2024正规物业公司保洁员招聘与用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正规物业公司保洁员招聘与用工合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效日期5.合同终止条件6.合同争议解决方式二、保洁员岗位职责1.工作内容2.工作标准3.工作时间4.工作地点5.工作工具6.工作职责三、保洁员权益保障1.工资待遇2.社会保险3.休息休假4.工伤待遇5.住房保障6.其他福利四、公司权益1.工作考核2.工作监督3.考勤管理4.保密条款5.违约责任6.合同解除五、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件5.合同终止后的处理六、工资支付1.工资构成2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整5.工资拖欠处理6.工资扣除七、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳方式4.社会保险待遇5.社会保险转移6.社会保险争议处理八、劳动保护1.劳动保护措施2.安全生产3.事故处理4.职业病防治5.工作环境6.个人防护用品九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的待遇6.合同终止后的处理十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密义务6.保密例外十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限6.争议解决地点十二、合同附件1.附件一：保洁员岗位职责2.附件二：工资支付标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动保护措施5.附件五：保密条款6.附件六：其他附件十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同变更4.合同解除5.合同终止6.合同其他事项十四、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.附件签署6.合同生效合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024正规物业公司保洁员招聘与用工合同2.合同双方：甲方：[物业公司名称]乙方：[保洁员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止条件：乙方因故离职甲方因故终止合同合同到期6.合同争议解决方式：双方协商解决仲裁诉讼二、保洁员岗位职责1.工作内容：保持公共区域的清洁卫生按时完成分配的任务维护公共设施的完好2.工作标准：每日清扫、擦拭、拖地等定期进行垃圾清理定期进行公共区域消毒3.工作时间：每日工作8小时，具体工作时间由甲方安排4.工作地点：[物业公司管理区域]5.工作工具：由甲方提供清洁工具及用品6.工作职责：遵守公司规章制度维护公司形象遵守职业道德三、保洁员权益保障1.工资待遇：基本工资：[基本工资数额]岗位工资：[岗位工资数额]绩效奖金：根据公司规定2.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.休息休假：每周休息1天法定节假日休息4.工伤待遇：乙方在工作中发生工伤，甲方按国家相关规定给予赔偿5.住房保障：无住房保障，但甲方提供必要的工作生活条件6.其他福利：定期体检带薪年假四、公司权益1.工作考核：每月进行一次工作考核考核内容包括工作质量、出勤情况等2.工作监督：甲方有权对乙方的工作进行监督3.考勤管理：乙方需按时打卡，不得迟到早退4.保密条款：乙方不得泄露公司商业秘密5.违约责任：乙方违反合同规定，甲方有权解除合同6.合同解除：乙方提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方五、合同期限1.合同起始日期：[起始日期]2.合同终止日期：[终止日期]3.合同续签条件：双方均同意续签4.合同解除条件：乙方严重违反合同规定甲方因故无法继续履行合同5.合同终止后的处理：乙方离职后，甲方负责办理相关手续六、工资支付1.工资构成：基本工资岗位工资绩效奖金2.工资支付方式：每月支付一次3.工资支付时间：每月[日期]前支付4.工资调整：根据公司规定和乙方表现，定期调整工资5.工资拖欠处理：甲方拖欠工资，乙方有权要求支付6.工资扣除：根据公司规定和乙方表现，可进行合理扣除七、社会保险1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：甲方缴纳比例：[比例]乙方缴纳比例：[比例]3.社会保险缴纳方式：由甲方代扣代缴4.社会保险待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险待遇5.社会保险转移：乙方离职时，社会保险可按规定转移6.社会保险争议处理：乙方对社会保险有异议，可向相关部门投诉八、劳动保护1.劳动保护措施：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品甲方负责对乙方进行必要的安全教育和培训2.安全生产：甲方确保工作场所的安全，防止事故发生乙方应严格遵守安全操作规程3.事故处理：发生事故时，乙方应立即报告甲方甲方负责事故的调查和处理4.职业病防治：甲方负责预防和控制职业病的发生乙方应接受职业病防治培训5.工作环境：甲方确保工作环境符合国家规定标准6.个人防护用品：乙方应正确使用个人防护用品九、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反公司规章制度乙方因个人原因提出辞职甲方因故无法继续履行合同2.合同终止条件：合同期满乙方达到法定退休年龄双方协商一致解除合同3.合同解除程序：乙方提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方甲方接到通知后，应在[天数]内确认4.合同终止程序：甲方提前[天数]通知乙方合同即将终止乙方在合同终止前完成工作交接5.合同解除后的待遇：乙方有权获得经济补偿甲方负责办理相关离职手续6.合同终止后的处理：乙方离职后，甲方负责办理社会保险转移等手续十、保密条款1.保密范围：公司的商业秘密、技术秘密等2.保密期限：自合同终止之日起[年限]内3.保密责任：乙方违反保密义务，承担相应法律责任4.违约责任：乙方泄露秘密，赔偿甲方损失5.保密义务：乙方不得向任何第三方泄露公司秘密6.保密例外：法律法规要求披露的信息十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方应在[日期]内提交争议解决申请4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担5.争议解决期限：争议解决期限不超过[天数]个月6.争议解决地点：[地点]十二、合同附件1.附件一：保洁员岗位职责2.附件二：工资支付标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动保护措施5.附件五：保密条款6.附件六：其他附件十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同生效日期：[生效日期]3.