填写"三违"行为自查表，对查出的问题及时进行整改。员工个人要进行自我反思，查找自身存在的"三违"行为隐患，并制定整改措施。3.集中排查阶段（[具体时间区间3]）安全管理部门组织专门力量，对全矿各作业场所进行全面深入的排查，重点检查容易发生"三违"行为的关键环节和岗位。对排查出的"三违"行为进行详细记录，按照规定进行处罚，并督促相关责任人立即整改。4.总结提高阶段（[具体时间区间4]）对"三违"治理工作进行全面总结，分析治理工作中存在的问题和不足，总结经验教训。根据总结情况，完善治理措施和相关制度，建立长效机制，持续巩固"三违"治理成果。

八、考核与评估1.考核内容各部门、区队的"三违"治理工作组织开展情况，包括宣传教育、自查自纠、集中排查等工作的落实情况。"三违"行为的查处数量及整改情况。员工对"三违"治理工作的知晓率和参与度。2.评估指标统计"三违"行为发生率，与治理工作开展前进行对比，评估治理效果。计算员工对安全规章制度的熟悉程度，通过考试等方式进行评估。分析因"三违"行为导致的事故发生率变化情况。3.考核方式安全管理部门定期对各部门、区队进行考核检查，查阅相关资料，现场核实工作开展情况。根据考核结果，对表现优秀的部门和区队进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。

九、效果预期通过实施本治理方案，预计可实现以下效果：1.员工的安全意识显著提高，对"三违"行为的危害性有更深刻的认识，形成自觉遵守安全规章制度的良好氛围。2."三违"行为发生率明显下降，煤矿安全生产事故得到有效遏制，安全生产形势持续稳定好转。3.企业的安全管理水平进一步提升，安全文化建设得到加强，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

十、注意事项1.在治理过程中，要注重以人为本，充分发挥员工的主观能动性，引导员工积极参与"三违"治理工作。2.处罚措施要公平公正，做到有法可依、有章可循，避免因处罚不当引发员工的抵触情绪。3.治理