




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职业务员聘用协议甲方(聘用方):公司名称:______________________法定代表人:____________________地址:______________________联系电话:____________________
乙方(受聘方):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:____________________地址:______________________联系电话:____________________
鉴于甲方业务发展需要,拟聘用乙方作为兼职业务员,乙方同意接受甲方聘用。经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,就甲方聘用乙方担任兼职业务员事宜达成如下协议:
一、聘用期限本协议自____年__月__日起生效,至____年__月__日终止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续____年。
二、工作内容及职责1.市场调研乙方应协助甲方收集、整理与甲方业务相关的市场信息,包括但不限于竞争对手动态、行业趋势、潜在客户需求等,并及时向甲方反馈。2.客户开发与拓展乙方利用自身资源和渠道,积极为甲方开发新客户,拓展业务市场。乙方应至少每周向甲方提供[X]条潜在客户线索,并详细介绍客户的基本情况、需求意向等信息。负责与潜在客户进行初步沟通,建立联系,了解客户需求,为甲方业务人员与客户的进一步洽谈做好铺垫。3.业务推广协助甲方进行产品或服务的推广工作,包括但不限于线上宣传、线下活动组织等。乙方应积极参与甲方组织的市场推广活动,按照甲方要求完成相关推广任务。通过自身的社交网络、人脉关系等渠道,向潜在客户宣传甲方的产品或服务优势,提高甲方品牌知名度和市场影响力。4.客户关系维护协助甲方业务人员维护与现有客户的良好合作关系,及时了解客户反馈,解决客户提出的一般性问题,并将重要问题及时反馈给甲方相关负责人。配合甲方做好客户回访工作,定期回访客户,收集客户满意度信息,为甲方改进产品或服务提供参考依据。
三、工作时间及工作地点1.工作时间乙方为兼职工作,工作时间较为灵活,但应保证每周至少投入[X]小时用于履行本协议约定的工作职责。乙方应自行安排工作时间,并确保能够按照甲方要求及时完成各项工作任务。2.工作地点乙方的工作地点不限,可根据工作需要在乙方所在地或其他合适地点开展工作。但乙方应确保工作环境安全、稳定,不影响工作的正常进行。
四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作业绩,按照以下方式向乙方支付报酬:客户开发奖励:乙方成功开发并促成甲方与新客户签订合作协议,甲方按照新客户首次合作合同金额的[X]%向乙方支付开发奖励。业务提成:乙方协助甲方业务人员促成业务交易,甲方按照业务合同实际收款金额的[X]%向乙方支付业务提成。其他补贴:甲方每月给予乙方[X]元的交通、通讯等补贴,用于乙方因工作产生的相关费用支出。2.支付方式甲方于每月[具体日期]对乙方上月的工作业绩进行考核统计,并在考核结果确认后的[X]个工作日内,将乙方应得的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息,如因乙方提供信息错误导致工资发放失败或延误,责任由乙方自行承担。
五、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查,要求乙方按照本协议约定履行工作职责。有权根据业务发展需要,调整乙方的工作内容和要求,但应提前通知乙方。按照本协议约定,对乙方的工作业绩进行考核,并根据考核结果决定是否支付及支付多少劳动报酬。2.义务为乙方提供开展工作所需的相关资料和信息,包括但不限于产品资料、业务介绍、宣传资料等。按照本协议约定,按时、足额向乙方支付劳动报酬。尊重乙方的劳动成果,不得侵犯乙方在工作中形成的知识产权等合法权益。
(二)乙方权利与义务1.权利按照本协议约定,获取相应的劳动报酬。要求甲方提供开展工作所需的必要支持和协助。对甲方在工作安排、报酬支付等方面存在的问题,有权提出异议并协商解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行本协议约定的工作职责。保守甲方的商业秘密和客户信息,不得向任何第三方泄露甲方的业务机密、技术秘密、客户名单等信息。在本协议终止或解除后,乙方仍需继续履行保密义务。按照甲方要求,定期提交工作汇报,及时反馈工作进展情况和遇到的问题。不得从事与甲方业务相竞争的工作,不得在未经甲方书面同意的情况下,为其他与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务。
六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务状况、业务计划等;技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等;客户信息包括但不限于客户的名称、地址、联系方式、交易记录、需求偏好等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。在保密期限内,乙方应严格履行保密义务。3.违约责任若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的工作成果,包括但不限于市场调研报告、客户开发资料、业务推广方案等,其知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续,并提供必要的文件和资料。
八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。若乙方违反本协议约定的义务,甲方有权提前解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬,经乙方书面通知后[X]日内仍未支付的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。本协议约定的聘用期限届满或双方约定的终止条件出现时,本协议终止。
九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付劳动报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属约定,应按照本协议相关条款承担违约责任。
十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 九年级化学下册 第八单元 金属和金属材料 课题2 金属的化学性质第1课时 金属与氧气、酸的反应教学设计(新版)新人教版
- 6 花儿草儿真美丽 教学设计-2023-2024学年道德与法治一年级下册统编版
- 6 图形与几何(教学设计)-2024-2025学年一年级上册数学北师大版2024
- 2023八年级数学上册 第十四章 整式的乘法与因式分解14.3 因式分解14.3.2 公式法第2课时 利用完全平方公式分解因式教学设计(新版)新人教版
- 《平行与垂直》教学设计-2024-2025学年四年级上册数学人教版
- 2024-2025学年高中英语 Module 6 The Internet and Telecommuniation教学设计2 外研版必修1
- 2024秋九年级化学上册 第四单元 自然界的水 课题4 化学式与化合价第3课时 有关相对分子质量的计算教学设计(新版)新人教版
- 2024-2025学年高三语文上学期第6周《仿用和变换句式(含修辞)》教学设计
- 5 《这些事我来做》 (教学设计)统编版道德与法治四年级上册
- 5 蚕出生了教学设计+教学设计-2024-2025学年科学四年级下册人教鄂教版
- AI在护理查房中的应用
- 2025养殖场租赁合同(合同版本)
- 2025年山西华阳新材料科技集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024雅安雨城区中小学教师招聘考试试题及答案
- 20以内三个数加减混合运算竞赛练习训练题大全附答案
- 2025年郑州电力职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 2025年公务员遴选考试公共基础知识必考题库170题及答案(三)
- 吊篮安全技术交底课件
- 吉兰-巴雷综合征指南解读课件
- 小学六年级数学计算题100道(含答案)
- 北京科技大学计算机过程控制
评论
0/150
提交评论