户外拓展培训合作合同

户外拓展培训合作合同甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于甲方有意委托乙方为其提供户外拓展培训服务，乙方具备提供该服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方开展户外拓展培训事宜达成如下合作合同：

一、合作内容1.培训项目乙方为甲方提供定制化的户外拓展培训课程，培训内容包括但不限于团队建设、沟通协作、领导力提升、心理素质强化等方面的训练。具体培训项目及课程安排将根据甲方需求和乙方专业建议共同确定，并在附件[培训课程详细安排]中详细列出。2.培训时间与地点培训时间暂定为[开始日期][结束日期]，具体日期以双方最终确认为准。培训地点位于[详细地址]，如因不可抗力或其他特殊原因需要变更培训地点，乙方应提前通知甲方并协商确定新的地点。3.培训对象培训对象为甲方指定的[具体人数]名员工，乙方应根据培训对象的特点和需求，制定个性化的培训方案，确保培训效果达到甲方预期。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供户外拓展培训服务，并对培训质量进行监督。有权根据实际情况对培训内容、时间、地点等提出合理的调整建议，乙方应积极响应并协商解决。2.义务按照合同约定向乙方支付培训费用。提前向乙方提供培训对象的相关信息，包括但不限于人员名单、年龄、性别、工作岗位、健康状况等，以便乙方制定合适的培训方案。协助乙方做好培训前的准备工作，如通知培训对象按时参加培训、提供必要的培训场地支持等。尊重乙方的培训安排和指导意见，组织培训对象积极参与培训活动，确保培训顺利进行。

（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定收取培训费用。根据甲方提供的信息和培训需求，自主制定培训方案，但需经甲方审核确认。在培训过程中，根据培训对象的实际表现和反馈，对培训内容和方式进行适当调整，以保证培训效果。2.义务具备开展户外拓展培训所需的专业资质和经验，提供的培训服务应符合国家相关法律法规和行业标准。按照合同约定的时间、地点和培训内容，为甲方提供高质量的户外拓展培训服务，确保培训目标的实现。培训前向甲方提供详细的培训计划和课程大纲，培训过程中做好培训记录，并在培训结束后向甲方提供培训总结报告。配备专业的培训师资团队，培训师资应具备相应的专业知识和技能，且经过严格的选拔和培训。负责培训所需的场地、设备、器材等物资的准备和管理，确保培训活动的安全和顺利进行。制定完善的安全保障措施和应急预案，对培训过程中的安全问题承担主要责任。在培训前对培训场地和设备进行安全检查，为培训对象购买足额的人身意外伤害保险。培训过程中密切关注培训对象的身体状况，如发现异常情况及时采取措施并通知甲方。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用本次户外拓展培训服务费用总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]），该费用包含培训课程费用、培训师资费用、培训场地租赁费用、设备器材使用费用、保险费用以及其他与培训相关的费用，但不包括甲方培训对象的交通费用和餐饮费用。

（二）支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付培训费用：1.合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.培训开始前[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.培训结束后[X]个工作日内，甲方根据乙方提供的培训服务质量评估报告和发票，向乙方支付剩余培训费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。

四、培训质量保证与验收1.培训质量保证乙方应确保所提供的户外拓展培训服务达到合同约定的质量标准和培训目标。如培训后甲方培训对象对培训效果不满意，乙方应根据甲方反馈的意见和建议，及时采取改进措施，对不满意的培训内容进行免费再次培训或提供其他补偿措施，直至甲方满意为止。2.验收方式培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，包括培训内容、培训效果评估、培训对象反馈等方面的内容。甲方有权通过以下方式对培训服务质量进行验收：问卷调查：甲方对培训对象进行问卷调查，了解培训对象对培训内容、培训师资、培训组织等方面的满意度。实地考察：甲方可实地观察培训对象在实际工作中的表现，评估培训对其工作能力和团队协作能力的提升效果。综合评估：甲方根据乙方提交的培训总结报告、问卷调查结果以及实地考察情况，对培训服务质量进行综合评估。如甲方认为培训服务质量未达到合同要求，有权要求乙方限期整改或采取其他补救措施。

甲方应在收到乙方培训总结报告后的[X]个工作日内完成验收工作，并将验收结果书面通知乙方。如甲方在规定时间内未提出异议，则视为乙方提供的培训服务质量符合合同要求。

五、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训计划、培训对象信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。

六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。若甲方违反保密条款，向第三方披露或使用对方保密信息，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方未按照乙方要求提供培训对象相关信息或协助乙方做好培训前准备工作，导致培训无法正常进行或影响培训效果，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点和培训内容提供培训服务，每逾期一日，应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方提供的培训服务质量未达到合同约定的标准，乙方应按照上述培训质量保证条款的约定采取补救措施。如乙方未采取有效补救措施或经甲方验收仍不合格，甲方有权扣除部分或全部培训费用，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用对方保密信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在培训过程中因自身原因导致培训对象发生人身伤亡或财产损失等安全事故，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、不可抗力1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.若一方因不可抗力事件不能履行本合同项下的义务，应在不可抗力事件发生后的[X]个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，可根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商变更或解除合同。3.因不可抗力事件导致一方无法按时履行合同义务的，不构成违约，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同义务。如因不可抗力事件导致合同无法继续履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件对合同的影响程度，协商分担相应的损失。

八、合同变更与解除1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力事件导致合同无法继续履行或部分无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，结清已发生的费用，并相互返还已交付的财产。

九、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本次户外拓展培训服务结束。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日

附件：[培训课程详细安排]1.第一天上午开场致辞与团队组建乙方培训师介绍培训背景、目标和流程，欢迎甲方培训对象。组织甲方培训对象进行团队组建，通过团队游戏和讨论，确定团队名称、口号、队歌和团队标识，培养团队意识和合作精神。沟通技巧培训通过角色扮演、案例分析等方式，讲解沟通的重要性和有效沟通的技巧，如倾听、表达、反馈等。组织甲方培训对象进行小组练习，模拟实际工作场景中的沟通问题，让培训对象在实践中掌握沟通技巧。下午领导力提升培训介绍领导力的概念和要素，通过观看视频、小组讨论等方式，分析优秀领导者的特质和行为模式。组织甲方培训对象进行领导力模拟游戏，让培训对象在游戏中体验领导力的运用，培养领导能力和团队管理能力。团队协作拓展训练开展户外团队协作拓展训练项目，如信任背摔、齐眉棍、盲人方阵等，通过这些项目增强甲方培训对象之间的信任、协作和沟通能力，提升团队凝聚力。2.第二天上午心理素质强化培训讲解心理素质对个人和团队的重要性，介绍应对压力、挫折和困难的心理调适方法。通过心理测试、冥想练习等方式，帮助甲方培训对象了解自己的心理素质状况，掌握心理调适技巧，提高心理素质。问题解决与决策培训分析实际工作中常见的问题类型和解决方法，介绍科学的决策流程和方法。组织甲方培训对象进行案例分析和小组讨论，让培训对象运用所学的问题解决和决策方法，解