建设工程管理奖罚办法

建设工程管理奖罚办法一、总则1.目的为加强本建设工程的管理，确保工程质量、进度、安全等目标的实现，规范参建各方的行为，特制定本奖罚办法。2.适用范围本办法适用于参与本建设工程的所有施工单位、监理单位、设计单位、材料设备供应商等相关单位及人员。3.奖罚原则遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以合同和相关规定为准绳，对在工程建设中表现优秀的单位和个人进行奖励，对违反规定的单位和个人进行处罚。

二、工程质量奖1.质量管理目标工程质量必须符合国家现行的施工质量验收规范及标准要求，达到合同约定的质量标准，一次性验收合格。2.质量奖励标准分项工程质量优良率达到[X]%以上，且无任何质量缺陷，给予施工单位奖励[X]元：在分部工程验收时，如该分部所含分项工程质量优良率满足此条件，经监理单位和建设单位共同确认后，按照上述标准给予奖励。获得市级及以上优质工程奖项，给予施工单位奖励[X]元：施工单位在工程竣工后获得市级优质工程奖，给予相应金额奖励；获得省级及以上优质工程奖，奖励金额适当增加。在工程施工过程中，积极采用新技术、新工艺、新材料，有效提高工程质量，经建设单位和相关部门鉴定认可，给予施工单位奖励[X]元：施工单位需提供详细的技术资料和应用效果报告，经审核通过后给予奖励。对工程质量问题提出合理化建议并被采纳，避免质量事故发生，给予建议提出者奖励[X]元：建议应具有实际可操作性和显著的质量提升效果，经建设单位和监理单位评估后给予奖励。3.质量处罚标准分项工程验收不合格，责令施工单位返工整改，直至合格。返工整改费用由施工单位承担，并根据情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款：返工后仍不符合要求的，加倍处罚，并对相关责任人进行严肃处理。分部工程验收不合格，除责令施工单位返工整改外，给予施工单位[X]元至[X]元的罚款，同时对项目经理及相关责任人进行警告处分：如因质量问题导致工程延误或造成其他损失的，另行追究责任。工程存在严重质量问题或发生质量事故，视情节轻重给予施工单位[X]元至[X]元的罚款，责令其停业整顿，直至吊销资质证书：对事故相关责任人依法追究法律责任。施工单位偷工减料，使用不合格的建筑材料、构配件和设备，除责令其整改外，给予[X]元至[X]元的罚款，没收违法所得，并对相关责任人进行严肃处理：情节严重的，移送司法机关处理。

三、工程进度奖1.进度管理目标按照合同约定的总工期和阶段性进度计划完成工程建设任务，确保各节点目标按时实现。2.进度奖励标准工程提前[X]天以上完成合同约定的全部工程内容，给予施工单位奖励[X]元：提前天数以建设单位和监理单位共同确认的工期为准，奖励金额根据提前天数和工程规模适当调整。在关键线路上的分部分项工程提前完成，且对整体工程进度有明显促进作用，给予施工单位奖励[X]元：由监理单位和建设单位评估确定后给予奖励。施工单位在赶工期间，组织得力，措施有效，确保工程进度不受影响，给予施工单位奖励[X]元：赶工期间需提供详细的施工组织方案和进度保障措施，经审核通过后给予奖励。3.进度处罚标准工程每延误一天，给予施工单位[X]元的罚款：延误天数以建设单位和监理单位共同确认的工期延误记录为准。因施工单位原因导致关键线路上的分部分项工程延误，影响整体工程进度，除给予罚款外，责令施工单位采取有效措施加快进度。如延误超过[X]天，给予施工单位[X]元至[X]元的罚款，并对项目经理及相关责任人进行警告处分：因延误造成建设单位损失的，施工单位需承担相应赔偿责任。施工单位无正当理由连续停工超过[X]天，或累计停工超过[X]天，除责令其限期整改外，给予[X]元至[X]元的罚款，并对项目经理及相关责任人进行严肃处理：如因停工导致工程无法按时交付，另行追究责任。

四、工程安全奖1.安全管理目标建立健全安全生产管理制度，确保施工现场无重大安全事故发生，轻伤事故频率控制在[X]‰以内。2.安全奖励标准施工现场连续[X]天无安全事故，给予施工单位奖励[X]元：以建设单位和监理单位每日检查记录为准，达到连续天数要求给予奖励。积极开展安全生产标准化建设，达到市级及以上安全生产标准化工地，给予施工单位奖励[X]元：获得省级及以上安全生产标准化工地，奖励金额适当增加。在安全管理方面有创新举措，有效预防安全事故发生，经建设单位和相关部门认可，给予施工单位奖励[X]元：需提供详细的创新举措方案和实施效果报告，经审核通过后给予奖励。对施工现场安全隐患及时发现并报告，避免安全事故发生，给予报告者奖励[X]元：报告应详细准确，经建设单位和监理单位核实后给予奖励。3.安全处罚标准施工现场发生轻伤事故，给予施工单位[X]元的罚款，对相关责任人进行安全教育培训：如因事故导致工程延误，另行计算延误费用。发生重伤事故，除给予施工单位[X]元至[X]元的罚款外，责令其停工整顿[X]天，对项目经理及相关责任人进行严肃处理：施工单位需制定详细的整改方案，经审核通过后方可复工。发生重大安全事故，给予施工单位[X]元至[X]元的罚款，吊销其安全生产许可证，对相关责任人依法追究法律责任：同时施工单位需承担事故造成的全部损失。施工现场存在安全隐患，经责令整改后仍未及时消除的，给予施工单位[X]元至[X]元的罚款：多次整改不力的，加倍处罚。

