HSE管理方案（车辆修理）

目录

一、HSE管理..........................................3

（-）HSE管理配备................................3

1、HSE管理机构...............................3

（二）安全生产规章制度.........................16

1、总则...................................16

2、安全生产组织机构..........................17

3、安全生产责任制...........................21

4、安全操作规程..............................55

（三）HSE作业指导书.............................75

1、目的和范围................................75

2、应用标准及术语定义......................75

3、HSE管理制度..............................75

4、质量管理制度.............................89

5、风险评价及风险控制.......................98

（四）生产安全事故应急救援预案................103

1、总则.....................................103

2、管理机构和人员职责.......................104

3、安全责任体系.............................105

4、安全生产责任制...........................106

5、应急救援保障.............................113

6、宣传、培训和演练.......................113

7、重大火灾应急处理预案.....................114

8、治安防范预案.............................115

9、重点部位的四防措施.......................115

10、危险品泄漏处置方案....................116

11、化学品灼伤处置方案......................117

12、中毒处置方案............................117

13、触电处置方案............................118

15、高空坠落应急预案........................119

16、防汛应急预案............................119

（五）应急救援器材、设备和人员..................121

1、目的.....................................121

2、范围.....................................121

3、内容.....................................121

（六）职业危害防治措施........................126

（七）符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品...128

一、HSE管理

(―)HSE管理配备

1、HSE管理机构

1)概述

1.1主营项目

我公司主要从事车辆、普通货车及危险品运输车辆的维修保养业

务。

1.2外部依托

生产过程中医疗急救、消防、治安、生产事故可依托的外部社

会力量。

1.3维修过程应遵循的法律法规和制度

1.3.1中华人民共和国机动车维修管理规定

1.3.2中华人民共和国消防法

1.3.3中华人民共和国环境保护法

1.3.4中华人民共和国劳动法

1.3.5公司安全生产管理规定

L3.6公司消防安全管理规定

L3.7公司环境保护管理办法

2)政策与目标

2.1HSE政策

2.1.1HSE承诺：

我公司一贯认为：最重要的资源是人员和生存环境。保护员工的生命、保护

环境是本公司的核心工作之一。为满足和保持良好的健康、安全和环境表现，我

们将：

1、遵守所在国家和地区的法律、法规、标准，尊重当地风俗习惯;

2、为健康、安全与环境管理体系的运行提供充足的资源保证；

3、建立良好的企业文化，视培训为对员工的最大爱护和企业发展的根本；

4、以人为本、预防为主，有效地控制风险，最大限度地保证员工的健康和

安全；

5、保护生态环境，合理利用能源，实施清洁生产，致力于可持续发展；

6、建立全员参与机制，提高企业健康、安全与环境管理水平；

7、HSE表现和业绩是奖惩、聘用员工和选择承包商的重要依据；

8、向社会坦诚的公开我们的HSE业绩；

9、向世界任何地方和公司业务的任何领域，始终保持一贯的HSE态度。

我公司的所有员工都有责任维护本公司对健康安全与环境作出

的承诺

2.1.2HSE方针

以人为本，预防为主，全员参与，持续改进。

2.2HSE目标

无事故、无伤害、无损失，努力建设成为钦州一流汽车维修服务站点。

所有作业活动都处于维护健康、保护环境、和确保安全的前列。

2.3业务范围和关系

本计划书涵盖我公司的汽车维修保养业务，从发布之日起有效。本计划书与

我公司HSE管理体系保持一致，并服从于我公司的HSE管理,

3）组织结构与职责

3.1HSE组织机构

我公司HSE（安全生产）领导小组

组长：

管理成员小组成员：

修理HSE小组成员：

3.2HSE岗位职责

3.2.1HSE岗位职责

厂长

1、严格遵守国家的法律法规、企业的规章制度，落实上级工作

部署和重要指示精神。

2、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建

议。

3、认真落实安全责任，对本修理厂的员工进行安全教育，督促

其参加组织的安全活动。

4、落实车辆维修中和作业现场的安全监控、检查。监督和纠正

所属员工的违章操作行为。

5、宣贯相关法规、HSE方针政策，参与制订和编写HSE文件；

6、熟知自己监督范围内各种作业活动中的风险，掌握消除、削

减和控制风险的措施；

7、积极协助单位领导排查本岗位和作业场所的隐患，及时向单

位领导汇报，并提出整改意见。

技术员

1、严格遵守国家的法律法规、企业的规章制度，落实上级工作

部署和领导重要指示精神。

2、协助单位领导负责本单位维修车辆、设备、设施的日常管理

T作.

