2025版交通协管员岗位聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版交通协管员岗位聘任合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.岗位聘任条件2.1岗位名称2.2岗位职责2.3聘任资格要求3.聘任期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效考核5.3保险福利5.4其他福利6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签订日期13.合同份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：市公安局交通警察支队1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2法定代表人或负责人1.2.1聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名（如有）]1.3联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话[聘用方联系电话]，地址[聘用方联系地址]1.3.2被聘用方联系方式：电话[被聘用方联系电话]，地址[被聘用方联系地址]2.岗位聘任条件2.1岗位名称2.1.1岗位名称：交通协管员2.2岗位职责2.2.1维护道路交通秩序2.2.2引导车辆和行人通行2.2.3协助查处交通违法行为2.2.4完成公安机关交办的其他工作2.3聘任资格要求2.3.1具有中华人民共和国国籍2.3.4身体健康，五官端正，无残疾2.3.5遵纪守法，品行端正3.聘任期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年[起始月]月[起始日]日3.1.2截止日期：2024年[终止月]月[终止日]日3.2合同续签条件3.2.1合同期满前，双方无异议且符合续签条件的，可以续签3.2.2续签期限最长不超过2年4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时4.1.2工作班次：实行轮班制4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周休息1天4.2.2法定节假日：按照国家规定执行4.3年假制度4.3.1年假：根据工作年限和实际情况，按照国家规定享受年假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月[基本工资数额]5.2绩效考核5.2.1考核周期：每年进行一次绩效考核5.2.2考核结果：根据考核结果，对工资、奖金等进行调整5.3保险福利5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.3.2商业保险：由聘用方提供一定的商业保险5.4其他福利5.4.1工作餐：提供工作餐或餐费补贴5.4.2服装：提供工作制服6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1严格遵守国家法律法规和交通警察部门的规章制度6.1.2遵守职业道德，文明执法6.1.3保守工作秘密6.2考核制度6.2.1考核内容：工作表现、工作态度、业务能力等6.2.2考核方式：定期考核、不定期检查6.3考核结果6.3.1考核结果作为评价被聘用方工作表现的重要依据6.3.2考核不合格者，聘用方有权解除合同7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同7.1.2被聘用方严重违反工作纪律或考核不合格7.1.3聘用方因工作需要调整岗位或撤销岗位7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2双方协商一致解除合同7.3解除或终止程序7.3.1解除或终止合同前，双方应进行协商7.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未履行合同约定的岗位职责8.1.2被聘用方违反工作纪律，造成不良影响8.1.3被聘用方泄露工作秘密8.1.4被聘用方因个人原因造成重大事故8.1.5聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失8.2.2聘用方违约，被聘用方有权要求赔偿损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后[协商期限]内协商解决9.2.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经聘用方审核批准10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致10.2.2变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1岗位职责详细说明11.1.2岗位任职资格11.1.3岗位工作流程11.2附件二：绩效考核标准11.2.1绩效考核指标11.2.2绩效考核权重11.2.3绩效考核结果应用11.3附件三：其他相关文件11.3.1劳动合同法11.3.2交通警察部门规章制度12.合同签订日期12.1合同签订日期：2024年[签订月]月[签订日]日13.合同份数13.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.合同生效日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，提供专业服务或中介服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：岗位培训、考核评估、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体服务内容应在合同附件中明确约定。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由合同双方协商确定。15.3.2合同双方应书面授权第三方代表其履行合同相关职责。15.4第三方责任15.4.1第三方在提供专业服务或中介服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.4.2第三方对因其提供的专业服务或中介服务导致合同双方遭受的损失承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.5.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]。15.6第三方变更与退出15.6.1第三方变更需经合同双方书面同意。15.6.2第三方退出合同需提前[具体天数]天通知合同双方，并书面确认退出事宜。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。16.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以便其履行合同义务。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并及时向甲方反馈第三方的工作情况。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应向甲方提供约定的服务。17.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的管理规定和操作规程。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间是委托代理关系，乙方委托第三方履行合同中的部分义务。17.2.2第三方在履行委托义务过程中，应遵守乙方的管理规定和操作规程。17.3第三方与合同双方的关系17.3.1第三方应同时与合同双方保持沟通，确保合同目的的实现。17.3.2第三方在履行合同过程中，应平衡合同双方的利益，避免损害任何一方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等，用于明确交通协管员的工作内容和要求。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：包括绩效考核的指标、权重、考核方法、考核周期、考核结果的应用等，用于评估交通协管员的工作表现。3.附件三：工作纪律与行为规范详细要求和说明：包括工作纪律、职业道德、保密规定、行为规范等，用于规范交通协管员的行为。4.附件四：保险福利明细详细要求和说明：包括社会保险、商业保险的种类、缴费比例、待遇标准等，用于明确交通协管员的保险福利待遇。5.附件五：休息休假规定详细要求和说明：包括休息休假的时间、方式、程序等，用于保障交通协管员的休息休假权利。6.附件六：合同解除与终止流程详细要求和说明：包括合同解除和终止的条件、程序、通知方式等，用于明确合同解除和终止的相关事宜。7.附件七：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等，用于明确第三方介入的具体内容。8.