劳动合同续签的健康安全协议

劳动合同续签的健康安全协议编号：__________

甲方：__________（公司名称）

地址：__________

乙方：__________（员工姓名）

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动安全、健康保护等事项达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方续签劳动合同期间，关于劳动安全、健康保护等方面的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起在甲方工作，双方原劳动合同将于__________年__________月__________日到期。为保障乙方在甲方工作期间的劳动安全、健康，经双方协商一致，续签劳动合同，并签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方在劳动合同期间的工作环境符合国家有关劳动安全、卫生和环境保护的法律法规要求，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施，保障乙方的身体健康。

3.甲方应建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

4.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，不得非法延长乙方工作时间。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关劳动安全、卫生和环境保护的法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。

2.乙方应按照甲方的要求，参加职业健康检查，如实告知自己的健康状况。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的安全生产设施和个人防护用品，不得擅自拆除或损坏。

4.乙方应服从甲方的安全生产管理，发现安全隐患及时报告，不得隐瞒、谎报或拖延报告。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或违反甲方规章制度。

6.乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高自己的安全意识和自我保护能力。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动合同和本协议的约定，履行相关义务。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其劳动安全和健康。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的防护措施。

2.乙方有义务遵守劳动纪律，执行安全生产规定，保护自身和他人的安全。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同续签期间，乙方在甲方工作期间的月工资为人民币__________元整（大写：__________元整），乙方在甲方工作期间的奖金、津贴等福利待遇按照甲方现行规章制度执行。

二、支付方式

1.甲方应于每月__________日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照相关规定执行。

3.乙方在工作期间产生的加班费、出差补贴、交通补贴等额外费用，按照甲方现行规章制度和双方协商一致的标准计算，由甲方在相应时间支付。

4.甲方在支付乙方工资和额外费用时，应确保支付金额准确无误，如发生支付错误，甲方应立即更正并承担相应责任。

5.甲方在支付工资和额外费用时，应提供正式的支付凭证，乙方应妥善保管。

6.如遇国家政策调整、公司经营状况变化等原因导致甲方无法按时足额支付工资和额外费用，甲方应提前与乙方协商，并采取合理措施保障乙方的合法权益。

7.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定和公司制度，一次性支付乙方应得的工资和福利待遇。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求，完成每月的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违反劳动纪律的行为。

3.乙方应如实提供个人信息，配合甲方进行工资和福利待遇的计算。

4.甲方在支付工资和额外费用前，有权核实乙方的出勤记录、工作表现等，以确保支付的正确性。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方未履行本协议约定的工作职责，违反劳动纪律或安全生产规定，甲方有权依据相关法律法规和公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。

3.若因甲方原因导致乙方在工作中发生意外事故，甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，承担相应的赔偿责任。

二、违约金

1.若甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.若乙方违约，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

三、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.如双方同意，可书面约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁解决。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁或法院另有裁定。

四、适用法律和管辖法院

1.本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议履行过程中发生的争议，如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，生效前双方应遵守原劳动合同的约定。

二、有效期

本协议自生效之日起至__________年__________月__________日止，为期__________年。

三、变更和终止条款

1.本协议在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式由双方签字（或盖章）确认，作为本协议的附件。

2.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.本协议期满或因以下原因终止：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

4.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和公司制度办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，通知方式为__________。

2.通知自送达对方之日起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。

六、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至协议终止时止，对甲乙双方具有法律约束力。

附件：

1.乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方健康检查报告，证明乙方符合从事甲方工作所需的身体健康条件。

3.乙方身份证复印件，作为乙方身份证明文件。

4.乙方与甲方签订的原劳动合同，作为本协议签订的依据。

5.甲方制定的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。

6.甲方为乙方提供的个人防护用品清单及使用说明。

7.甲方为乙方提供的职业健康检查记录，包括检查结果和复查情况。

8.乙方在甲方工作期间的考勤记录，包括加班记录、请假记录等。

9.乙方在甲方工作期间的工作绩效评估报告。

10.乙方在甲方工作期间所获得的奖励和表彰证明。

11.乙方在甲方工作期间因工作原因产生的各类费用报销单据。

12.双