木材加工厂岗位责任制度汇编

木材加工厂岗位责任制度汇编一、目的为明确木材加工厂各岗位的职责与工作要求，规范工作流程，提高工作效率，确保安全生产，保障产品质量，特制定本岗位责任制度汇编。

二、适用范围本制度适用于木材加工厂内所有岗位的工作人员。

三、岗位职责厂长1.全面负责木材加工厂的日常管理工作，制定工厂发展规划和年度经营计划，并组织实施。2.负责组织建立和完善各项规章制度、工作流程和标准，确保工厂运营的规范化和标准化。3.协调工厂内部各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，提高整体工作效率。4.负责工厂的生产管理，合理安排生产任务，确保生产计划的顺利完成，保证产品质量和交货期。5.负责工厂的人力资源管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作，建立高素质的员工队伍。6.负责工厂的财务管理，严格控制成本，合理安排资金，确保工厂财务状况良好。7.负责与供应商、客户等相关方的沟通与协调，维护良好的合作关系，拓展业务渠道，提高工厂的市场竞争力。8.负责工厂的安全生产管理，建立健全安全生产管理制度，加强安全教育培训，确保生产安全无事故。9.负责处理工厂的突发事件和重大问题，及时向上级领导汇报工作进展情况。

生产主管1.根据厂长下达的生产任务，制定详细的生产作业计划，并组织实施，确保按时、按质、按量完成生产任务。2.负责生产现场的管理，合理安排生产设备和人员，优化生产流程，提高生产效率，保证生产秩序的正常运行。3.负责生产过程中的质量控制，严格执行质量标准，加强对产品质量的检验和监督，及时发现和解决质量问题，确保产品质量符合要求。4.负责生产设备的管理和维护，制定设备维护计划，组织设备的日常保养、维修和更新改造工作，确保设备的正常运行，提高设备利用率。5.负责生产物料的管理，合理控制物料库存，根据生产进度及时安排物料的采购和供应，确保物料的及时供应和合理使用，降低物料损耗。6.负责生产人员的管理，组织员工的培训和技能提升工作，提高员工的操作水平和工作效率，激励员工的工作积极性，确保员工队伍的稳定。7.负责生产数据的统计和分析，及时向上级领导汇报生产情况，为生产决策提供依据。8.协助厂长做好安全生产管理工作，落实安全生产措施，加强安全生产教育，确保生产安全。

质量主管1.负责制定和完善木材加工厂的质量管理制度和质量检验标准，确保产品质量符合国家标准和客户要求。2.组织实施质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，确保每一批产品质量合格。3.负责质量检验设备的管理和维护，定期对检验设备进行校准和检查，确保检验设备的准确性和可靠性。4.对质量问题进行统计分析，找出质量波动的原因，提出改进措施和建议，并跟踪改进效果，持续提高产品质量。5.负责组织质量培训工作，提高员工的质量意识和质量控制能力，确保全体员工熟悉质量标准和检验流程。6.参与新产品的研发和生产过程中的质量控制工作，提供质量方面的技术支持和指导。7.负责与客户沟通产品质量问题，及时处理客户反馈的质量投诉，维护公司的良好形象。8.协助生产主管做好生产过程中的质量控制工作，确保生产过程中的质量问题得到及时解决。

销售主管1.负责制定木材加工厂的销售策略和销售计划，并组织实施，完成公司下达的销售任务。2.负责市场调研，了解市场动态和客户需求，分析市场竞争情况，为公司制定销售策略提供依据。3.负责客户开发和维护工作，拓展销售渠道，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.组织销售团队进行产品销售工作，指导销售人员开展业务活动，提高销售团队的业务能力和销售业绩。5.负责销售合同的签订、执行和管理工作，确保合同的顺利履行，及时处理合同纠纷。6.负责销售数据的统计和分析，及时向上级领导汇报销售情况，为公司决策提供依据。7.与生产部门、物流部门等相关部门密切配合，协调产品生产、发货等工作，确保客户订单的及时交付。8.组织参加各类木材产品展销会、洽谈会等活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。

采购主管1.负责制定木材加工厂的采购计划和采购预算，根据生产需求和库存情况，合理安排原材料、辅助材料、设备及零部件等的采购工作。2.负责供应商的开发、评估和管理工作，建立稳定可靠的供应商网络，确保原材料的质量稳定和供应及时。3.组织采购谈判，与供应商签订采购合同，争取有利的采购价格和条款，降低采购成本。4.负责采购订单的下达、跟踪和催货工作，确保采购物资按时、按质、按量到货，满足生产需求。5.负责采购物资的验收工作，严格按照质量标准和合同要求对采购物资进行检验，确保采购物资的质量合格。6.负责采购数据的统计和分析，及时向上级领导汇报采购情况，为公司决策提供依据。7.与财务部门密切配合，做好采购付款的审核和结算工作，确保采购资金的合理使用。8.协助其他部门解决采购相关的问题，提供采购方面的支持和服务。

