2025变更劳动合同主体范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意变更劳动合同主体，现将双方之间的劳动合同主体进行变更，经双方友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同主体变更1.1甲方同意将劳动合同主体变更为：（新用人单位名称）。1.2乙方同意接受劳动合同主体变更，并愿意继续履行劳动合同约定的义务。第二条劳动合同的延续2.1除本协议另有规定外，乙方在原劳动合同项下的权利义务由新用人单位继续履行。2.2新用人单位应依法为乙方办理入职手续，并根据本协议约定调整乙方的工作岗位、工作内容等相关事项。第三条劳动合同的变更3.1甲方应将本协议第一条的变更事项通知乙方，并确保乙方充分了解变更内容。3.2乙方同意按照甲方和新用人单位的要求，办理劳动合同主体变更的相关手续。第四条劳动条件4.1新用人单位应保证乙方的劳动条件不低于原劳动合同约定的标准，并按照法律规定为乙方缴纳社会保险、提供福利待遇等。第五条劳动合同的解除和终止5.1本协议生效后，原劳动合同相应解除。如乙方对新用人单位不满意，可依法解除劳动合同。5.2本协议生效后，如乙方严重违反新用人单位的规章制度，新用人单位有权解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同主体变更过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得泄露给第三方。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，仔细审查合同条款，确保所有条款均符合双方意愿和法律规定。解决办法：如有争议或疑问，应及时与对方沟通，协商修改合同内容。2.保护个人信息和商业秘密。在合同执行过程中，注意保密双方提供的个人信息和商业秘密。解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.遵守法律法规。在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：了解相关法律法规，咨询专业律师，确保合同符合法律规定。4.按时履行合同义务。双方应按照合同约定的时间和方式履行各自义务。解决办法：设立提醒机制，确保按时履行合同义务。5.妥善解决合同争议。如发生合同争议，应及时沟通协商，寻求合理解决方案。解决办法：协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动合同主体变更：指劳动合同中的用人单位或劳动者发生变更。5.法定代表人的代表：指依照法律规定或公司章程规定，代表公司行使权利、履行义务的负责人。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密协议：指双方签订的，约定保密义务和违约责任的协议。8.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。9.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决争议的一种司法途径。应用场合：1.用人单位因业务重组、并购等原因需要变更劳动合同主体时。2.劳动者同意接受劳动合同主体变更，并愿意继续履行劳动合同约定的义务时。补充条款：1.劳动合同主体变更后的社会保险转移办法。2.劳动合同主体变更后的福利待遇调整办法。3.劳动合同主体变更后的培训及岗位安排。4.劳动合同主体变更后的工资支付及调整办法。5.劳动合同主体变更后的劳动争议解决方式。附件列表：1.用人单位营业执照复印件。2.劳动者身份证复印件。3.原