火灾现场应急处置方案

火灾现场应急处置方案一、总则（一）目的为有效应对火灾事故，最大限度地减少火灾造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急处置方案。

（二）适用范围本方案适用于公司内部及所属区域内发生的火灾事故应急处置。

（三）工作原则1.以人为本，安全第一：始终把保障员工的生命安全放在首位，切实做好火灾预防、预警和应急救援工作，最大限度地减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失。2.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，一旦发生火灾事故，各部门、各岗位应迅速响应，密切配合，协同应对，有效处置火灾事故。3.统一指挥，分级负责：在公司应急指挥中心的统一指挥下，各部门按照各自职责和权限，负责火灾事故的应急处置工作，做到分级管理、分级响应、分级负责。4.科学施救，规范处置：遵循科学规律，充分利用现代科技手段，采用先进的灭火、救援装备和技术，规范火灾事故应急处置程序，确保应急救援工作科学、有序、高效进行。

二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立公司火灾应急指挥中心（以下简称"指挥中心"），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。指挥中心下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。

指挥中心职责：1.全面负责公司火灾事故应急处置工作的指挥、协调和决策。2.及时了解掌握火灾事故情况，确定应急处置工作方案，下达应急处置指令。3.组织协调各部门、各专业应急救援力量实施应急救援行动，调配应急救援资源。4.向上级主管部门、政府有关部门报告火灾事故情况，请求支援。5.组织开展火灾事故调查处理工作，总结经验教训，完善应急预案。

（二）应急救援工作组1.灭火行动组由安全管理部门牵头，各部门义务消防员组成。负责火灾现场的灭火工作，及时控制火势蔓延。职责：熟悉各类灭火器材的性能和使用方法，熟练掌握火灾扑救技能。在火灾现场迅速展开灭火行动，按照"先控制、后消灭"的原则，采取有效的灭火措施，扑灭初起火灾。及时向指挥中心报告火势发展情况，协助指挥中心调整灭火策略。2.疏散引导组由人力资源部门牵头，各部门负责人配合，负责组织人员疏散和现场秩序维护。职责：制定人员疏散预案，明确疏散路线、疏散顺序和疏散集合地点。在火灾发生时，迅速组织引导人员按照预定的疏散路线有序撤离现场，确保人员安全疏散。对疏散出来的人员进行清点和登记，及时向指挥中心报告人员疏散情况。维护疏散现场的秩序，防止发生拥挤、踩踏等事故。3.安全保卫组由保卫部门负责，负责火灾现场的安全保卫工作，防止无关人员进入火灾现场，保护现场证据。职责：设立警戒区域，设置明显的警戒标志，阻止无关人员进入火灾现场。负责火灾现场及周边区域的安全巡逻，确保现场安全。协助疏散引导组组织人员疏散，维护疏散通道的畅通。保护火灾现场，配合火灾事故调查处理工作，提供相关证据。4.医疗救护组由公司医务室负责，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。职责：配备必要的医疗急救设备和药品，建立现场急救点。在火灾现场及时对受伤人员进行紧急救治，对重伤员进行初步处理后，及时送往附近医院进行进一步治疗。统计受伤人员情况，及时向指挥中心报告。5.后勤保障组由行政部门负责，负责应急救援物资的供应和保障工作。职责：制定应急救援物资储备计划，储备足够的灭火器材、防护用品、救援工具等应急救援物资。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。在火灾发生时，迅速组织调配应急救援物资，保障灭火行动、人员疏散、医疗救护等工作的顺利进行。负责应急救援期间的生活保障工作，为受灾人员提供必要的食品、饮用水等生活物资。

三、预防与预警（一）火灾预防措施1.加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.定期组织消防安全培训和演练，使员工熟悉火灾预防知识、灭火技能和疏散逃生方法。3.按照国家有关规定，配备充足、有效的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好的运行状态。4.加强用火、用电、用气管理，严格执行动火审批制度，确保用火、用电、用气安全。5.保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。6.加强对建筑物、电气设备、消防设施等的日常巡查和维护保养，及时发现和消除火灾隐患。

（二）火灾预警机制1.建立火灾监测系统，对重点部位、关键区域进行实时监测，及时发现火灾隐患和火灾初期迹象。2.安装火灾自动报警系统，确保火灾发生时能够及时发出警报信号。3.加强员工的日常巡查，要求员工在巡查过程中注意观察，发现异常情况及时报告。4.对可能引发火灾的因素进行分析和评估，制定相应的预警措施，做到早发现、早报告、早处置。

四、应急响应（一）报警与接警处置程序1.当发现火灾时，现场人员应立即拨打公司内部报警电话[具体电话号码]或119报警电话，并向周围人员呼救，组织初期灭火。2.报警人员应清楚地报告火灾发生的具体位置、火势大小、燃烧物质、有无人员伤亡等情况。3.公司内部报警电话接到报警后，应立即向指挥中心报告火灾情况，指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，下达应急处置指令。