3、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，认真贯彻落实公司

的HSE管理方针，对HSE工作提出建议。

4、负责车辆设备进出厂检验，发现问题，及时整改和处理，消除

车辆设备的隐患。

5、熟悉本岗位存在的风险和应急保护知识，有突发事件应急处

置能力。

6、做好设备管理基础资料、档案和台帐的填写和归档工作，提

升管理水平。

安全员

1、严格执行国家的法律法规、企业的规章制度，落实上级工作

部署和重要指示精神。

2、协助本单位领导负责HSE管理工作，落实生产经营活动中运

行、安全、设备的管理工作。

3、建立完善本单位安全管理制度和安全操作规程，履行安全管

理职责。

4、协助本单位领导组织好安全培训、日常安全教育、督促检查

各岗位安全责任制的落实情况。

5、掌握本单位的安全管理流程，熟悉安全操作规程，具备本岗

位的管理知识和能力。

6、负责检查本单位生产和作业场所的安全运行，纠正员工操作

中的违章行为，提出处理意见。

7、定期检查本单位设备、设施、场所、场地的安全状况，及时排

除和消除安全隐患。

8、负责督办本单位生产组织和运行中的安全管理，严厉查处违

章违规行为c

9、负责本单位应急措施制定和完善，熟知突发事件处置程序。

定期组织应急培训和演练。

10、负责本单位HSE信息的更新，HSE管理基础记录、各类台帐

的填写和归档工作，及时总结HSE管理体系管理经验和不足，定期进

行HSE评审，持续改进HSE管理，提升管理水平。

统计员

1、、严格遵守国家的法律法规、企业的规章制度，落实上级工作

部署和领导重要指示精神。

2、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，认真贯彻落实公司

的HSE管理方针，对HSE工作提出建议。

3、协助厂长做好每日车辆维修情况统计，数据汇总。

4、协助组织修理工积极参加各项HSE活动，组织员工参加公司

举办的各项HSE培训。

班组长

1、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建

议。

2、熟悉木岗位存在的风险和应急保护知识，有突发事件应急处

置能力。

3、积极动员班组成员参加公司组织的HSE活动，纠正员工操作

中的违章行为，提出处理意见。

4、熟悉本岗位存在的风险和应急保护知识，有突发事件应急处

置能力。

5、严格遵守公司相关规定和操作规程，发现安全隐患及时向领

导报告。

修理工

1、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建

议。

2、熟悉本岗位存在的风险和应急保护知识，有突发事件应急处

置能力。

3、熟悉本岗位存在的风险和应急保护知识，有突发事件应急处

置能力。

4、严格遵守公司相关规定和操作规程，发现安全隐患及时向领

导报告。

3.2.2修理厂关键人员能力评价

评价对评价时间评价组负责

从事工作完成任务的能力（包括工紧急情况下的应急能

事故预防能评价

文技术等的身体能作经验、专业知识、操作力。（包括应急处理、

力结论

序姓化级、职力技能、组织协调等能力）自救互救和避险能力）

（合格

号名程务或职不

健不健优胜或不合

度称优秀胜任不胜任胜优秀胜任不胜任

康康秀任格）

任

1厂长7合格

2副厂长VVV合格

3安全员VJ合格

4核算V合格

信息录

5VVV合格

人员

3.3HSE培训

3.3.1岗位培训主要内容为：

a.健康、安全与环境基本知识；

b.有关机动车维修法律法规知识；

c.公司的HSE管理体系及《机动车维修过程HSE作业计划书》

d.隐患、风险的识别削减和控制措施及应急预案

e.设备操作与故障排除技能；

f.消防知识、救生知识等。

3.3.2应急培训主要内容为

a.机动车维修过程中生产事故类别、性质和危害特点；

b.事故先兆的识别和判断知识；

c.事故报告、事故抢险；

d.人员救生、紧急撤离、防火演习。

4）主要设备、HSE设施及用品

4.1主要设备

泵

冷媒回收万

良

3加注机WDF-A301德

好

福

C02气体保