合同变更：合同任何内容的变更，需双方书面同意4.合同解除：合同解除需双方书面同意5.合同终止：合同终止后，双方应妥善处理相关事宜6.合同其他事项：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行十四、合同签署1.双方代表签字：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）2.双方盖章：甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）3.签署日期：[签署日期]4.签署地点：[签署地点]5.附件签署：附件自合同签署之日起生效6.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）签署日期：____年____月____日签署地点：____生效日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方工作安排：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和时间安排。甲方应提前[天数]通知乙方工作安排的调整。2.甲方培训责任：甲方负责对乙方进行入职培训和在职培训，提升乙方工作技能。培训期间，乙方应积极配合，不得无故缺席。3.甲方工作监督：甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的检查，以确保工作质量。乙方应接受甲方的工作监督，不得拒绝。4.甲方设备提供：甲方应提供乙方工作所需的设备和工具，并确保其安全可靠。乙方在使用过程中，应妥善保管设备和工具。5.甲方信息保密：甲方对乙方在工作中接触到的公司信息负有保密义务。乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作选择：乙方有权在甲方提供的工作范围内选择具体工作内容。乙方应在接到工作安排后[天数]内确认。2.乙方工作休息：乙方有权根据国家规定和公司制度要求，享受休息和休假。乙方休息和休假期间，甲方不得安排其从事工作。3.乙方个人发展：乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出培训、晋升等建议。甲方应考虑乙方建议，并提供相应支持。4.乙方健康保障：乙方在工作中如感到身体不适，有权向甲方提出休息或就医要求。甲方应尊重乙方意愿，并采取措施保障乙方健康。5.乙方离职通知：乙方提出离职，应提前[天数]书面通知甲方。甲方应尊重乙方离职意愿，并提供必要的离职手续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担：甲方和乙方同意，中介服务费用由甲方承担。甲方应在合同签订前支付中介服务费用。2.中介责任：中介机构应确保甲方和乙方在合同签订前充分了解合同内容。中介机构对合同签订过程中的误导或疏忽承担相应责任。3.中介保密：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.中介变更通知：中介机构如需变更，应提前[天数]通知甲方和乙方。甲方和乙方有权在接到通知后[天数]内决定是否继续合作。5.中介争议解决：甲方和乙方对中介机构的争议，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。中介机构应在争议解决过程中，积极配合并提供相关证据。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保洁员岗位职责2.附件二：工资支付标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：劳动保护措施5.附件五：保密条款6.附件六：其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资b.未按规定缴纳社会保险c.未提供安全的工作环境乙方违约：a.未按时完成工作任务b.泄露公司商业秘密c.严重违反公司规章制度2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据合同约定和相关法律法规。乙方违约行为认定：根据合同约定和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。3.工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。4.职业病：劳动者在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病。5.保密条款：合同中关于保密义务和保密责任的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可通过法律途径解决。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应立即采取措施处理，并提供必要的医疗救治。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，乙方违反保密义务时，甲方可依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.新保洁员入职，签订劳动合同。2.保洁员工作表现不佳，需要调整工作内容或进行培训。3.保洁员提出离职，双方协商解除合同。4.保洁员在工作中发生争议，需要解决。5.保洁员因个人原因无法继续工作，需要处理离职手续。全文完。2024正规物业公司保洁员招聘与用工合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘对象基本信息2.招聘岗位及工作内容2.1招聘岗位名称2.2工作内容描述3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.考勤及休假制度5.1考勤制度5.2休假制度6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2招聘对象违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：招聘方证明材料13.2附件二：招聘对象证明材料14.合同签署及日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：物业公司1.1.2招聘方地址：市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2招聘对象基本信息1.2.1招聘对象姓名：1.2.2招聘对象身份证号码：110101199003071.2.3招聘对象住址：市区路号1.2.4招聘对象联系电话：139xxxx87652.招聘岗位及工作内容2.1招聘岗位名称：保洁员2.2工作内容描述：2.2.1负责物业管理区域内公共区域的清洁工作；2.2.2按照规定时间完成清洁任务，确保清洁质量；2.2.3负责垃圾的分类收集和运输；2.2.4负责对保洁工具和设备进行清洁和维护；2.2.5完成物业公司交办的其他相关工作。3.工作时间及工作地点3.1工作时间安排：3.