仓库管理员1.负责木材加工厂仓库的日常管理工作，包括货物的入库、存储、保管、出库等环节，确保仓库货物的安全、完整和有序存放。2.严格执行仓库管理制度，按照规定的程序和标准进行货物的出入库操作，确保货物出入库手续齐全、账目清晰。3.负责仓库货物的盘点工作，定期对仓库货物进行盘点，做到账实相符，及时发现和处理盘盈、盘亏等情况。4.做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等安全管理工作，确保仓库环境符合要求，防止货物损坏和变质。5.负责仓库设备和设施的维护和管理，定期对仓库设备进行检查和保养，确保设备的正常运行。6.协助生产部门和采购部门做好物资的调配工作，根据生产进度和需求及时供应物资，合理控制库存水平。7.负责仓库信息的记录和整理工作，及时更新仓库货物台账和库存报表，为公司提供准确的库存信息。8.配合其他部门完成相关工作任务，提供必要的物资支持和服务。

生产工人1.严格遵守木材加工厂的各项规章制度，服从工作安排，按时、按质、按量完成生产任务。2.熟悉木材加工工艺流程和操作规程，熟练掌握生产设备的操作技能，确保生产过程的安全和高效。3.负责生产原材料的搬运、上料和下料工作，保证原材料的供应及时和准确，避免浪费。4.按照质量标准和检验要求，对生产过程中的半成品和成品进行自检，及时发现和纠正质量问题，确保产品质量合格。5.负责生产设备的日常保养和维护工作，定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养操作，及时发现设备故障并报告给维修人员。6.协助生产主管做好生产现场的5S管理工作，保持生产现场的整洁、有序，物料摆放整齐。7.积极参与公司组织的培训和技能提升活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。8.及时向上级领导反馈生产过程中出现的问题和困难，提出合理化建议和改进措施。

维修电工1.负责木材加工厂电气设备的安装、调试、维修和保养工作，确保电气设备的正常运行。2.熟悉电气设备的工作原理和操作规程，严格按照电气安全规范进行操作，保障电气系统的安全运行。3.定期对电气设备进行巡检，及时发现和排除电气设备的故障隐患，对设备故障进行快速诊断和修复，减少设备停机时间。4.负责电气控制系统的维护和升级工作，根据生产需求对电气控制系统进行优化和改进，提高电气设备的自动化水平和运行效率。5.协助新设备的安装和调试工作，提供电气方面的技术支持和指导，确保新设备顺利投入使用。6.负责电气材料和工具的管理工作，合理采购和储备电气材料和工具，做好材料和工具的领用、发放和回收登记工作。7.参与制定电气设备的维护计划和检修方案，对电气设备的维护和检修工作进行记录和总结，积累维修经验。8.配合其他部门解决电气方面的问题，提供电气技术咨询和服务。

维修钳工1.负责木材加工厂机械设备的安装、调试、维修和保养工作，确保机械设备的正常运行。2.熟悉机械设备的结构和工作原理，掌握钳工的基本操作技能，能够熟练进行机械零件的加工、装配和调试。3.定期对机械设备进行巡检，及时发现和排除机械设备的故障隐患，对设备故障进行快速诊断和修复，减少设备停机时间。4.负责机械设备的零部件更换和维修工作，根据设备磨损情况及时更换磨损的零部件，确保设备的性能和精度。5.协助新设备的安装和调试工作，提供钳工方面的技术支持和指导，确保新设备顺利投入使用。6.负责钳工工具和设备的管理工作，合理使用和维护钳工工具和设备，确保工具和设备的正常使用。7.参与制定机械设备的维护计划和检修方案，对机械设备的维护和检修工作进行记录和总结，积累维修经验。8.配合其他部门解决机械方面的问题，提供钳工技术咨询和服务。

叉车司机1.严格遵守木材加工厂的各项规章制度，持证上岗，确保叉车操作的安全和规范。2.负责叉车的日常维护和保养工作，定期对叉车进行检查、清洁、润滑和紧固等保养操作，确保叉车的性能良好。3.根据生产需要，负责原材料、半成品和成品的搬运和装卸工作，按照规定的路线和速度行驶，确保货物的安全运输。4.熟悉叉车的操作规程和安全注意事项，在操作过程中严格遵守操作规程，避免发生安全事故。5.负责叉车的充电和燃油加注工作，确保叉车的动力供应充足。6.协助仓库管理员做好货物的堆码和整理工作，提高仓库空间利用率。7.及时向上级领导汇报叉车的运行情况和存在的问题，配合维修人员对叉车进行维修和保养。8.参与公司组织的安全培训和学习活动，不断提高自身的安全意识和操作技能。