（二）应急处置措施1.灭火行动组迅速赶赴火灾现场，按照预定的灭火方案展开灭火行动，使用灭火器、消火栓等灭火器材扑灭初起火灾。2.疏散引导组按照疏散预案，迅速组织引导人员疏散，确保人员安全撤离。疏散过程中，应注意以下事项：告知人员不要惊慌，按照预定的疏散路线有序撤离。提醒人员用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入烟雾。对行动不便的人员，应安排专人进行搀扶或帮助疏散。到达疏散集合地点后，对疏散出来的人员进行清点和登记，及时向指挥中心报告人员疏散情况。3.安全保卫组迅速设立警戒区域，阻止无关人员进入火灾现场，维护现场秩序。同时，协助疏散引导组组织人员疏散，确保疏散通道畅通。4.医疗救护组在现场设立急救点，对受伤人员进行紧急救治。对重伤员应及时送往附近医院进行进一步治疗，并统计受伤人员情况，及时向指挥中心报告。5.后勤保障组迅速组织调配应急救援物资，保障灭火行动、人员疏散、医疗救护等工作的顺利进行。同时，负责应急救援期间的生活保障工作，为受灾人员提供必要的食品、饮用水等生活物资。

（三）应急救援人员的安全防护1.灭火行动组人员应佩戴好个人防护装备，如消防头盔、防护服、防护手套、防护靴等，确保自身安全。2.在进入火灾现场进行灭火救援时，应注意观察火势和风向，选择正确的进攻路线，避免盲目行动。3.疏散引导组和安全保卫组人员在组织人员疏散和维护现场秩序时，应注意自身安全，避免受到火灾威胁。4.医疗救护组人员在对受伤人员进行救治时，应做好自身防护，防止感染。

（四）应急救援行动的协调与配合1.各应急救援工作组应在指挥中心的统一指挥下，密切配合，协同作战，形成合力，共同做好火灾事故应急处置工作。2.灭火行动组在灭火过程中，应及时向指挥中心报告火势发展情况，指挥中心根据火势情况，及时调整灭火策略和应急救援力量。3.疏散引导组在组织人员疏散时，应与灭火行动组保持密切联系，确保疏散过程中不会受到火势威胁。同时，应及时向指挥中心报告人员疏散情况，以便指挥中心掌握全局。4.安全保卫组在设立警戒区域、维护现场秩序的同时，应协助其他应急救援工作组开展工作，提供必要的支持和保障。5.医疗救护组在对受伤人员进行救治时，应与灭火行动组、疏散引导组等密切配合，及时了解受伤人员情况，做好救治工作。6.后勤保障组应及时为各应急救援工作组提供物资保障和生活保障，确保应急救援工作顺利进行。

（五）应急救援行动的终止当火灾被扑灭，现场火势得到有效控制，人员全部疏散到安全区域，受伤人员得到妥善救治，火灾事故应急处置工作基本结束后，由指挥中心下达应急救援行动终止指令。

五、后期处置（一）火灾事故调查火灾事故发生后，安全管理部门应配合政府有关部门进行火灾事故调查，查明火灾原因、火灾损失和火灾责任。

（二）损失评估由公司财务部门会同相关部门对火灾造成的财产损失进行评估，统计损失情况，为后续的理赔和恢复生产提供依据。

（三）恢复生产在火灾事故处置完毕后，公司应尽快组织力量对火灾现场进行清理和修复，恢复正常的生产经营秩序。同时，对火灾事故进行总结反思，吸取教训，采取有效措施，加强消防安全管理，防止类似事故再次发生。

（四）保险理赔公司应及时向保险公司报案，配合保险公司进行现场勘查和理赔工作，争取尽快获得保险赔偿，减少火灾事故造成的经济损失。

六、培训与演练（一）培训1.制定消防安全培训计划，定期组织员工进行消防安全培训。培训内容包括：消防安全法律法规和公司消防安全管理制度。火灾预防知识，如用火、用电、用气安全常识等。灭火技能，如灭火器、消火栓的使用方法等。疏散逃生知识，如疏散路线、疏散方法、逃生技巧等。2.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展消防安全培训。例如，对重点岗位人员进行专业的消防安全培训，使其熟悉本岗位的火灾风险和应急处置措施；对新入职员工进行入职消防安全培训，使其了解公司的消防安全要求和基本的消防安全知识。3.邀请消防专业人员进行授课和指导，提高培训的专业性和实效性。

（二）演练1.制定火灾应急预案演练计划，定期组织火灾应急预案演练。演练内容包括火灾报警、应急响应、灭火行动、人员疏散、医疗救护、后勤保障等环节。2.根据演练情况，及时总结经验教训，对演练中存在的