保安内务管理制度

保安内务管理制度一、总则1.目的为加强保安队伍的内务管理，规范保安人员的行为举止，提高工作效率和服务质量，树立良好的保安形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有保安人员。3.职责（1）保安队长负责保安队伍的日常内务管理工作，监督制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（2）各保安岗位人员负责严格按照本制度的要求，做好自身的内务工作。

二、工作纪律1.遵守法律法规保安人员必须遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。2.按时上下班（1）按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如遇特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续。（2）严格遵守考勤制度，请假未经批准不得擅自离岗。3.坚守岗位（1）工作时间内必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。（2）执行任务时不得做与工作无关的事情，不得聊天、玩手机、看书报等。4.服从指挥（1）服从上级领导的指挥和调度，不得违抗命令。（2）对工作安排有异议时，应先执行，再向上级反映。5.保守机密（1）严格保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。（2）妥善保管工作中涉及的文件、资料等，不得随意丢弃或转借他人。

三、仪容仪表1.着装规范（1）保安人员工作时必须穿着统一制服，制服应保持整洁、完好。（2）制服的穿着要规范，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。（3）制服上不得粘贴、佩戴与工作无关的标志、饰品等。2.仪容整洁（1）保持头发整洁，不得留长发、怪发，男性保安不得留胡须。（2）面部清洁，不得化浓妆，保持良好的精神面貌。（3）指甲修剪整齐，不得留长指甲。3.举止端庄（1）站立时姿势端正，挺胸收腹，双手自然下垂或交叠于身前。（2）行走时步伐整齐，不得勾肩搭背、嬉笑打闹。（3）说话文明礼貌，不得使用粗俗语言。

四、内务卫生1.宿舍卫生（1）保持宿舍内整洁干净，物品摆放整齐有序。（2）定期打扫宿舍卫生，包括地面、桌面、门窗等，做到无灰尘、无杂物。（3）个人衣物、被褥等要叠放整齐，放置在指定位置。（4）宿舍内不得乱拉电线、乱接电器，不得存放易燃易爆物品。2.工作区域卫生（1）各保安岗位负责所在区域的卫生清洁工作，做到无垃圾、无污渍。（2）定期清理岗亭内的杂物，保持岗亭内外环境整洁。（3）工作区域内的设备、设施要保持干净，定期擦拭保养。

五、物品管理1.装备管理（1）保安人员应妥善保管好个人装备，如制服、警棍、对讲机等。（2）装备如有损坏或丢失，应及时报告并说明原因，按照规定进行赔偿或补充。（3）定期对装备进行检查、维护，确保装备完好可用。2.办公用品管理（1）领取办公用品时要进行登记，不得私自挪用或浪费。（2）办公用品使用完毕后，要及时归还或妥善保管。（3）节约使用办公用品，如纸张、笔等，避免浪费。

六、值班巡逻1.值班制度（1）严格按照排班表进行值班，不得擅自更改值班时间。（2）值班人员要提前10分钟到岗，做好值班前的准备工作。（3）值班期间要认真履行职责，做好来访人员登记、车辆出入检查等工作。（4）及时处理值班过程中发生的各种情况，如遇重大问题应及时报告上级领导。2.巡逻制度（1）按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得漏巡。（2）巡逻时要保持警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取措施。（3）做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。

七、培训学习1.业务培训（1）定期组织保安人员进行业务培训，包括安全防范知识、应急处置技能等。（2）培训内容要结合实际工作需要，注重实用性和操作性。（3）鼓励保安人员积极参加培训，提高自身业务水平。2.法律法规学习（1）组织保安人员学习国家法律法规，增强法律意识。（2）学习与保安工作相关的法律法规，如《保安服务管理条例》等。（3）通过学习，使保安人员依法履行职责，避免违法违规行为。

八、奖惩制度1.奖励（1）对工作表现优秀、遵守制度、成绩突出的保安人员，给予表彰和奖励。（2）奖励方式包括口头表扬、书面表扬、奖金、奖品等。2.惩罚（1）对违反本制度的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。（2）因违反制度给公司造成损失的，要承担相应的