无烟学校制度

无烟学校制度一、总则1.制定目的为贯彻落实《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，保障师生身体健康，营造健康、文明、和谐的校园环境，特制定本无烟学校制度。2.适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及进入学校的其他人员。3.指导原则遵循"以人为本、严格管理、奖惩结合、注重实效"的原则，全面推进无烟学校建设。

二、控烟管理组织及职责1.控烟领导小组组成人员：由学校校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。主要职责：全面负责学校控烟工作的领导与决策，制定控烟工作规划和年度计划。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查各部门控烟工作的落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。2.控烟工作办公室组成人员：设在学校办公室，由办公室主任兼任主任，相关工作人员为成员。主要职责：负责制定和完善学校控烟工作的各项制度和措施。组织开展控烟宣传教育活动，提高师生员工的控烟意识。对校园内的吸烟行为进行巡查和劝阻，做好记录和统计工作。协调各部门之间的控烟工作，及时向领导小组汇报工作进展情况。3.控烟巡查员队伍组成人员：由学校安保人员、教师志愿者等组成。主要职责：负责在校园内各区域进行日常巡查，及时发现和劝阻吸烟行为。对不听劝阻的吸烟者，及时报告控烟工作办公室，并做好相关记录。协助开展控烟宣传教育活动，维护校园无烟环境。

三、控烟措施1.校园环境布置在学校显著位置设置禁烟标识，如教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、会议室等场所入口处及内部公共区域。在校园内张贴控烟宣传海报、标语，营造浓厚的控烟氛围。校园内不设置吸烟室，不摆放烟具。2.宣传教育将控烟知识纳入学校健康教育课程，每学期至少安排[X]课时进行讲授。利用学校宣传栏、校园网、校报、广播等多种形式，广泛宣传吸烟的危害和控烟知识，定期更新宣传内容。举办控烟主题讲座、班会、活动等，邀请专家或医务人员为师生员工进行控烟知识培训和讲座，每年不少于[X]次。对新入职的教职工和新入学的学生进行控烟知识培训，使其了解学校控烟制度和要求。3.劝阻与管理控烟巡查员要加强对校园内各区域的巡查，发现吸烟行为及时上前劝阻，并宣传吸烟的危害和学校控烟规定。对于不听劝阻的吸烟者，控烟巡查员要做好记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息，并及时报告控烟工作办公室。控烟工作办公室对不听劝阻的吸烟者进行批评教育，并按照学校相关规定进行处理。鼓励师生员工相互监督，对发现吸烟行为并及时报告的人员给予适当奖励。4.对外来人员管理学校门卫要对进入校园的外来人员进行控烟宣传，告知其学校的控烟规定。外来人员在校园内不得吸烟，如有违反，学校工作人员要及时进行劝阻。

四、监督与考核1.监督检查控烟领导小组定期对学校控烟工作进行检查，检查内容包括控烟制度的执行情况、校园环境布置、宣传教育工作开展情况、吸烟行为劝阻情况等。控烟工作办公室每月至少组织一次全面的控烟工作检查，并将检查结果进行通报。各部门要加强对本部门人员的控烟管理，定期开展自查自纠工作。2.考核评估学校将控烟工作纳入对各部门和教职工的年度考核内容，对控烟工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。对于控烟工作不力，校园内吸烟行为较多的部门，取消其当年评先评优资格，并责令其限期整改。对违反学校控烟制度的教职工，按照学校相关规定进行处理，情节严重的给予相应的纪律处分。

五、奖惩制度1.奖励对在控烟工作中表现突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。对积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被学校采纳的师生员工，给予适当奖励。对发现吸烟行为并及时报告的师生员工，给予一定的物质奖励或精神奖励。2.处罚对违反学校控烟制度的教职工，第一次发现给予批评教育，并在全校范围内通报批评；第二次发现责令其写出书面检讨，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次发现给予警告处分，并取消其当年评先评优资格。对学生违反控烟制度的，第一次发现给予批评教育，通知家长并要求家长加强教育；第二次发现给予警告处分，并在班级内进行通报批评；第三次发现给予记过处分，并通知家长到校共同教育。外来人员违反学校控烟制度不听劝阻的，学校将拒绝其再次进入校园，并视情节轻重向其所在单位或社区通报。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校控烟工作领导小组负责解释。如有未尽事宜，由领导小组研究决定并适时