五、文明施工奖1.文明施工管理目标施工现场达到市级及以上文明施工标准，做到施工现场整洁有序，施工不扰民。2.文明施工奖励标准施工现场被评为市级文明施工工地，给予施工单位奖励[X]元：获得省级文明施工工地，奖励金额适当增加。在文明施工方面有突出表现，如积极开展环保措施、美化施工现场等，经建设单位和相关部门认可，给予施工单位奖励[X]元：需提供相关的措施方案和实施效果证明，经审核通过后给予奖励。施工单位积极配合建设单位和当地政府的文明施工检查工作，表现良好，给予施工单位奖励[X]元：以每次检查的评价结果为依据，多次表现良好可累计奖励。3.文明施工处罚标准施工现场未达到文明施工要求，责令施工单位限期整改。整改后仍不符合要求的，给予施工单位[X]元至[X]元的罚款：对施工现场的脏、乱、差等问题进行量化考核，根据考核结果进行处罚。因施工造成周边环境污染或居民投诉，经核实后给予施工单位[X]元至[X]元的罚款，并责令其立即整改：如造成严重影响，另行追究责任。施工单位不配合建设单位和当地政府的文明施工检查工作，给予施工单位[X]元的罚款，并责令其作出书面检讨：情节严重的，限制其在本项目后续施工活动。

六、合同管理奖1.合同管理目标严格履行合同约定，无合同纠纷，合同执行情况良好。2.合同管理奖励标准施工单位严格按照合同约定完成工程建设任务，无任何违约行为，给予施工单位奖励[X]元：由建设单位和监理单位根据合同执行情况进行评估后给予奖励。在合同履行过程中，积极配合建设单位的工作，为项目顺利推进做出突出贡献，给予施工单位奖励[X]元：需提供具体事例和相关证明材料，经审核通过后给予奖励。监理单位认真履行监理合同，对工程质量、进度、安全等方面监督管理到位，给予监理单位奖励[X]元：建设单位定期对监理工作进行综合评价，根据评价结果给予奖励。3.合同管理处罚标准施工单位违反合同约定，如擅自变更工程内容、延误工期、降低工程质量等，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款，并承担相应的违约责任：因违约给建设单位造成损失的，施工单位需赔偿全部损失。监理单位未履行监理合同约定的职责，导致工程出现质量、进度、安全等问题，给予监理单位[X]元至[X]元的罚款，并责令其限期整改：如因监理失职造成重大损失，另行追究责任。任何单位或个人在合同履行过程中存在欺诈行为，除依法追究法律责任外，给予[X]元至[X]元的罚款，并没收违法所得：同时解除相关合同。

七、信息管理奖1.信息管理目标建立健全信息管理体系，及时、准确、完整地收集、整理、传递工程建设信息。2.信息管理奖励标准施工单位和监理单位按照信息管理规定，及时、准确地报送工程建设信息，信息质量高，给予施工单位和监理单位各奖励[X]元：由建设单位定期对信息报送情况进行检查和评估，根据评估结果给予奖励。在信息管理方面有创新举措，如采用信息化管理手段提高工作效率等，经建设单位和相关部门认可，给予施工单位或监理单位奖励[X]元：需提供详细的创新举措方案和实施效果报告，经审核通过后给予奖励。因信息及时传递和沟通，避免了工程建设中的重大问题或损失，给予信息提供者或相关责任人奖励[X]元：由建设单位和监理单位共同认定信息的价值后给予奖励。3.信息管理处罚标准施工单位或监理单位未按照信息管理规定报送工程建设信息，或报送信息不及时、不准确、不完整，给予[X]元至[X]元的罚款：责令其限期改正，多次违反的加倍处罚。因信息管理不善，导致工程建设信息不畅，影响工程顺利进行，给予相关单位[X]元至[X]元的罚款，并责令其采取措施进行整改：如造成严重后果，另行追究责任。

八、廉洁自律奖1.廉洁自律管理目标参建各方及人员严格遵守廉洁自律规定，无任何违法违纪行为。2.廉洁自律奖励标准在工程建设过程中，参建单位和个人严格遵守廉洁自律规定，未发现任何违规行为，给予参建单位奖励[X]元：建设单位定期对廉洁自律情况进行检查和监督，根据检查结果给予奖励。对发现的其他参建单位或个人的违规违纪行为及时举报，经核实后给予举报人奖励[X]元：保护举报人隐私，对举报属实的给予奖励。3.廉洁自律处罚标准参建单位或个人违反廉洁自律规定，如接受供应商贿赂、索要回扣等，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款，对相关责任人进行严肃处理：情节严重的，依法追究法律责任，并取消其在本项目的参建资格。因廉洁问题导致工程建设出现问题或损失，除追究相关人员责任外，给予责任单位[X]元至[X]元的罚款，并承担相应的经济赔偿责任：同时将其不良行为记录在案，限制其今后参与相关项目建设。

九、奖罚程序1.奖励程序施工单位、监理单位或个人认为符合奖励条件的，应向建设单位提交书面申请，并附相关证明材料：申请应详细说明获奖理由和依据。建设单位收到申请后，组织相关部门进行审核：审核内容包括申请材料的真实性、准确性以及是否符合奖励标准。审核通过后，建设单位下达奖励通知，并在规定时间内兑现奖励：奖励通知应明确奖励金额、奖励对象等内容。2.处罚程序建设单位或监理单位发现违规行为后，应及时下达整改通知，要求责任单位或个人限期整改：整改通知应明确整改内容、整改期限和处罚依据。责任单位或个人在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，建设单