华良

4护焊机HS-250A1

顺好

常熟牙床良

512001

好

废油收集

良

6器V6-11481

好

信力剪式

良

7举重机XL-11603661

好

优耐特平优

良

衡机1耐

好

特

金鼎轻型

台式钻床金良

1

Z4116鼎好

安特力双

安

柱举升机良

2特

3.5T好

力

机油、自

SPX

动波箱二

KAL-良

合一压力1

2510C好

表

启动充电

良

器1

好

型材切割T3G-400良

1

机好

瑞凌

良

ZX7400电1

好

焊机

打气泵JW-杰良

1

113/16豹好

打气泵星良

1

豹好

骑马螺母

良

拆装机1

好

消防4每月完

2

水带关一次好

士

消防4每月兀

3

栓个一次好

5）风险识别与控制

5.1危害识别

a危害识别方式：

相关人员的经验；现场观察；历年修理厂事故统计数据。

b危害识别的范围：

机动车辆维修全过程。

c参加危害识别的人员：

车辆维修现场管理人员；生产组织管理人员；班组长；有长期机

动车辆维修工作经验的员工。

5.2风险评价

a风险评价小组成员由修理厂厂长、副厂长、安全员、调度员、

技术员、班组长组成。

风险评估分类表

危害造成的影响危害发生的可能性

危害本公司每

当地每

严重从未听听到企业本公司发年

人财产环境声誉年发生

程度说过发生过生过发生过几

过几次

次

1轻伤极小极小极小低风险区

2小伤小小小加强管理不断改进中风险区

3严重大大一定加强措施降低风险

4重大重大重大国内高风险区

5巨大巨大巨大国际无法承受

高风险区：

该区域属无法承受的风险区域，落在此区域内的风险需要立即进

5.3风险控制

危害

执监

疗危害地点潜在

削减和控制措施行督

号类型或环后果

人人

节

1.打好掩木，放置安全

修安

电器设备使用扒轮砸伤、物体凳；2.穿戴好劳动保护用

1理全

后忘记关胎打击品；3.正规操作；4.不乱

工员

抛工具。

车辆进厂未打轻微、一加强安全教育培训，严格修安

维修

2上掩木开始做般、重大、按照操作规程办事，加强理全

作业

工特大事故巡回检查工员

轻微、一加强安全教育培训，严格修安

驾驶室下做工维修

3般、重大、按照操作规程办事，加强理全

未放置支撑杆作业

特大事故巡回检查工员

轻微、一加强安全教育培训，严格修安

擅自进行半挂维修

6般、重大、按照操作规程办事，加强理全

车电焊作业作业

特大事故巡回检查工员

6）应急措施

为了提高车辆修理过程中的应变能力，确保发生事故险情时，能

够采取有效的应急和救助措施，保护员工的安全、公共财产和自然环

境，阻止险情扩大和蔓延，将各种损失降低到最低限度，制定各种突

发事件的应急预案。

6.1应急组织机构图

对上级应急组织负责，在紧急情况下做出有利于应急计划实施的决策;

(3)负责分公司突发安全生产事故应急救援资金的批准使用，

落实应急人员和物资

(4)负责批准本实施方案的启动和终止，对整个应急行动跟踪

记录并写出最终报告；

6.2应急预案

6.2.1火灾爆炸应急救援处置措施

6.2.1.1发现事故或征兆

火灾事故或征兆，现场的最高负责人应立即承担起指挥责任

1、判别火灾的类别；

2、组织人员采用适宜的灭火器具进行现场扑救；

3、切断电源；

4、隔离易燃易爆物品。

6.2.1.2报警

1、如火势较小，应立即组织扑救并报告修理厂调度室；

2、修理厂负责人应及时召集员工，组织进行救援行动；

6.2.1.5救援行动

1、搜寻与营救：在事故现场有员工失踪或受困时，应全力组织

营救；

2、医疗抢救：医生及时抢救伤员，视伤员伤情启动医疗救护应

急预案。

6.2.1.6现场处置

1、辨明火灾爆炸性质：一般性火灾事故，爆炸事故，是否有发

生爆炸或再次爆炸的可能性；

2、组织火灾扑救：组织修理厂义务消防队员进行抢救，必要时，

申请其他单位协助；

3、在火灾现场如有易爆物质，首先转移该物品，以防止爆炸的

发生；

4、电器发生火灾：目击者应快速切断电源，并注意与失火点保

持安全距离以防遭电击。可用干粉灭火器灭火，不能直接用水;