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天；3.1.2上班时间：8:0012:00，13:0017:00；3.1.3休息时间：国家法定节假日及每周六日。3.2工作地点：市区路号物业公司物业管理区域。4.工资及福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：人民币2000元/月；4.1.2试用期工资：人民币1800元/月。4.2业绩奖金：4.2.1根据工作表现及公司业绩，每月可享受一定比例的业绩奖金。4.3社会保险及公积金：4.3.1招聘方依法为招聘对象缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：4.4.1提供工作服及必要的保洁工具；4.4.2提供年度体检；4.4.3提供带薪年假及国家法定节假日放假。5.考勤及休假制度5.1考勤制度：5.1.1招聘对象需按时上下班，不得迟到早退；5.1.2招聘对象需遵守公司考勤规定，如有特殊情况需提前向主管请假。5.2休假制度：5.2.1招聘对象享有国家法定节假日及带薪年假；5.2.2招聘对象在试用期内享有带薪病假。6.培训与发展6.1培训计划：6.1.1公司将为招聘对象提供岗前培训，确保其熟悉工作内容；6.1.2公司将定期组织内部培训，提升招聘对象的专业技能。6.2职业发展规划：6.2.1公司将为招聘对象提供职业发展通道，鼓励其提升自身能力；6.2.2公司将根据招聘对象的表现，提供晋升机会。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1招聘方因公司经营状况发生重大变化，确需解除合同时，应提前30日书面通知招聘对象；8.1.2招聘对象因个人原因提出解除合同时，应提前30日书面通知招聘方；8.1.3招聘对象严重违反公司规章制度，经公司教育仍无效时，公司有权解除合同；8.1.4招聘对象因触犯法律被依法追究刑事责任时，公司有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿时，合同自然终止；8.2.2招聘方和招聘对象协商一致，决定终止合同时，合同终止。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1合同解除或终止后，招聘方应支付招聘对象相应的经济补偿；8.3.2招聘对象应将工作交接清楚，并归还公司提供的物品；8.3.3双方应依法办理相关手续，包括但不限于解除合同证明、社会保险转移等。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时足额支付工资的，应支付相当于所欠工资金额的赔偿金；9.1.2招聘方未依法为招聘对象缴纳社会保险及住房公积金的，应依法补缴并支付滞纳金；9.1.3招聘方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2招聘对象违约责任9.2.1招聘对象未按时上下班的，每迟到或早退一次，扣除半天工资；9.2.2招聘对象未经批准擅自离职的，应赔偿招聘方经济损失；9.2.3招聘对象泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系；10.2.2争议解决期间，不影响合同的履行。11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，必须以书面形式进行；11.2.2修改后的合同条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1招聘对象不得将工作内容泄露给第三方；12.1.2招聘对象不得在未经招聘方同意的情况下，兼职其他工作。13.合同附件13.1附件一：招聘方证明材料13.1.1招聘方营业执照副本复印件；13.1.2招聘方开户许可证复印件；13.1.3招聘方法定代表人身份证明复印件。13.2附件二：招聘对象证明材料13.2.1招聘对象身份证复印件；13.2.2招聘对象户口簿复印件；13.2.3招聘对象学历证书复印件。14.合同签署及日期14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2日期14.2.1本合同签署日期为：2024年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人才推荐机构等，以及任何经甲方或乙方授权参与合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在招聘过程中，可通过第三方提供的服务来寻找合适的保洁员。15.2.2在合同履行过程中，若需第三方提供服务或协助，如培训、设备维护等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，为甲方或乙方提供优质服务。15.3.2第三方在提供服务的范围内，对其服务结果承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受的关系，各自承担相应的法律责任。15.5.2第三方不得直接与招聘对象发生劳动关系，招聘对象与甲方或乙方之间的劳动关系不受第三方影响。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方或乙方根据本合同引入第三方时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方与第三方之间的服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入后，甲方或乙方应确保招聘对象知晓并接受第三方的服务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据服务内容和服务费用确定，具体金额由甲方或乙方与第三方在服务协议中约定。17.3若第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超过责任限额的赔偿责任。18.第三方变更及终止18.1甲方或乙方如需变更或终止第三方服务，应提前通知第三方，并取得对方的同意。18.2甲方或乙方与第三方之间的变更或终止，不影响本合同的其他条款的效力。19.第三方保密19.1第三方在履行服务过程中，应对甲方或乙方的商业秘密和招聘对象的信息予以保密。19.2未经甲方或乙方同意，第三方不得泄露上述信息。20.争议解决20.1甲方或乙方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方证明材料要求：营业执照副本复印件、开户许可证复印件、法定代表人身份证明复印件。说明：用于证明招聘方的合法性和法定代表人身份。2.附件二：招聘对象证明材料要求：身份证复印件、户口簿复印件、学历证书复印件。说明：用于证明招聘对象的身份、户籍和学历。3.附件三：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、服务费用、责任范围等。说明：作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：培训记录要求：记录培训时间、培训内容、参与人员、培训效果等。说明：用于证明招聘对象接受了必要的培训。5.附件五：考勤记录要求：记录招聘对象的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。说明：用于证明招聘对象遵守了考勤制度。