




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务派遣协议的补充协议甲方(劳务派遣单位):统一社会信用代码:地址:法定代表人:联系方式:
乙方(用工单位):统一社会信用代码:地址:法定代表人:联系方式:
鉴于甲乙双方于[劳务派遣协议签订日期]签订了《劳务派遣协议》(以下简称"原协议"),为进一步明确双方权利义务,经友好协商,就原协议相关事宜达成如下补充协议:
一、协议变更内容1.派遣人员数量及岗位调整根据乙方业务发展需要,自本补充协议生效之日起,甲方将向乙方派遣的人员数量从[原派遣人数]增加至[调整后派遣人数]。具体派遣岗位如下:[岗位名称1]:[岗位描述1],共计[人数1]人。[岗位名称2]:[岗位描述2],共计[人数2]人。......2.派遣期限延长原协议约定的派遣期限为[起始日期][结束日期],现延长至[新的结束日期]。
二、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务1.权利有权按照本补充协议及原协议的约定收取乙方支付的各项费用。对乙方违反本补充协议及原协议约定的行为,有权要求乙方改正,并追究乙方违约责任。2.义务按照乙方要求,及时、足额派遣符合条件的人员到乙方工作,并确保派遣人员具备相应的资质和技能。负责与派遣人员签订劳动合同,办理社会保险等相关手续,承担因甲方原因导致的劳动纠纷及法律责任。定期对派遣人员进行培训和管理,提高派遣人员的业务素质和工作能力,配合乙方做好人员考核工作。按照本补充协议及原协议的约定,向乙方提供派遣人员的工资、福利等费用明细,并接受乙方监督。
(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本补充协议及原协议的约定派遣合格的人员,并对派遣人员的工作表现进行监督和考核。对甲方违反本补充协议及原协议约定的行为,有权要求甲方改正,并追究甲方违约责任。2.义务按照本补充协议及原协议的约定,按时向甲方支付派遣人员的工资、福利、管理费等各项费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障派遣人员的合法权益。按照国家法律法规及本补充协议的约定,合理安排派遣人员的工作岗位和工作时间,不得安排派遣人员从事违法违规或有损其身心健康的工作。在派遣期限届满前[X]天,将下一期派遣人员的需求情况书面通知甲方。
三、费用及支付方式
(一)费用标准1.派遣人员工资乙方应按照不低于当地最低工资标准,并结合派遣人员的工作岗位、工作绩效等因素,确定派遣人员的月工资标准。具体工资标准如下:[岗位名称1]:[月工资标准1]元/人。[岗位名称2]:[月工资标准2]元/人。......2.社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方有关规定,为派遣人员缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)及住房公积金,乙方应承担的部分由乙方按照以下方式支付给甲方:社会保险费:每人每月[X]元。住房公积金:每人每月[X]元。3.管理费乙方按照派遣人员月工资总额的[X]%向甲方支付管理费,即每人每月[管理费金额]元。
(二)支付方式1.乙方应于每月[具体支付日期]前,将派遣人员上月的工资、社会保险费、住房公积金及管理费等费用足额支付至甲方指定的银行账户。2.甲方收到乙方支付的费用后,应于[X]个工作日内为派遣人员发放工资,并办理社会保险及住房公积金缴纳手续。
四、工作条件与劳动保护1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品,确保派遣人员在安全的环境下工作。2.乙方应按照国家法律法规及行业标准,合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。如因工作需要安排加班的,乙方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
五、培训与考核1.甲方应定期组织派遣人员参加业务培训,提高派遣人员的业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于岗位技能、安全生产、职业道德等方面。2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核,考核结果作为派遣人员奖惩、晋升、续签劳动合同等的依据。甲方应配合乙方做好考核工作,提供必要的协助和支持。
六、保密条款1.双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本补充协议生效之日起[X]年。
七、违约责任1.若甲方未按照本补充协议及原协议的约定派遣人员或派遣的人员不符合要求,乙方有权要求甲方限期改正;逾期未改正的,乙方有权扣除相应的管理费,并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本补充协议及原协议的约定按时支付费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金;逾期超过[X]日的,甲方有权解除本补充协议,并要求乙方支付拖欠的费用及违约金,同时承担因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本补充协议的保密条款,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如一方违反本补充协议的其他条款,应承担因此给对方造成的全部损失。
八、协议解除与终止1.经双方协商一致,可以书面形式解除本补充协议。2.若一方严重违反本补充协议及原协议的约定,另一方有权解除本补充协议,并要求违约方承担违约责任。3.本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时,本补充协议自动终止。
九、争议解决本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[协议适用法律]。双方在履行本补充协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1.本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本补充协议作为《劳务派遣协议》的补充文件,与《劳务派遣协议》具有同等法律效力。本补充协议与《劳务派遣协议》约定不一致的,以本补充协议为准;本补充协议未涉及的内容,仍按照《劳务派遣协议》的约定执行。
甲方(盖章):____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 长沙轨道交通职业学院《数据库概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 扬州中瑞酒店职业学院《管理研究方法与模型工具》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山西省临汾市2025届数学三下期末监测模拟试题含解析
- 口腔医学述职报告
- 教培机构分校长述职报告
- 产褥期基础知识要点
- 仓储部出货培训
- 操作系统磁盘管理
- 教育史中的夸美纽斯
- 信息技术 第二册(五年制高职)课件 9.1.3 人工智能的社会价值
- 医疗器械经营质量管理规范培训课件
- 可燃气体检测报警器型式评价大纲
- 高速公路养护作业的安全风险和防控措施
- 港口散装液体危险化学品港口经营人的装卸管理人员从业资格考试
- 医用家具采购投标方案(技术方案)
- 常用网络拓扑图图标库课件
- 完整版UPVC排水管施工方案
- 图解2021年中央民族工作会议大会
- 分层过程审核(LPA)检查表
- 中国全部城市名及拼音
- 东方式插花技艺-盘花的插作
评论
0/150
提交评论