附件八：争议解决流程详细要求和说明：包括争议解决的途径、程序、期限等，用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未履行合同约定的岗位职责，如擅离职守、不履行工作职责等。被聘用方违反工作纪律，如迟到早退、打架斗殴、泄露工作秘密等。被聘用方因个人原因造成重大事故，如交通事故、安全事故等。聘用方未按照合同约定支付工资或福利待遇。第三方未履行服务协议，如服务质量不符合要求、服务期限未达到约定等。2.责任认定标准：违约行为发生后，由合同双方共同认定。被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。聘用方违约，被聘用方有权要求赔偿损失。第三方违约，聘用方有权要求赔偿损失，并向被聘用方追偿。3.违约责任示例说明：被聘用方未按时完成工作任务，导致工作进度延误，聘用方有权要求被聘用方赔偿因延误造成的直接经济损失。被聘用方在工作中泄露工作秘密，给聘用方造成损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任。聘用方未按照合同约定支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付欠付的工资及赔偿损失。全文完。2024版交通协管员岗位聘任合同书1合同目录一、合同订立依据与原则1.1相关法律法规1.2政府部门文件1.3双方协议二、合同主体2.1雇佣单位2.2雇员2.3合同期限三、岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作区域四、工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排五、劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付5.3奖金与津贴5.4社会保险和公积金六、社会保险和福利待遇6.1基本养老保险6.2基本医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险6.5生育保险6.6住房公积金七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产八、劳动合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止九、争议解决9.1争议处理方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止条件10.3合同终止程序十一、其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3违约责任11.4法律适用十二、合同附件12.1工作职责说明书12.2工作区域图12.3附件一：社会保险和公积金缴纳明细12.4附件二：劳动保护与职业健康协议十三、合同签署13.1雇佣单位代表签字13.2雇员签字13.3签署日期十四、合同保管14.1合同保管责任14.2合同档案管理合同编号_________一、合同订立依据与原则1.1相关法律法规本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。1.2政府部门文件本合同订立依据政府部门发布的关于交通协管员岗位聘任的相关文件。1.3双方协议双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。二、合同主体2.1雇佣单位甲方：_________公安局交通警察大队2.2雇员乙方：_________（姓名）2.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、岗位职责3.1工作内容（1）协助交警指挥交通，维护交通秩序；（2）对交通违法行为进行现场纠正和处罚；（3）负责交通设施的管理和维护；（4）处理交通事故现场；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准和操作规程，认真履行岗位职责。3.3工作区域乙方工作区域为甲方规定的管辖区域。四、工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。4.3节假日安排节假日安排按照国家法定节假日安排执行。五、劳动报酬5.1工资标准乙方工资标准为每月____元，包含基本工资、岗位工资和绩效工资。5.2工资支付甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。5.3奖金与津贴乙方享有国家规定的各项奖金和津贴。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险和福利待遇6.1基本养老保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险。6.2基本医疗保险甲方依法为乙方缴纳基本医疗保险。6.3工伤保险甲方依法为乙方缴纳工伤保险。6.4失业保险甲方依法为乙方缴纳失业保险。6.5生育保险甲方依法为乙方缴纳生育保险。6.6住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。七、劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。7.2职业健康甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3安全生产乙方应遵守安全生产规章制度，防止发生安全事故。八、劳动合同的变更与解除8.1合同变更在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2合同解除严重违反甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；因工作需要调整岗位，乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；甲方依照法律法规规定应当解除合同的其他情形。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；甲方依照法律法规规定应当解除合同的其他情形。8.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。九、争议解决9.1争议处理方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。十、合同生效与终止10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就或终止条件成就时，合同终止。十一、其他约定事项11.1保密条款乙方在履行职责过程中知悉的商业秘密，应予以保密。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。十二、合同附件12.1工作职责说明书12.2工作区域图12.3附件一：社会保险和公积金缴纳明细12.4附件二：劳动保护与职业健康协议十三、合同签署13.1雇佣单位代表签字（甲方代表签字）13.2雇员签字（乙方签字）13.3签署日期（甲方代表签字日期）（乙方签字日期）十四、合同保管14.1合同保管责任双方应妥善保管本合同，确保合同原件的完整性和安全性。14.2合同档案管理双方应将本合同及相关附件归档管理。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方培训责任甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括交通法规、安全操作规程、岗位职责等，培训合格后方可上岗。1.2甲方考核制度甲方应建立对乙方的工作表现和绩效的考核制度，定期对乙方进行考核，考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。1.3甲方提供装备甲方应提供乙方履行职责所需的装备，如制服、标志、执法记录仪等，并保证装备的完好和及时更换。1.4甲方工作调整甲方因工作需要调整乙方工作岗位时，应提前通知乙方，并给予合理的调整期限，乙方应服从工作调整。1.5甲方保密义务甲方对乙方在工作中获取的涉及国家安全、商业秘密等敏感信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作选择权乙方有权根据自身情况和意愿选择工作区域和工作时间段，甲方应尽量满足乙方的合理要求。2.2乙方休息日安排乙方有权要求合理安排休息日，甲方应尽量保证乙方每周至少有一天休息日。2.3乙方职业发展乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展活动，提升自身职业素养和工作能力。2.4乙方健康保障乙方在履行职责过程中如因工作原因造成身体伤害，甲方应负责提供必要的医疗救治和赔偿。2.5乙方个人隐私保护甲方应尊重乙方个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责协调双方关系，确保合同履行。3.2中介机构费用中介机构提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对乙方和甲方提供的个人信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。