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文档简介

零售业区域经理聘任协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：地址：第一条职位与职责1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与监督。1.3乙方应确保所负责区域的业务达到甲方设定的目标。第二条任期2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在任期结束后仍需延长合同，双方应提前一个月协商并签订新的聘任协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体薪酬标准及发放方式详见附件。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作原因导致的伤亡，甲方应按国家相关规定承担相应责任。第四条保密协议4.1乙方同意在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源、运营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在任期中途提出离职，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细说明2.区域业务目标设定3.保密协议具体内容4.甲方管理制度与乙方职责说明5.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：2.乙方提前离职未按约定提前通知3.乙方泄露甲方商业秘密4.甲方未按时支付约定薪酬5.甲方未提供合同规定的福利和工作条件三、法律名词及解释：1.零售业：指以营利为目的，直接向最终消费者销售商品或提供服务的行业。2.区域经理：指在一定区域内负责零售业务的管理人员。3.基本工资：指乙方根据协议规定获得的固定月薪。4.绩效奖金：根据乙方完成业务目标的情况发放的奖金。5.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、客户资源等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务目标未达成：乙方应与甲方沟通，共同分析原因，调整策略，并制定改进计划。2.薪酬争议：双方可重新协商薪酬结构，或求助于第三方机构进行调解。3.保密协议纠纷：甲方可依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.工作条件不符合约定：甲方应按照协议提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需要聘请区域经理负责特定区域的业务。2.乙

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