2025年门卫雇佣合同书6篇

2025年门卫雇佣合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点担任门卫工作，保护甲方财产及员工安全。2.具体职责包括但不限于：（1）维护大门安全，防止外来侵害；（2）监管进出人员及物品，执行登记制度；（3）处理突发事件，及时汇报等。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，实行轮班制。2.乙方享有国家法定节日休息的权利。3.休假及请假制度按照甲方相关规定执行。四、薪资与福利1.乙方薪资标准为每小时______元或每月______元。2.薪资支付时间：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。3.福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇及国家规定的相关补贴。五、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括门卫制服、值班室等。2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程、工作规范及纪律。3.甲方负责为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全与保障。六、纪律与考核1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项制度，忠于职守，履行职责。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。3.如乙方违反相关规定，甲方有权依法依规处理。七、合同的变更、解除和终止本合同如遇特殊情况需要变更、解除或终止，应当遵循平等自愿的原则进行协商并达成一致意见后办理相应手续。双方均应严格遵守合同内容，任何一方违反合同约定均应承担相应的法律责任。八、违约责任甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、争议解决因履行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日双方经协商一致签订的这份合同是明确双方权利和义务的正式文件，希望双方共同遵守并切实履行合同条款。通过这份合同，我们期望建立长期稳定的雇佣关系，共同维护和谐的工作环境。篇2甲方（聘用方）：[公司名称/学校名称/机构名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[门卫姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方担任门卫岗位工作，确保甲方的安全与秩序。2.工作地点：[具体地址]。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日XX小时制。2.甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。四、工资待遇与支付1.乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可给予相应的奖金和津贴。3.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上个月的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。六、保险及福利待遇1.甲方为乙方购买相关保险（包括但不限于工伤保险等）。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。七、纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.若乙方违反甲方规定，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除本合同。八、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规定的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按约定支付劳动报酬的；（二）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立本合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。4.合同终止的情形按照国家法律法规执行。九、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。十、其他约定事项[其他具体约定事项]十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。十二、附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（雇员）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[员工身份证号]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作职责（一）合同期限：本合同的期限为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）工作职责：乙方承担甲方的门卫工作，负责维护甲方公司的安全秩序，保障公司财产及员工安全。具体职责包括但不限于：1.严格把控公司出入口，防止未经许可的人员进入公司。2.维护公司内部的治安秩序，防范安全隐患。3.负责管理进出公司的物品，进行登记检查。4.对来访人员进行登记、核实及引导。5.遵守公司的各项规章制度，完成其他由公司安排的工作。二、工资待遇及福利（一）工资：甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。工资发放日为每月的______日。（二）加班工资：乙方加班工资按照国家规定执行。（三）福利待遇：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。三、工作时间与休息休假（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年假等休假制度。具体休假安排由甲方根据国家法律法规及公司内部规定执行。四、保险与劳动保护（一）甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全规定，佩戴劳动防护用品。乙方因违反安全规定造成的伤亡事故，由乙方自负。（三）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。五、合同解除与终止（一）合同解除：双方均可依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同。任何一方解除本合同需提前一个月通知对方。若因乙方违反公司规定或本合同约定的职责导致甲方解除合同，甲方有权立即终止合同并不给予经济补偿。（二）合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同终止时，甲方应根据乙方的实际工作天数支付工资。六、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。（二）因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项（在此添加其他需要约定的内容）。八、附则（一）本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（雇主）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（雇员）：___________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供门卫工作岗位雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.雇佣期限：本合同为固定期限雇佣合同，自合同签订之日起至合同期满终止。二、工作内容及地点1.乙方担任甲方门卫岗位工作，负责维护甲方安全秩序及日常管理工作。2.工作地点：_______________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。加班按照国家规定支付加班费。2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行。四、工资待遇及支付1.乙方工资标准为人民币________元/月（大写：_________元整）。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应当严格遵守甲方的安全规定和操作规程，防止发生安全事故。3.甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责治疗并提供相关待遇。具体待遇按照工伤保险条例及相关政策执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范。乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。篇5甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（雇员）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方指定的地点从事门卫工作，具体职责包括但不限于：-保卫甲方财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；-控制人员进出，确保只有授权人员能够进入甲方场地；-维护甲方场地秩序，确保乙方人员遵守甲方规定。2.乙方需严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和安全记录另行确定。3.甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付时间不晚于每月的最后一个工作日。四、保险与福利1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。2.乙方将享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：-年度带薪休假；-加班加点工资；-法定节假日工资。五、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为，将承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.乙方在工作期间如发生意外或疾病，甲方将尽力提供必要的帮助和支持，但相关医疗费用和责任由乙方自行承担。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事门卫工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意继续雇佣的，另行签订书面协议。二、工作内容和地点乙方的工作职责是门卫的日常工作，包括但不限于：安全监控、人员进出管理、物品出入登记等。工作地点在甲方指定的地点。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理