环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，提高员工的环保意识和文明素质，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等所有环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循"谁使用、谁负责""全员参与、综合治理"的原则，确保公司环境卫生达标。

二、组织机构与职责1.环境卫生管理小组成立以公司领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作。2.职责分工组长职责负责审批环境卫生管理相关制度、计划和方案。定期组织召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。对环境卫生管理工作进行全面监督和检查，对工作不力的部门和个人进行批评和问责。成员职责各部门负责人为本部门环境卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门环境卫生达标。按照公司环境卫生管理要求，组织本部门员工开展环境卫生清扫、保洁等工作，及时清理各类垃圾和废弃物。负责对本部门员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和文明素质。定期对本部门环境卫生管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并向环境卫生管理小组报告。

三、环境卫生标准1.办公区域地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面：办公用品摆放整齐，文件资料归类有序，无杂物堆积。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。墙壁：无蜘蛛网、无乱张贴、无污渍，保持墙面整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，周围地面无垃圾散落。卫生间：地面、墙面、台面保持清洁，无积水、无污渍、无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。2.生产车间生产设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。生产场地：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆放，地面保持清洁，无油污、无积水。通风系统：通风良好，无异味，定期清理通风管道。废水处理：生产废水达标排放，废水处理设施运行正常，定期进行检查和维护。危险废物：按照相关规定进行分类收集、储存和处理，标识清晰，记录完整。3.员工宿舍室内：床铺整洁，物品摆放整齐，地面干净，门窗玻璃明亮，无乱拉电线、无违规使用电器现象。公共区域：走廊、楼梯保持清洁，无垃圾、无杂物，照明设施完好。卫生间：与办公区域卫生间标准相同，定期进行清洁和消毒。4.公共区域道路：路面平整干净，无坑洼、无积水、无杂物，定期进行清扫和维护。绿化区域：花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和浇水施肥。停车场：车辆停放有序，地面清洁，无垃圾、无油污。宣传栏：定期更新内容，保持宣传栏表面清洁，无破损。

四、检查评比内容与方式1.检查内容环境卫生标准执行情况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶、卫生间等的清洁程度。卫生死角清理情况，如墙角、楼梯间、设备底部等部位。垃圾收集与处理情况，是否及时清理、分类存放等。环境卫生设施配备与使用情况，如垃圾桶、清扫工具等是否完好、充足。2.检查方式定期检查：环境卫生管理小组每周组织一次全面检查，每月进行一次综合评比。不定期抽查：由环境卫生管理小组或指定专人不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决问题。部门自查：各部门每天进行自查，对发现的问题及时整改，并做好记录。

五、检查评比标准与评分细则1.评分标准环境卫生检查评比采用百分制，根据检查情况进行打分。2.评分细则办公区域（40分）地面清洁，无灰尘、污渍、垃圾，得10分；每发现一处不达标扣2分。桌面整洁，办公用品摆放整齐，得8分；每发现一处凌乱扣1分。门窗明亮，无灰尘，窗帘整齐，得8分；每发现一处不达标扣2分。墙壁无蜘蛛网、乱张贴、污渍，得6分；每发现一处不达标扣1分。垃圾桶及时清理，无异味，周围地面干净，得8分；每发现一处不达标扣2分。卫生间清洁卫生，无积水、污渍、异味，得10分；每发现一处不达标扣2分。生产车间（40分）生产设备清洁，无油污、灰尘，得10分；每发现一处不达标扣2分。生产场地物料摆放整齐，通道畅通，得10分；每发现一处杂乱扣2分。通风系统良好，无异味，得8分；每发现通风不畅或有异味扣2分。废水处理达标，设施运行正常，得8分；发现废水超标排放或设施故障扣8分。危险废物分类收集、储存和处理规范，得4分；每发现一处不规范扣1分。员工宿舍（20分）室内床铺整洁，物品摆放整齐，得10分；每发现一处不达标扣2分。公共区域清洁，无垃圾、杂物，得5分；每发现一处不达标扣1分。卫生间清洁卫生，无异味，得5分；每发现一处不达标扣1分。公共区域（20分）道路平整干净，无坑洼、积水、杂物，得8分；每发现一处不达标扣2分。绿化区域花草树木生长良好，无杂草，得6分；每发现一处不达标扣1分。停车场车辆停放有序，地面清洁，得6分；每发现一处不达标扣1分。

六、检查评比结果公布与奖惩措施1.结果公布每次检查评比结束后，环境卫生管理小组及时将检查结果进行公布，包括各部门得分、排名情况等。2.奖励措施对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。每月评选出"环境卫生优秀部门"，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对积极参与环境卫生管理，提出合理化建议并取得良好效果的个人，给予表扬和奖励。3.惩罚措施对环境卫生检查中不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。连续两次检查评比排名末位的部门，部门负责人要向公司领导作出书面检讨，并对部门进行通报批评。因环境卫生问题影响公司形象或受到上级部门批评的，视情节轻重对相关部门和责任人进行严肃处理。

七、环境卫生管理工作流程1.日常清扫各部门员工按照规定的时间和区域进行日常清扫，保持工作区域环境卫生整洁。清扫工具使用后要及时清理和存放，保持工具清洁完好。2.垃圾收集与处理各部门设置垃圾桶，将垃圾分类收集，每天定时清理。垃圾由专人负责运至指定的垃圾处理地点，确保垃圾及时处理，不堆积、不产生异味。3.定期检查与整改环境卫生管理小组按照检查计划进行定期检查，对发现的问题进行记录和拍照。检查结束后，及时向各部门反馈检查结果，下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门接到整改通知书后，要立即组织人员进行整改，整改完成后向环境卫生管理小组申请复查。4.复查与验收环境卫生管理小组对整改后的区域进行复查，对整改不到位的部门继续责令整改，直至达到标准要求。复查合格后，对整改情况进行记录和存档，作为环境卫生管理工作考核的依据。

八、环境卫生宣传教育1.公司定期组织环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和文明素质。2.通过内部宣传栏、公司网站、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理规定。3.开展环保主题培训，邀请专家进行讲座，介绍环保理念和环境卫生管理方法。4.在公司内部营造"爱护环境、从我做起"的良好氛围，鼓励员工积极参与环境卫生管理工作。

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