企业治安保卫管理制度

企业治安保卫管理制度一、总则1.目的为加强企业治安保卫工作，保护企业和员工的合法权益，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工及进入企业的外来人员。3.职责分工企业治安保卫工作由企业治安保卫委员会统一领导，各部门负责人为本部门治安保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的治安保卫工作。企业保卫部门负责制定和完善治安保卫管理制度，组织开展治安保卫检查、巡逻等工作，协调处理各类治安问题。企业员工应遵守本制度，积极配合治安保卫工作，发现治安问题及时报告。

二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作证，通过企业大门时，主动出示工作证，接受门卫检查。员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等，经部门负责人签字批准后，交门卫备案。员工夜间加班结束后，应在规定时间内离开企业，不得在企业内逗留。2.外来人员出入管理外来人员进入企业，应在门卫处进行登记，出示有效身份证件，说明来访事由，经被访部门负责人同意并签字后，领取临时出入证，方可进入企业。外来人员在企业内活动期间，应佩戴临时出入证，遵守企业的各项规章制度。外来人员离开企业时，应将临时出入证交回门卫处。

三、车辆出入管理1.企业车辆出入管理企业车辆应办理车辆通行证，通行证应粘贴在车辆前挡风玻璃明显位置。车辆通过企业大门时，应主动停车，接受门卫检查。门卫应核对车辆通行证、车牌号等信息，无误后方可放行。企业车辆应按规定的停车区域停放，不得随意停放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入企业，应在门卫处进行登记，说明来访事由，经被访部门负责人同意并签字后，领取临时停车证，方可进入企业。外来车辆在企业内活动期间，应按规定的停车区域停放，并服从门卫指挥。外来车辆离开企业时，应将临时停车证交回门卫处，门卫应核对车辆信息，无误后方可放行。

四、治安保卫检查1.定期检查企业保卫部门应定期组织治安保卫检查，每月至少进行一次全面检查，每季度至少进行一次专项检查。检查内容包括企业治安保卫制度的执行情况、人员出入管理情况、车辆出入管理情况、治安防范设施的运行情况等。检查人员应填写《治安保卫检查登记表》，记录检查情况，对发现的问题应及时提出整改意见，限期整改。2.不定期检查企业保卫部门应不定期组织治安保卫检查，重点检查企业要害部位、重要场所的治安防范情况。检查人员应在不事先通知的情况下进行检查，对发现的问题应及时进行处理，并记录在案。3.隐患整改对治安保卫检查中发现的问题，企业保卫部门应及时下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照《隐患整改通知书》的要求，认真组织整改，按时将整改情况反馈给企业保卫部门。企业保卫部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。

五、治安巡逻1.巡逻安排企业保卫部门应制定治安巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员。治安巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。巡逻人员应佩戴巡逻标志，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。2.巡逻内容治安巡逻人员应重点检查企业要害部位、重要场所的安全防范情况，如门窗是否关闭、门锁是否完好、消防设施是否正常等。巡逻人员应注意发现可疑人员、车辆和物品，及时进行盘查和处理。巡逻人员应检查企业内的水电设施、通讯设施等是否正常，发现问题及时报告。3.巡逻记录治安巡逻人员应填写《治安巡逻登记表》，记录巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。

六、要害部位管理1.要害部位界定企业要害部位包括财务室、档案室、计算机房、配电室、仓库等。2.安全防范措施要害部位应安装必要的安全防范设施，如防盗门、防盗窗、监控设备、报警装置等。要害部位应配备专人负责管理，管理人员应熟悉安全防范知识，掌握安全防范技能。要害部位的门窗应随时关闭，钥匙应由专人保管，不得随意转借他人。要害部位应定期进行安全检查，确保安全防范设施的正常运行。3.人员出入管理进入要害部位的人员应经过严格的审批程序，未经批准不得擅自进入。进入要害部位的人员应登记姓名、单位、事由等信息，并接受门卫检查。要害部位的管理人员应定期对进入要害部位的人员进行清理，确保无关人员不得在要害部位逗留。

七、消防安全管理1.消防设施配备企业应按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.消防通道管理企业应保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。消防通道的门应随时保持关闭状态，不得随意打开。3.消防安全培训企业应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。4.火灾应急预案企业应制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、各人员的职责。火灾应急预案应定期进行演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。

八、治安案件处理1.案件报告企业员工发现治安案件后，应立即向企业保卫部门报告。企业保卫部门接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，进行调查处理。2.调查处理企业保卫部门应及时收集、固定证据，查明案件事实，依法对违法行为人进行处理。对于情节较轻的治安案件，企业保卫部门可以进行调解处理；对于情节较重的治安案件，企业保卫部门应及时报告公安机关，由公安机关依法进行处理。3.案件记录企业保卫部门应做好治安案件的记录工作，包括案件发生的时间、地点、经过、处理结果等。治安案件记录应妥善保存，以备查阅。

九、奖励与处罚1.奖励对在治安保卫工作中表现突出的部门和个人，企业将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反本制度的部门和个人，企业将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、