理意见报上级部门;

4、对本次事故进行应急救援工作进行总结，必要时组织对应急

预案进行评审和修改。

6.2.2电焊操作处置措施

1、电焊开工前应先检查线路是否正常，是否存在短接现象。

2、电焊时线路要连接正确，防止极性反接。

3、严禁对油罐、液化气罐进行电焊维修。

4、如发生事故伤员情况危急及时拨打120求救一边争取时间。

5、物资供应人员应及时将施救所需的医疗器械、辅助器材及时

供应到现场，保证抢救顺利进行。

6、对事故现场采取绘图或拍照等必要手段，留存重要痕迹、物

证等以便为查处提供可靠依据。

7、配合上报主管部门和项目部开展调查处理工作，并做好为稳

定社会和伤亡人员的善后处理工作。

6.2.3触电事故应急救援措施

6、对事故现场采取绘图或拍照等必要手段，留存重要痕迹、物

证等以便为查处提供可靠依据。

7、配合上报主管部门和项目部开展调查处理工作，并做好为稳

定社会和伤亡人员的善后处理工作。

6.2.4机械伤害事故应急救援措施

1、发生机械伤害事故，要及时停止机械运转，并根据伤害采取

相应的救治措施。

2、及时逐级上报到原指挥部，伤势严重的应及时拨打120救援。

3、出血性外伤应及时采取止血措施，避免伤员因失血过多造成

生命危险。

4、骨折性外伤，在挪动伤员时要冷静小心，采取正确的方法救

护避免伤势扩大。

5、脊椎骨折伤员要使受伤者静卧，严禁采用抱、拉、抬腿等方

法处理，以防脊椎受伤，导致伤员瘫痪。

6、对事故现场要注意保护，以便调查组调查。

防止造成脊椎损伤导致瘫痪。

4、严格注意因内伤出血后造成死亡事故。

5、现场应急小组的物资供应人员应及时把施救药品器械供应到

位。以便使救护工作顺利进行。

6、对事故现场要注意保护，并留有痕迹，未调查处理提供可靠

依据。

7、配合上级主管部门和调查组开展调查处理，并做好伤员及家

属的善后工作。

6.2.6物体打击事故应急救援措施

1、发生物体打击事故，要迅速启动项目救援小组，及时停止阻

断事故源的工作和作业，防止事故的扩大，并根据伤害的性质和程度,

利用现场的一切条件，实施相应的救护措施。

2、及时速报上级预案指挥部，伤势严重的应及时拨打120求救。

3、出血性外伤应及时采取应急止血措施，避免伤员因失血过多

造成生命危险。

物中毒在第一时间内电话报告给应急指挥部，市卫生防疫站及医院及

时对中毒人员采取救治。

2、及时判断中毒源和中毒途径，并严格控制有毒物质继续侵害

人体及时对其他人群造成伤害。

3、如因呼吸道造成中毒，应将中毒人员搬到通风良好和有新鲜

空气的地方，采取相应急救措施。

4、协助卫生防疫部门及预案指挥部调毒物名称、毒性及危害程

度并以最快的速度将中毒人员送往医院救治。

5、保护事故现场和证物给事故调查提供可靠依据。

6、做好中毒人员及家属的善后工作。

6.2.8自然灾害

1、如遇到地震，立即将设备撤离到平坦地带，并向修理厂HSE应

急领导小组汇报；

2、如遇到洪灾，设法固定设备，并转移到安全地带，向修理厂

HSE应急领导小组汇报，等待救援;

7）管理制度和作业指南

7.1管理制度

见管理制度汇编和公司岗位安全操作规程。

7.2各岗位职责及操作规程

见公司岗位安全生产责任制和公司岗位安全操作规程。

7.3文件控制

7.3.1需要控制的文件类型及文件保管人

a.文件保管人：安全管理员

b.控制文件类型

（1）国家、集团公司有关修理厂机动车维修方面的文件；

（2）集团公司有关机动车维修管理及HSE管理方面的文件;

