职业经理人合同

职业经理人合同甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：

乙方（受托方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：

鉴于甲方拟聘请乙方担任职业经理人，负责甲方公司的经营管理工作，乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方委托。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘请乙方担任职业经理人事宜达成如下合同：

一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。

二、工作内容及职责1.全面负责甲方公司的日常经营管理工作，制定并组织实施公司的发展战略、年度经营计划和预算方案。2.建立健全公司内部管理制度、流程和规范，确保公司运营的规范化和高效化。3.负责公司团队建设，招聘、培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和业务能力。4.拓展市场，提升公司品牌知名度和市场份额，加强与客户、合作伙伴的沟通与合作。5.负责公司财务管理，监控财务状况，确保财务健康，合理控制成本和费用。6.及时向甲方汇报公司经营情况、重大事项及潜在风险，定期提交经营报告和财务报表。7.完成甲方交办的其他与公司经营管理相关的工作任务。

三、工作条件和工作地点1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地[具体地址]，但因工作需要乙方可根据实际情况在合理范围内出差。

四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬由以下部分构成：基本年薪：人民币[X]元，按月平均发放，每月发放金额为人民币[X]元。绩效奖金：根据乙方年度经营业绩考核结果发放，具体考核指标及奖金标准由双方另行商定。其他福利：享受甲方公司规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，以及按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。2.薪酬支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。

五、绩效考核与奖惩1.绩效考核甲方将根据本合同约定的工作内容和职责，制定详细的绩效考核指标体系，对乙方的工作表现进行定期考核。考核周期为季度考核和年度考核。季度考核于每季度结束后的[X]个工作日内完成，年度考核于每年结束后的[X]个工作日内完成。2.奖励若乙方在合同期内出色完成各项工作任务，经营业绩显著提升，根据绩效考核结果给予相应奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书等。具体奖励标准如下：年度净利润较上一年度增长[X]%及以上，给予乙方年度基本年薪[X]%的奖金。成功开拓新的重要市场，为公司带来显著经济效益，给予乙方一次性奖励人民币[X]元。推动公司管理创新，实施的管理举措有效提升公司运营效率，经评估效果显著，给予乙方一次性奖励人民币[X]元。3.惩罚若乙方未能完成合同约定的工作任务或出现重大工作失误，给甲方造成损失的，甲方有权根据绩效考核结果扣减乙方绩效奖金，情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。具体惩罚措施如下：季度考核不合格，当季绩效奖金扣除[X]%。年度考核不合格，年度绩效奖金扣除[X]%，并对乙方进行警告，要求制定改进计划。因乙方原因导致公司年度净利润较上一年度下降[X]%及以上，除扣除年度绩效奖金外，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还当年已发放的绩效奖金超出应得部分的金额。若乙方严重违反甲方公司规章制度或法律法规，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、双方权利与义务1.甲方权利与义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。按照本合同约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作支持和资源，协助乙方开展工作。尊重乙方的经营管理决策，不得干涉乙方的正常工作，但有权对重大决策提出建议和意见。保守乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息。2.乙方权利与义务有权按照本合同约定获取薪酬及其他福利待遇。在甲方授权范围内，独立开展公司经营管理工作，制定经营策略和决策。遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈公司经营过程中的问题和风险。对甲方公司的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或从事与甲方有竞争业务的活动。

七、保密条款1.双方同意，本合同履行过程中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。3.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。4.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，提供必要的协助和资料。

九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反本合同约定或甲方公司规章制度，甲方有权单方解除本合同。若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供工作条件，经乙方书面通知后仍未改正，乙方有权单方解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，合同终止。

十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的保密条款、知识产权归属条款或其他义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本合同其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失。

十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，