关于微信群管理办法的通知37144

关于微信群管理办法的通知37144为了加强本单位微信群的管理，规范群内交流秩序，充分发挥微信群在信息沟通、工作协作等方面的积极作用，特制定本微信群管理办法。本办法适用于本单位全体成员所在的各类微信群。

一、建群目的与原则1.建群目的本单位设立微信群主要用于内部工作沟通、信息共享、工作安排与协调等，方便成员之间及时交流工作进展、反馈问题、传达重要事项，提高工作效率与协作效果。2.建群原则遵循必要性原则，根据工作需要合理组建微信群，避免不必要的群组增加。同时，确保群成员身份明确，仅为本单位正式员工或经授权的相关人员。

二、群成员管理1.成员加入因工作需要加入微信群的人员，由所在部门负责人或相关工作联系人向群管理员提出申请，经管理员审核同意后加入。群管理员应及时更新群成员名单。2.成员退出成员离职或因其他原因不再需要留在群内时，由本人告知所在部门负责人，部门负责人通知群管理员进行移除操作。3.群成员职责遵守国家法律法规和本单位各项规章制度，不得在群内发布违法、违规、有害及不良信息。积极参与群内交流，及时回复工作相关信息，不得无故屏蔽群消息。尊重他人发言，不得进行人身攻击、恶意诋毁、谩骂等不文明行为。维护群内秩序，对发现的不良信息及时向群管理员报告。

三、信息发布管理1.发布内容要求与工作相关的通知、公告、工作进展汇报、问题反馈等信息。对工作有参考价值的资料、文件、经验分享等。经单位领导批准发布的重要事项及相关信息。禁止发布未经证实的谣言、虚假信息、广告、拉票、推销等与工作无关的内容。2.发布规范信息发布应简洁明了，主题突出，避免冗长复杂、无关紧要的表述。涉及重要工作安排、决策等信息，应确保内容准确无误，并按照规定的流程和渠道发布。发布文件、资料等应确保格式清晰，便于阅读和下载。3.发布权限群管理员有权发布与群管理相关的通知、公告等信息。各部门负责人可发布本部门工作相关的信息，但重要事项应提前与相关领导沟通。其他成员如需发布重要信息，应提前向群管理员或相关领导报备，经审核同意后发布。

四、群聊管理1.日常交流鼓励成员之间积极开展工作交流，分享经验与想法，但应注意交流方式和场合，避免影响工作秩序。2.重要事项讨论对于涉及重要决策、工作方案制定等事项的讨论，应遵循民主集中制原则，充分听取各方意见，并按照规定的决策程序进行。讨论过程中应保持理性、客观，避免情绪化和片面性的发言。3.避免刷屏成员发布信息时应合理控制频率，避免连续大量发送消息造成刷屏，影响其他成员查看信息。如有紧急重要信息需要及时传达，可先与群管理员沟通，由管理员协调处理。

五、群管理员职责1.群的创建与维护负责微信群的创建、名称修改、公告发布等基础管理工作。定期清理长期未参与群聊的成员，确保群成员的有效性和活跃度。2.信息审核与管理对群成员发布的信息进行审核，确保符合本管理办法要求。及时删除违规信息，并对发布违规信息的成员进行提醒和教育。3.协调沟通协调群内成员之间的关系，及时处理群成员之间的矛盾和问题，维护群内和谐氛围。收集群成员的意见和建议，定期向相关领导汇报群内情况。4.安全管理采取必要的安全措施，保护群内信息安全，防止信息泄露。对群聊可能出现的安全风险进行监控和预警，及时采取应对措施。

六、违规处理1.违规行为界定发布违法、违规、有害及不良信息，如政治敏感信息、暴力色情信息、虚假广告等。进行人身攻击、恶意诋毁、谩骂等不文明行为。未经批准发布重要敏感信息或泄露单位机密。频繁刷屏，影响群内正常交流秩序。其他违反本管理办法及单位规章制度的行为。2.处理措施对于首次违规的成员，群管理员将进行提醒和警告，要求其立即改正。对于多次违规或情节严重的成员，群管理员将视情况将其移出群聊，并向所在部门负责人通报情况。涉及违法违规行为的，将按照国家法律法规和单位相关规定进行严肃处理。

七、附则1.本管理办法自发布之日起生效实施。2.本管理办法由[单位名称]负责解释和修订，如有未尽事宜