特种设备作业人员管理制度

特种设备作业人员管理制度一、总则1.目的为加强特种设备作业人员管理，规范作业行为，确保特种设备安全运行，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及特种设备作业的人员，包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等设备的操作人员、维护保养人员、安全管理人员等。3.职责分工安全管理部门负责制定和修订特种设备作业人员管理制度，并监督执行。组织特种设备作业人员的安全教育培训和考核工作。建立特种设备作业人员档案，记录人员基本信息、培训考核情况、作业情况等。对特种设备作业现场进行安全监督检查，及时纠正违规行为。设备管理部门负责特种设备的日常管理和维护保养工作，确保设备处于良好运行状态。配合安全管理部门组织特种设备作业人员的培训和考核，提供必要的技术支持。负责特种设备作业人员的工作安排和调度，合理分配作业任务。用人部门负责本部门特种设备作业人员的日常管理，督促其遵守各项规章制度。协助安全管理部门和设备管理部门开展相关工作，如提供培训需求信息等。特种设备作业人员严格遵守国家有关特种设备安全的法律法规、公司的特种设备作业人员管理制度和操作规程。参加安全教育培训和考核，取得相应的特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业。认真履行岗位职责，正确操作和维护保养特种设备，及时发现和报告设备故障及安全隐患。

二、人员资格管理1.资格要求特种设备作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种设备作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。具有初中以上文化程度。相应的特种设备作业人员资格证书。2.证书获取特种设备作业人员应按照国家规定，参加有资质的培训机构组织的专业培训，并通过考试取得相应的资格证书。公司鼓励员工积极参加特种设备作业人员培训和考证，对取得证书的人员给予一定的奖励。员工应在证书有效期届满前3个月，向原发证部门或者当地发证部门提出复审申请，复审合格的，证书有效期延续4年。3.证书管理安全管理部门负责建立特种设备作业人员证书档案，记录证书编号、发证日期、有效期、复审情况等信息。特种设备作业人员应妥善保管自己的资格证书，不得伪造、涂改、转借证书。如有遗失，应及时向原发证部门申请补办。员工离职时，应将特种设备作业人员资格证书交回公司安全管理部门统一保管。

三、安全教育培训1.培训计划安全管理部门应根据国家法律法规、公司实际情况和特种设备作业人员的需求，制定年度安全教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等，确保培训工作有序进行。2.培训内容特种设备相关法律法规、安全技术规范和标准。特种设备的结构、工作原理、性能特点和操作规程。特种设备事故案例分析及预防措施。应急救援知识和技能，如火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处理方法。职业健康安全知识，如个人防护用品的正确使用等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或设备管理部门的专业人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和针对性。外部培训：根据培训需求，选派特种设备作业人员参加外部专业培训机构组织的培训，学习最新的安全知识和技术。现场实操培训：在特种设备作业现场，由经验丰富的操作人员对新入职或转岗的人员进行实际操作培训，使其熟悉设备操作流程和注意事项。在线学习：利用网络平台提供的在线课程，让特种设备作业人员自主学习相关知识，拓宽学习渠道，提高学习效率。4.培训考核安全教育培训结束后，应组织考核，考核方式可采用考试、实际操作考核、撰写心得体会等多种形式。考核内容应涵盖培训的全部内容，考核成绩应记录在特种设备作业人员档案中。考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。补考或重新培训费用由个人承担。

四、作业前管理1.作业准备特种设备作业人员在作业前，应检查设备及周围环境是否符合安全要求。设备应处于正常运行状态，安全装置应齐全有效。确认作业现场的安全防护措施是否到位，如警示标志、防护栏杆、通风设备等。准备好必要的工具、材料和个人防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.作业审批对于危险性较大的特种设备作业，如动火作业、高处作业、受限空间作业等，应按照公司相关规定办理作业审批手续。作业申请人应填写作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，并提交给作业审批部门。作业审批部门应组织相关人员对作业申请进行审核，评估作业风险，批准后方可作业。3.安全交底在作业前，作业负责人应向作业人员进行安全交底，明确作业任务、安全要求和注意事项。安全交底应形成记录，由作业人员签字确认。安全交底内容应包括设备运行状况、作业流程、安全操作规程、应急处置措施等。

五、作业过程管理1.遵守操作规程特种设备作业人员必须严格遵守国家和公司制定的操作规程，不得擅自更改操作程序。在作业过程中，应密切关注设备运行状态，如发现异常情况，应立即停止作业，并采取相应的措施进行处理。对于设备故障或安全隐患，应及时报告给设备管理部门和安全管理部门，由专业人员进行维修和处理。2.正确使用安全装置特种设备作业人员应正确使用设备上配备的安全装置，如安全阀、压力表、限位器、制动器等。定期检查安全装置的运行情况，确保其灵敏可靠。如发现安全装置损坏或失效，应及时更换或维修，严禁设备带故障运行。3.做好现场安全管理作业现场应设置专人负责安全管理，监督作业人员遵守安全规定，及时纠正违规行为。保持作业现场的整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。4.应急处置特种设备作业人员应熟悉本岗位的应急处置措施，如火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处理方法。定期参加应急演练，提高应急处置能力。在发生事故时，应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告给公司相关部门。

六、作业后管理1.设备检查与维护作业结束后，特种设备作业人员应按照操作规程对设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态。清理设备表面和作业现场，将工具、材料等摆放整齐。对设备运行过程中发现的问题进行记录，并及时反馈给设备管理部门。2.填写作业记录特种设备作业人员应认真填写作业记录，记录作业时间、作业内容、设备运行状况、安全情况等信息。作业记录应真实、准确、完整，保存期限不少于规定年限。3.关闭作业审批作业结束后，作业负责人应及时向作业审批部门报告作业完成情况，申请关闭作业审批。作业审批部门应组织相关人员对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，批准关闭作业审批。

七、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门应定期对特种设备作业人员的作业情况进行监督检查，检查内容包括操作规程执行情况、安全装置使用情况、作业记录填写情况等。设备管理部门应加强对特种设备的日常巡检，及时发现和解决设备问题，确保设备安全运行。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.奖励对于在特种设备作业过程中表现突出，严格遵守安全规定，及时发现和排除安全隐患，避免事故发生的作业人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与特种设备安全管理工作。3.惩罚对于违反特种设备作业人员管理制度和操作规程的作业人员，公司将