安全生产管理制度及应急预案

安全生产管理制度及应急预案一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度及应急预案。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工在生产经营活动中的安全管理。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，强化全员安全意识，落实安全生产责任制。

二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、方针政策及规章制度。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。保证本部门安全生产投入的有效实施。督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。组织本部门员工参加安全生产教育和培训。负责本部门生产安全事故的报告和初步处理。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全生产再培训，不断提高员工安全意识和技能。对特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。做好培训记录，建立员工安全培训档案。2.安全生产检查制度公司定期组织全面的安全生产检查，每月不少于一次。各部门、车间应每日进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括设备设施、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等。对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。3.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对存在安全隐患的设备设施，及时进行维修或更新，严禁设备设施带病运行。4.危险作业管理制度动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须严格执行审批制度。作业前应进行风险评估，制定安全防范措施，经相关负责人审批后，方可作业。作业过程中应安排专人监护，确保作业安全。作业完成后，应进行现场清理，经检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。5.劳动防护用品管理制度根据不同岗位的劳动条件和劳动强度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。定期对劳动防护用品进行检查、维护和更新，确保其性能良好。6.事故报告与处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应按规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。对事故原因进行分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。

四、应急预案1.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥公司的应急救援工作；组织制定和修订应急预案；协调各部门、各专业应急救援力量开展应急救援行动；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。设立应急救援办公室，负责日常应急管理工作，包括收集、整理、分析各类应急信息，组织应急演练等。明确各应急救援工作小组的职责，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。2.应急救援物资与装备保障配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。建立应急救援物资和装备台账，定期进行检查、维护和更新，确保其处于完好备用状态。明确应急救援物资和装备的存放地点和管理人员，确保在紧急情况下能够迅速调配使用。3.应急响应程序当发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，同时采取必要的自救措施。部门负责人接到报告后，应迅速组织现场人员进行初步救援，并立即报告应急救援指挥中心。应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，并请求支援。在应急救援过程中，应及时向员工通报事故救援进展情况，稳定员工情绪。4.应急处置措施火灾事故：立即组织人员使用灭火器、消防水带等灭火器材进行灭火；疏散现场人员，确保人员安全；及时拨打火警电话119报警。触电事故：立即切断电源，使用绝缘工具将触电者与电源分离；对触电者进行心肺复苏等急救措施，并及时送往医院救治。高处坠落事故：立即停止作业，组织人员对伤者进行现场急救；如伤者伤势严重，应避免随意搬动，等待专业医疗人员救援，并及时送往医院治疗。有限空间事故：立即停止作业，撤离作业人员；对有限空间进行通风换气，检测有毒有害气体浓度；佩戴好个人防护用品，进入有限空间进行救援；如情况复杂，应及时请求专业救援队伍支援。5.后期处置事故应急救援结束后，应组织对事故现场进行清理和恢复。对事故伤亡人员进行妥善安置和抚恤，做好家属的安抚工作。对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。对应急预案进行评估和修订，完善应急管理工作。6.应急演练制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力