6.附件六：工资支付凭证要求：记录每次工资支付的时间、金额、发放方式等。说明：用于证明招聘方按时足额支付了工资。7.附件七：社会保险及公积金缴纳凭证要求：记录社会保险及公积金缴纳的时间、金额、缴纳基数等。说明：用于证明招聘方依法为招聘对象缴纳了社会保险及住房公积金。8.附件八：合同解除或终止证明要求：记录合同解除或终止的原因、时间、处理结果等。说明：用于证明合同已解除或终止，并妥善处理了相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时足额支付工资。招聘方未依法为招聘对象缴纳社会保险及住房公积金。招聘方未按照合同约定提供工作条件。招聘对象未按时上下班。招聘对象未经批准擅自离职。招聘对象泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：招聘方未按时足额支付工资的，应支付相当于所欠工资金额的赔偿金。招聘方未依法为招聘对象缴纳社会保险及住房公积金的，应依法补缴并支付滞纳金。招聘方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。招聘对象未按时上下班的，每迟到或早退一次，扣除半天工资。招聘对象未经批准擅自离职的，应赔偿招聘方经济损失。招聘对象泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：招聘方未按时支付工资，招聘对象可要求招聘方支付赔偿金，赔偿金为所欠工资的20%。招聘方未依法为招聘对象缴纳社会保险，招聘对象可要求招聘方补缴并支付滞纳金，滞纳金为应缴社会保险金额的10%。招聘对象泄露公司商业秘密，招聘对象需赔偿招聘方经济损失，赔偿金额根据实际情况确定。全文完。2024正规物业公司保洁员招聘与用工合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：2.乙方（保洁员）：二、合同前言2.1背景甲方为满足物业管理需求，特向乙方发出保洁员招聘邀请。乙方自愿报名参加甲方组织的招聘活动，经甲方审核同意，双方达成协议，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在保洁员招聘与用工过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益，维护物业管理秩序。三、定义与解释3.1专业术语1.保洁员：指从事物业管理区域内公共区域及业主户内环境卫生清洁工作的人员。2.工作时间：指乙方在甲方安排下，从事保洁工作的具体时间段。3.2关键词解释1.试用期：指乙方在甲方试用期间，甲方对乙方进行考察的时间。2.正式员工：指乙方通过试用期，符合甲方要求，成为甲方的正式员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行面试、体检等招聘流程；2.甲方有权根据乙方表现，决定是否与其签订正式劳动合同；3.甲方有权对乙方进行工作培训和考核；4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施；5.甲方有义务按时足额支付乙方工资及各项社会保险。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解甲方招聘条件及工作内容；2.乙方有权在试用期内提出辞职；3.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度；4.乙方有义务按照甲方要求，完成保洁工作；5.乙方有义务保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方物业管理区域内。5.3合同履行方式1.乙方需按照甲方要求，完成保洁工作；2.甲方需为乙方提供必要的保洁工具及用品。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.乙方提出辞职，经甲方同意；2.甲方因特殊原因，需解除本合同；3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序6.4终止后果1.本合同终止后，甲方需结清乙方工资及各项社会保险；2.乙方需将甲方提供的保洁工具及用品归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方规定的薪酬标准确定。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核结果确定。3.社会保险及公积金：按照国家规定及甲方相关政策缴纳。4.其他福利：包括但不限于节假日福利、生日福利等。7.2支付方式2.甲方应按时足额支付乙方社会保险及公积金。7.3支付时间1.甲方应在每月支付日之前，将乙方工资及社会保险、公积金支付到乙方指定的银行账户。2.甲方应在每月支付日之前，将乙方应得的绩效奖金支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对工资及社会保险、公积金的支付情况。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及社会保险、公积金，应向乙方支付违约金。2.若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成保洁工作，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按实际损失或约定的赔偿标准计算。2.赔偿方式：以现金支付或等价物品赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密；2.乙方在工作中了解到的甲方客户信息；3.乙方在工作中了解到的甲方内部管理信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍需遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争、动乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策调整、战争、动乱等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内；2.乙方存在违反合同约定的行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对保洁员工作表现进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或严重损害甲方利益时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力除非双方另有约定，否则合同的修改或补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应保持沟通畅通，及时解决合同履行过程中的问题；2.双方应遵守合同约定，共同维护物业管理秩序。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方入职体检报告4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳凭证6.乙方工作绩效考核记录7.乙方离职证明（如有）8.保密协议（如有）9.不可