物流专员1.负责木材加工厂产品的发货和运输安排工作，确保产品按时、安全、准确地送达客户手中。2.与客户沟通发货信息，确认发货时间、数量、运输方式等细节，及时处理客户的发货需求。3.联系物流供应商，选择合适的运输车辆和运输路线，签订运输合同，确保运输服务的质量和成本控制。4.负责产品的包装、标识和加固工作，根据产品特点和运输要求，选择合适的包装材料和包装方式，确保产品在运输过程中不受损坏。5.协助仓库管理员做好产品的出库工作，核对产品数量、规格和质量，办理出库手续，确保产品顺利发货。6.跟踪产品的运输过程，及时了解货物的运输状态，如运输时间、运输位置等，如有异常情况及时与物流供应商沟通协调解决。7.负责物流费用的结算和统计工作，定期与物流供应商核对运费账单，确保费用结算准确无误。8.收集客户的反馈意见，及时了解客户对产品运输的满意度，为改进物流服务提供依据。

行政专员1.负责木材加工厂的行政管理工作，包括文件收发、档案管理、印章管理、办公用品采购与管理等。2.协助厂长做好工厂的会议组织和安排工作，记录会议内容，整理会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。3.负责工厂的考勤管理工作，统计员工出勤情况，处理员工请假、迟到、早退等事宜。4.负责工厂的环境卫生管理工作，组织定期的卫生检查和清洁工作，营造良好的工作环境。5.负责工厂的车辆管理工作，安排车辆调度和使用，确保车辆的安全行驶和正常维护。6.协助其他部门做好相关行政事务的协调和沟通工作，为工厂的正常运营提供行政支持。7.负责公司的企业文化建设工作，组织开展各类文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。8.完成上级领导交办的其他临时性行政工作任务。

财务专员1.负责木材加工厂的财务管理工作，包括财务核算、财务报表编制、财务分析等。2.严格执行财务管理制度，按照国家财务法规和公司财务制度进行财务处理，确保财务数据的准确和合规。3.负责编制工厂的年度预算和月度资金计划，合理安排资金使用，控制财务风险。4.负责日常账务处理工作，包括账务记录、凭证制作、账目核对等，及时准确地反映工厂的财务状况。5.定期编制财务报表，向上级领导汇报财务情况，为公司决策提供财务数据支持。6.负责财务分析工作，对工厂的财务指标进行分析和评估，提出改进建议和措施，为公司财务管理提供决策依据。7.负责税务申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本。8.协助其他部门做好与财务相关的工作，如费用报销审核、合同付款审核等，提供财务方面的咨询和服务。

四、工作流程生产流程1.销售主管根据客户订单或市场需求制定销售计划，并下达给生产主管。2.生产主管根据销售计划制定详细的生产作业计划，明确生产任务、生产时间、生产设备和人员安排等。3.采购主管根据生产作业计划，采购所需的原材料和辅助材料，并确保按时到货。4.仓库管理员负责原材料的入库验收和存储管理，根据生产进度及时将原材料发放到生产车间。5.生产工人按照生产作业计划和操作规程，使用生产设备对原材料进行加工，生产出半成品或成品。6.质量主管组织质量检验人员对生产过程中的半成品和成品进行质量检验，确保产品质量符合标准要求。7.生产完成后，仓库管理员负责成品的入库验收和存储管理，物流专员根据销售计划安排产品的发货和运输。

质量控制流程1.质量主管制定质量检验标准和检验流程，并组织质量检验人员进行培训。2.原材料到货后，仓库管理员通知质量检验人员进行原材料检验，检验合格后方可入库。3.生产过程中，生产工人按照质量标准进行自检，质量检验人员进行巡检和抽检，发现质量问题及时通知生产主管和相关人员进行处理。4.半成品和成品生产完成后，质量检验人员按照检验标准进行全面检验，合格后方可入库或发货。5.对于质量问题，质量主管组织相关人员进行分析，找出原因，制定改进措施，并跟踪改进效果。6.定期对质量数据进行统计分析，总结质量状况，为质量改进提供依据。

采购流程1.采购主管根据生产需求和库存情况，制定采购计划和采购预算。2.采购人员根据采购计划，寻找合适的供应商，进行询价、比价和议价。3.与选定的供应商签订采购合同，明确采购物资的规格、数量、价格、交货期、质量标准等条款。4.采购订单下达后，采购人员跟踪订单执行情况，及时与供应商沟通协调，确保采购物资按时、按质、按量到货。5.采购物资到货后，仓库管理员负责验收，验收合格后办理入库手续，采购人员负责与供应商进行结算。6.定期对采购数据进行统计分析，评估供应商的供货情况，为供应商管理提供依据。

仓库管理流程1.仓库管理员根据采购订单和生产需求，做好货物入库的准备工作，包括仓库清理、货位规划等。