教育培训员工保密及竞业禁止协议

教育培训员工保密及竞业禁止协议名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方从事教育培训相关工作，接触到甲方的商业秘密、敏感信息等，为保护甲方的合法权益，同时规范乙方在离职后的行为，甲乙双方经友好协商，达成如下保密及竞业禁止协议：一、保密信息范围1.甲方的教学资料，包括但不限于课程大纲、教案、讲义、教材、试题库、教学案例、学生学习资料等。2.甲方的学员信息，涵盖学员个人资料、学习进度、学习成果、联系方式等。3.甲方的经营信息，如招生策略、市场推广方案、合作机构信息、财务数据、运营模式等。4.甲方的技术信息，包括但不限于教学方法、教学软件、在线教育平台的技术架构、算法等。5.甲方的商业秘密，如未公开的培训项目、未来发展规划、潜在客户信息等。6.其他任何与甲方教育培训业务相关的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的信息。二、保密义务1.乙方应严格遵守甲方制定的保密制度，妥善保管甲方交付的保密信息资料，不得私自复制、传播、泄露给任何第三方。2.在工作期间，乙方因工作需要接触保密信息时，应仅限于履行工作职责所需的最小范围，并确保保密信息的安全。3.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。4.乙方离职时，应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件、电子数据等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。三、竞业禁止条款1.竞业禁止期限乙方在离职后的______年内，不得从事与甲方有竞争关系的教育培训业务。竞争关系包括但不限于：在与甲方存在直接竞争的教育培训企业担任全职或兼职员工、顾问、股东等；自行开展与甲方业务相同或相似的教育培训活动；为与甲方有竞争关系的企业提供咨询、培训、技术支持等服务。2.竞业禁止范围竞业禁止的范围包括但不限于甲方当前开展业务的地域范围内，以及甲方计划拓展业务的潜在地域范围内。四、补偿与支付方式1.甲方同意在乙方遵守本协议约定的前提下，向乙方支付竞业禁止补偿。补偿标准为乙方离职前______个月平均工资的______%。2.竞业禁止补偿按月支付，甲方应在每月的______日前将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任1.保密义务违约若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。2.竞业禁止违约若乙方违反竞业禁止条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金______元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业禁止补偿，并要求乙方按照甲方要求的格式向甲方出具书面承诺，承诺遵守竞业禁止约定。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关处理。六、协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权随时解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方未按照本协议约定支付竞业禁止补偿，经乙方书面通知后______日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的补偿款项及按照银行同期贷款利率支付利息。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至竞业禁止期限届满之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_