（3）公司各项管理规定；

（4）公司HSE“两书一表”及相关文件；

7.3.2文件控制办法

（1）所有文件均应有HSE标记；

8.1.1HSE会议种类、次数、时间、会议内容：

(1)修理厂HSE安全生产领导小组：每月召开一次，分析总结

修理厂每月的HSE管理情况，安排布置次月的HSE管理工作；

(2)修理厂HSE安全生产领导小组：每月一次，总结上月安全

工作情况；安排部署下一步安全工作；学习有关HSE方面的知识、规

章制度、文件；分析讨论HSE方面存在的问题；

(3)修理厂安全检查评比会：一月一次，检查评比修理厂各岗

位、人员的HSE业绩表现，并做出相应的奖惩；

(4)开工前HSE安全讲话：每日安全讲话半小时进行，HSE监督

员向修理工交待维修作业中相关的HSE注意事项及要求；

(5)修理厂HSE总结会：一年一次，总结修理厂HSE管理工作

情况及业绩表现，找出存在的问题，制订整改方案，安排布置下一步

的HSE管理工作。

8.2报告与记录

a.车辆维修记录;

（1）对所作变更进行风险评估，如果因变更而使得风险及其影

响程度大为增加，则应按照可接受原则，确定有无必要实施该变更;

（2）对所作变更进行风险评估，如果因变更而使得风险及其影

响程度大为增加，则应按照可接受原则，确定有无必要实施该变更;

（3）对确定进行的变更，经批准人签字认可，实施变更后应形

成记录文件，通知相关部门、岗位、人员。保留变更通知单以便查阅；

（4）更后可能产生的新的或扩大的危害，应形成书面文件发至

相关部门、岗位、人员，并附上相应的控制与削减措施。

8.2.2属于法律法规等强制性变更要求：

（1）对所作变更进行风险评估，制定相应的风险控制与削减措

施；

（2）变更后可能产生的新的或扩大的危害，应形成书面文件发

至相关部门、岗位、人员，并附上相应的控制与削减措施；

（3）变更通知单要存档保留；

8.5与相关方的交流

9)监测和整改

9.1监测检查

9.1.1监测计划

(1)根据HSE目标及体系运作要求，定期检查HSE计划进展情

况；

(2)按照设备、设施维护保养规定，检查设备、HSE设施；

(3)系统地观察员工的工作和表现，并评价是否符合工作程序

和指南；

(4)检查办公区、维修车间、宿舍的环境卫生是否符合HSE标

准；

(5)定期对员工进行健康检查。

9.1.2监测检查人员及职责

(1)监测检查人员：经理，HSE管理者代表，HSE管理部门和执

行机构，HSE现场监督员；

(2)经理职责

备情况及记录保持情况

9.1.3现场检查表

见公司HSE现场检查表

9.2整改

9.3事故报告

9.3.1事故管理规定：公司事故管理规定。

9.3.2事故报告程序

见事故管理规定。

9.3.3事故报表

填报单位：人数：填报日期：

肇

序肇事事性年肇事事故造成事故经济损

肇事者

号时间地另IJ龄对象级别影响责任失

点

(2)分析事故发生的时间、地点、经过、性质、原因、方式、不

安全行为以及环境影响；

(3)确定事故的直接和间接原因，特别要查清间接原因，即促

成事故的原因；

(4)进行事故责任分析。从直接原因入手，深化到间接原因，

掌握事故的全部情况，查清促成原因，明确责任，作出结论，提出处

理意见。

9.4事故的调查

9.4.1组成事故调查组。根据事故种类、性质、级别等确定事故

调查组的人员；

9.4.2明确事故调查内容。调查事故发生的环境、经过、伤亡情

况、事故责任、死伤者情况、人证、物证，撰写调查报告；

9.4.3根据确定的事故原因，制订防范措施。

10)总结回顾与改进

10.1审核

（4）审核时间表和审核程序；

（5）应提前一星期通知被审核单位。

d.审核内容：

（1）HSE管理体系的目标、表现准则及管理方案的执行情况；

（2）HSE管理体系的组织机构及职责的实施情况；

（3）HSE管理体系的程序文件、工作指南的执行情况；

（4）重点危害的控制情况；

（5）修理厂员工的健康、安全与环境意识。

e.审核报告

（1）本次审核的有关情况；

（2）HSE各要素与规定要求的符合与不符合；

（3）在实现目标和表现准则中HSE管理体系所起作用的有效性;

