2025年度人力资源顾问保密协议书标准版

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2025年度人力资源顾问保密协议书标准版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方为一家从事人力资源相关业务的机构，乙方为甲方提供人力资源咨询服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在提供服务过程中所知悉的甲方商业秘密的保密事项达成如下协议：一、保密信息范围1.甲方公司的组织结构、管理架构、内部管理制度、财务状况、经营状况、业务流程、客户名单、供应商名单、技术秘密、研发信息、产品信息、市场信息、战略规划等商业秘密。2.甲方公司的员工名单、工资待遇、薪酬体系、福利政策、培训计划、绩效考核标准等人力资源信息。3.甲方公司的合作伙伴、客户关系、项目合作、商业谈判等商业信息。4.甲方公司对外宣传、广告、公关活动等公开信息。5.甲方公司要求乙方保密的其他信息。二、保密义务1.乙方在提供服务过程中，对甲方上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或传播。2.乙方在合同有效期内及合同终止后，仍应继续履行保密义务，不得违反本协议约定。3.乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露、篡改或损毁。4.乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。三、保密期限1.本协议的保密期限为自本协议签订之日起至甲方商业秘密保密期限届满之日止。2.在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或传播保密信息。四、违约责任1.乙方违反本协议约定，泄露、披露、使用或传播保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一倍。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议约定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源顾问保密协议书标准版第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、合作方、供应商、承包商、顾问、代理、代表等。2.第三方可能因业务需要或合同履行过程中的特定要求而被引入本保密协议。二、第三方责任1.第三方在履行其职责或提供服务过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲方的保密信息承担相同的保密义务。2.第三方违反保密义务，导致甲方保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额应与甲方对乙方设定的责任限额相一致。2.在本协议有效期内，如因第三方原因导致甲方保密信息泄露，甲方有权要求第三方按照本协议约定的责任限额进行赔偿。3.第三方的责任限额包括但不限于因泄露保密信息而产生的直接经济损失、违约金、赔偿金等。四、第三方权利1.第三方有权在履行其职责或提供服务过程中，访问和使用甲方提供的保密信息。2.第三方有权在遵守本协议保密义务的前提下，将保密信息用于其履行职责或提供服务。五、第三方义务1.第三方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止保密信息被泄露、篡改或损毁。2.第三方应定期接受甲方或其授权代表的检查，以确保其履行保密义务。六、第三方变更1.如需更换第三方，甲方应在更换前通知乙方，并确保新第三方同意并遵守本协议的保密条款。2.乙方应在收到甲方通知后，对新的第三方进行审核，确保其具备履行保密义务的能力。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方应明确其在合同中的角色和职责，不得超越其授权范围。2.第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与其他各方之间的关系应通过书面协议明确约定，包括但不限于合作条款、责任划分、争议解决等。4.第三方与其他各方之间的争议，应按照各自协议中的约定解决，与甲乙双方无关。八、第三方退出1.如第三方因故退出合同，甲方应在退出前通知乙方，并确保第三方已履行完毕其职责。2.第三方退出后，甲方应采取措施确保保密信息的保密性，防止信息泄露。3.第三方退出后，其与甲方之间的保密义务仍应继续履行至保密期限届满。九、保密信息的处理1.第三方在履行职责或提供服务过程中，应按照甲方的要求，对保密信息进行分类、存储、传输和处理。2.第三方应确保保密信息的完整性、准确性和安全性，防止信息泄露、篡改或损毁。3.第三方在合同终止或保密期限届满后，应按照甲方的要求，将保密信息予以销毁或返还甲方。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源顾问保密协议书标准版第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：列明甲方所有保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、人力资源信息、市场信息等。说明：本清单作为保密信息的具体指引，乙方在提供服务过程中应严格参照执行。2.附件二：第三方保密协议详细要求：针对引入的第三方，签订专门的保密协议，明确其保密义务和责任。说明：本附件用于确保第三方在参与甲方业务过程中，对保密信息承担相同的保密责任。3.附件三：保密信息处理指南详细要求：制定保密信息处理的具体流程和操作规范，包括信息收集、存储、使用、传输和销毁等环节。说明：本指南旨在指导乙方在处理保密信息时，确保信息的安全性和保密性。4.附件四：保密信息泄露报告表详细要求：当保密信息发生泄露时，乙方应立即填写本报告表，并报告甲方。说明：本报告表用于记录保密信息泄露事件，便于甲方及时采取补救措施。5.附件五：保密信息销毁清单详细要求：当保密信息不再需要时，乙方应按照本清单进行销毁，确保信息无法恢复。说明：本清单用于记录保密信息的销毁过程，确保信息彻底消失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经甲方书面同意，泄露、披露、使用或传播甲方保密信息。违反本协议约定，允许他人获取或使用甲方保密信息。故意或过失导致保密信息泄露、篡改或损毁。未按照本协议要求，采取必要措施确保保密信息的保密性。2.责任认定标准：违约行为一经发生，乙方应立即停止违约行为，并采取措施防止保密信息进一步泄露。乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为保密信息价值的一倍。乙方赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。乙方承担因违约行为导致甲方遭受的声誉损失、商誉损失等间接经济损失。乙方承担因违约行为导致甲方遭受的诉讼费用、律师费用等合理费用。3.违约示例说明：乙方在提供服务过程中，未经甲方同意，将甲方客户名单泄露给竞争对手，导致甲方客户流失。乙方在合同终止后，将甲