职业病卫生管理制度范文（2篇）

职业病卫生管理制度范文职业病与工作环境、方式及强度紧密相关，为保障员工健康，预防职业病至关重要。本文将阐述职业病卫生管理制度范本，并详述其内容。一、制度目标职业病卫生管理制度旨在保障员工健康，预防控制职业病。二、适用范围制度适用于所有职业活动员工。三、责任主体1.公司管理层需制定并实施职业病卫生管理制度。2.相关部门及岗位需执行职业病防护工作，落实制度。四、职业病防护措施1.检查评估定期检测职业病危害因素，确保工作场所有关卫生标准。对新员工进行体检，确保适宜岗位。2.宣传培训开展职业病防护宣传教育，提升员工意识。组织培训，确保员工掌握防护知识和技能。3.防护设施装备提供个人防护用品，如口罩、耳塞、手套等。确保工作场所通风良好，降低职业病危害因素浓度。4.监测报告建立职业病危害监测体系，定期监测，及时控制职业病因素。对职业病案例及时报告，并采取控制措施。五、管理与评估1.职业病卫生管理机构应规范防护工作，建立管理制度。2.定期监督检查，确保防护措施有效实施。3.持续改进防护工作，加强危害因素管控，降低发生率。六、处罚奖惩1.违反卫生管理制度的员工，将按公司规定受罚。2.在防护工作中表现突出的员工，将予以奖励和表彰。七、附则修订变更制度需部门批准，并通知全体员工。卫生管理制度应与其他制度衔接，构建完整防护体系。八、制度执行制度自颁布日起实施，由公司卫生管理机构检查评估，报告给管理层。此为职业病卫生管理制度范本，为企业建立完善防护体系提供参考。严格执行制度，可有效预防控制职业病，保障员工健康。职业病卫生管理制度范文（二）第一章总则第一条为了维护职工健康，预防与控制职业病，遵循相关法律法规，并结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体从业人员以及参与本单位工作的人员。第三条本制度涵盖内容有职业病的预防与控制、工作环境监测、职业健康检查、职业卫生培训以及紧急应变等。第四条本制度的宗旨是通过预防与控制职业病，提升工作环境质量，保障职工健康。第二章职业病预防控制第五条本单位需构建全面的职业病预防控制体系，明确各级职责与权限。第六条本单位应增强从业人员的职业病防护意识，定期开展职业病防护知识培训。第七条本单位应设立完善的职业卫生管理档案，对从业人员的职业健康状态进行监测与评估，及时采取相应的控制措施。第八条本单位应定期进行职业病危害因素的监测与评估，制定有效防护措施，确保实施。第九条本单位应建立职业病防护设施与设备的维护制度，保证其正常运作。第十条本单位应严格管理职业病危害因素，禁止使用有毒有害物质，采取措施减少职业病危害。第三章工作场所环境监测第十一条本单位应定期监测工作场所环境，确保其符合国家职业卫生标准和规定。第十二条本单位应设立空气质量、噪声、光照等监测点，定期监测和评估，及时采取相应的控制措施。第十三条本单位应实行记录员制度，记录环境监测结果，定期检查，确保数据的真实性与可靠性。第十四条本单位应定期检查和维护环境监测设备和仪器，确保其准确性与可靠性。第四章职业健康检查第十五条本单位应制定职业健康检查政策，对从业人员实施定期检查。第十六条本单位应组织从业人员进行职业健康检查，包括体检、生化检验和____射线检查等。第十七条本单位应建立职业健康检查档案，记录从业人员的职业健康状态，及时发现并处理职业病。第十八条本单位应根据职业病防控需要，委托具备资质的医疗机构进行职业健康检查。第五章职业卫生培训第十九条本单位应制定职业卫生培训政策，对从业人员实施定期培训。第二十条本单位应开展职业卫生培训，包括职业病防控知识、职业卫生标准和规定等内容。第二十一条本单位应组织从业人员参与职业卫生培训，并进行考核，确保培训效果。第二十二条本单位应建立职业卫生培训档案，记录从业人员培训情况，定期检查。第二十三条本单位应定期进行职业卫生知识宣传，提升从业人员的职业卫生意识。第六章应急处置第二十四条本单位应制定职业病应急处理预案，明确各级责任与应急措施。第二十五条本单位应建立职业病应急指挥部，负责指导与组织应急处理工作。第二十六条本单位应进行职业卫生应急演练，提升从业人员的应急处理能力。第二十七条本单位应定期审查和更新职业病应急处理预案，确保其有效性。第七章处罚与监督第二十八条对于违反本制度的行为，将依照相关法律法规进行处理。第二十九条本单位应建立完善的监督检查制度，确保本制度的实施与落实。第三十条本单位应定期开展工作场所的监督检查，及时发现问题并整改。第三十