（4）上次审核中提出的改进措施的实行及实施效果

（5）结论与建议

10.2总结回顾与改进

（二）安全生产规章制度

1、总则

一、为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减

少生产安全事故，保障员工和国家、企业财产安全，根据《中华人民

共和国安全生产法》、及有关法律、法规，结合企业实际情况制订本

安全生产管理制度。

二、企业设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调企

业安全生产管理工作。

三、本“安全生产管理制度”适用于广东日产汽车贸易有限公司

全体员工。

四、建立和完善安全生产管理制度是企业安全生产监督管理的基

础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员

参与”的方针。

五、本安全生产管理制度由安全生产管理组织部门（或设置安全

管理人员）的设置；安全生产责任制；安全生产规章制度和安全操作

律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行

中发现的问题及时进行修改、补充和完善。

2、安全生产组织机构

一、安全生产管理机构

（一）领导机构

1、安全生产领导小组

组长副组长组员售后部行政部

2、安全生产领导小组的职责

（1）安全生产领导小组是本企业安全生产方面的最高领导机构。

（2）全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及其决

定。

（3）负责企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用的审

批工作，并对执行情况进行监督检查。

（4）对于本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全

技术措施工程项目，安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工

（二）企业安全生产管理部门

1、安全生产管理部门设在行政部（设立安全生产管理部门），管

理部门经理：

2、职责

（1）企业安全管理部门全面负责本企业的安全生产工作。

（2）协助企业领导，认真贯彻执行国家、广州市安全生产、劳

动保护等法律、法规、规章和企业安全生产管理制度。

（3）负责制定本企业的年度安全生产工作计划和中长期规划。

（4）汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期

执行。

（5）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度和安全

操作规程。

（6）对职工的安全生产宣传，教育和培训工作。

（7）指导各部门和班组安全员工作。

（8）经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安

（15）参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定

报政府相关部门审批，和参加工程验收及试运行工作。

（16）参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和

报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实

施。

（17）督促有关部门做好劳逸结合和女工、未成年工的保护工作。

（18）协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录。

（19）负责统计和收集安全生产资料及其档案管理。

（三）安全生产专职管理人员

1、安全生产专职人员：

2、职责

（1）协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、

国家标准、行业标准，管理企业日常安全生产工作。

（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期

执行。

（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析

和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

（8）根据有关规定，制定企业的劳动防护用品、保健食品发放

标准，并监督执行。

（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

二、劳动保护监督小组

（一）机构

组长：安全主管

组员：各部门组长

劳动保护监督小组办公室设在行政部，责任人曾安娜

（二）职责

（1）向职工宣传有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、

政策、法律法规，监督检查贯彻执行情况。

（2）监督检查劳动保护计划、措施执行情况，检查安全生产劳

动保护隐患整改完成情况。

3、安全生产责任制

一、各级人员安全生产责任制

（一）总经理安全生产责任制

1、总经理是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作

全面负责。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规

章，对本企业全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。

3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备

专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。

4、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规

程；组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措

施。

5、保证安全生产投入的有效实施。

6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究

解决安全生产中存在的重大问题。

生产工作列入企业管理的重要日程。

3、每月至少研究一次安全生产、职业卫生工作，针对存在的问

题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,

同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织制定安全生产工作年度计划和中、长远规划。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出的隐患要采取措施，及