3.4中介机构协调中介机构应协调甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议，确保双方权益。3.5中介机构终止若中介机构无法履行职责或违反合同约定，任何一方均有权终止与中介机构的合作关系。3.6中介机构责任承担中介机构在履行职责过程中因故意或重大过失造成乙方或甲方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工作区域图3.附件一：社会保险和公积金缴纳明细4.附件二：劳动保护与职业健康协议5.中介机构服务协议（如有）6.甲方提供的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供合同约定的劳动保护用品；未履行保密义务，泄露乙方个人信息；未按照合同约定提供培训和发展机会。2.乙方违约行为：未按合同规定履行工作职责；未经甲方同意擅自调换工作区域或工作时间；在履行职责过程中造成甲方损失；未经甲方同意泄露甲方商业秘密。违约行为的认定由双方协商解决，如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：一方对另一方提供的商业秘密或个人信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应提供必要的医疗救治和赔偿。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可提交劳动仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.交通协管员岗位聘任。2.交通协管员与公安局交通警察大队之间的劳动关系建立。3.交通协管员的工作职责和权利义务的明确。4.交通协管员的劳动保护和职业健康保障。5.交通协管员的培训和晋升发展。全文完。2024版交通协管员岗位聘任合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在交通协管员岗位聘任方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进交通协管工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于交通协管员：指在甲方指定的道路、路口等地点，负责协助公安机关交通管理部门维护交通秩序，保障交通安全、畅通的人员。3.2关键词解释（1）交通秩序：指道路、路口等交通场所中，车辆、行人、非机动车等交通参与者的有序通行。（2）交通安全：指在交通活动中，避免发生交通事故，保障人民生命财产安全。（3）畅通：指交通参与者能够顺畅、高效地通行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，聘任乙方担任交通协管员。（2）甲方应按约定支付乙方交通协管员岗位的薪酬、福利待遇。（3）甲方应提供必要的培训、教育，提高乙方交通协管业务水平。（4）甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真履行交通协管员职责，维护交通秩序。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守交通协管员工作纪律。（3）乙方应服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训、教育活动，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（请填写合同期限，如一年、两年等）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的道路、路口等交通场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同履行地点履行交通协管员职责，协助公安机关交通管理部门维护交通秩序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因违反合同规定被甲方解除合同；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商；（2）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同终止后，双方应按约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将交通协管员工作交接给甲方指定的接替人员；（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方合同终止期间的薪酬、福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成乙方作为交通协管员岗位的聘任人员，其费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平等因素确定，具体金额由双方协商一致；（2）岗位津贴：根据交通协管员岗位的工作性质和责任，甲方按照规定标准支付；（3）加班费：按照国家相关法律法规和甲方内部规定，对乙方加班所发生的费用进行支付；（4）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（5）福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资和岗位津贴：每月底前支付至乙方指定账户；（2）加班费：在加班当月支付；（3）社会保险：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.3支付时间（1）基本工资和岗位津贴：每月底前支付；（2）加班费：加班当月支付；（3）社会保险：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付章件甲方支付乙方费用时，应提供正规发票或收据，作为乙方确认收到费用的依据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；（2）甲方未按照约定提供培训、教育或安全防护措施的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行交通协管员职责，影响交通秩序的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反国家法律法规，造成交通事故的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额根据违约行为造成的损失确定，赔偿方式为现金支付；（2）乙方违约的赔偿金额根据违约行为造成的损失确定，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下，双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限本合同项下的保密期限为合同终止之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政府发布的相关政策调整；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格受到限制；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定采取相应措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成交通协管工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行职责；（2）乙方应按照甲方要求，积极参与交通协管工作，配合甲方开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于交通协管员岗位聘任的完整协议，具有独立性。16.3增减条款除本合同另有约定外，任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作职责说明书2.乙方提供的相关资格证书和证明文件3.甲方提供的培训计划和考核标准4.甲方与乙方签订的保密协议5.甲方提供的社会保险缴纳明细6.甲方提供的交通协管员工作手册7.甲方提供的交通协管员服装及装备清单8.甲方提供的交通协管员工作记录表9.甲方提供的加班费计算标准10.甲方与乙方签订的终止合同协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未提供必要培训、教育或安全防护措施的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按时履行交通协管员职责，影响交通秩序的，认定为乙方违约。违反国家法律法规，造成交通事故的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律法规。2.道路交通安全法：规范道路交通安全，维护交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身和财产安全的法律法规。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：