时消除或暂时控制，确保安全生产。

6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项

目，必须做到“三同时”。即劳动保护设施与主体工程同时设计、同

时施工、同时投产使用。

7、督促、检查安全技术措施及技术改造项目完成情况和技措经

费的有效使用情况。

8、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、

提出处理意见和改进措施，并督促实施。

9、加强对安全生产工作的考核，向经理、安全生产领导小组提

6、负责督促、检查安全技术措施及技术改造项目完成情况和技

措经费的有效使用情况。

7、发生事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、

提出处理意见和改进措施，并督促实施。

8、加强对安全生产工作的考核，向经理安全领导小组提出奖征

意见。

（四）售后部经理安全生产责任制

1、组织制定本企业的安全技术规章制度，并认真贯彻执行。

2、主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

3、对选购新产品和新设备时，必须进行可行性分析，安全装置

必须齐全可靠，并在安装验收时把好安全质量关。

4、采用新技术、新工艺时，同时研究和采取安全防护措施。

5、参与安全生产大检查，对设计技术方面重大隐患要审查制定

整改计划，组织有关部门实施。

6、参加重大事故调查，并做出技术方面鉴定。

2、认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。

3、认真组织本部门职工学习、贯彻执行企业安全生产责任职、

规章制度和操作规程。

4、在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工

作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体化、

标准化。

5、每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取

具体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。

6、定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核，对新职工，

复工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。

7、教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。

8、编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施。

9、做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

10、严禁对部门（车间）人员违章指挥和强令冒险作业。

11、发生职工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明原因，

程，并检查执行情况。

4、负责编制本部门安全技术措施计划，并检查执行情况。

5、搞好本部门职工的安全教育，督促检查班组，岗位安全教育

的执行情况。

6、落实并检查本部门危险作业安全措施，确保作业安全。

7、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急

情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请主管领导处理。

8、负责本部门安全设施，防护器材，灭火器材的管理、检查工

作。

9、检查、监督职工正确使用个人劳动防护用品。

（八）班组长安全生产责任制

1、企业和班组长是本班组安全生产第一责任人,对本班组安全生

产工作负全面责任。

2、认真执行企业安全生产责任制、规章制度，遵守安全操作规

程，对本班组职工在生产中的安全和健康负责。

教训I,提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。

9、对安全工作中的好人好事及时表扬。

（九）班组安全员安全生产责任制

1、协助班组长做好本组安全生产工作，接受本部门安全员的业

务指导，协助班组长做好班前安全工作布置，班中安全检查，班后安

全总结。

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，

提出改进安全工作的意见和建议。

3、对新工人进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制

止，并及时报告班组长或车间安全员。

5、检查督促班组人员正确使用劳保用品和各种防护用品。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

（十）从业人员安全生产责任制

1、从业人员按照“谁在岗、谁负责”的原则，对岗位区域安全

5、从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、

检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6、从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自

己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有

权制止他人的违章作业现象。

7、下班前必须切断电源，汽源、熄灭火种，清理现场。

8、各种安全防护装置，照明，信号、警戒标记、监测仪表、防雷

装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。

9、搞好文明生产，保持作业现场，库房和通道等整齐，清洁和

畅通无阻。

10、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检

修。

二、各部门安全生产责任制

（一）行政部安全生产责任制

1、安全生产文档工作：（1）接到有关安全生产的文件及时转送

（1）认真贯彻执行消防法，坚持预防为主，防消结合的方针，

做好消防工作。

（2）制定完善企业消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和

应急疏散预案，并组织演练。

（3）依据消防法和企业实际需要配备消防设施，消防器材，负

责消防设施器材的维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查

检测。

（4）掌握本企业消防重点部位，设置管理防火标志，制定重点

部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。

（5）对本企业职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消

防队的训练工作。

（6）负责本企业危险化学品审批工作，对其运输、储存使用进

行检查，并做好保卫工作。

（7）企业发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事

故调查，分析、处理和统计上报工作。

（4）加强对危险物品和库房的管理工作。

（5）加强H常的安全检查，确保安全。

（二）售后部安全生产责任制

1、负责企业机械，电气、受压容器等设备的安全管理，建立健

全设备、设施安全管理制度并监督执行。

2、保证新投产的设备符合技术安全要求，并负责组织投产前的

鉴定验收。

3、组织制定设备安全操作规程，对机械、电气设备操作人员和受

压容器的运行人员进行培训，考核。

4、负责企业配电室'烤漆等重点部位、重点设施安全运行工作。

5、对手持电动工具、检测仪器仪表等的质量维修、管理、使用

进行监督。

6、负责机械设备、电气等安全隐患、治理整改工作。

7、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计，必须符合国家

有关安全卫生的要求，并按规定上报审核，批准。

1、认真贯彻执行企业安全生产管理制度和劳动纪律。

2、负责销售区域电气、消防设施等安全管理，定期检查，发现

隐患及时整改，对解决不了的隐患及时上报售后部，做好检查记录。

3、熟悉和掌握相关生产安全事故隐应预案，一旦发生问题负责

人员疏散，参与救援和应急处置，并保护现场。

第四章、安全生产规章制度

一、安全生产教育和培训制度

（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全

培训规定》、《安全生产条例》等法律法规结合企业实际特制定本制度。

（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括主要负责人、安全

生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（三）新员工岗前必须进行企业级、部门（车间）级，班组级三级

（二级）安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。

1、企业级安全教育和培训

由企业办公室组织,行政部、售后部等有关部门负责进行教育和

教育和培训内容：

（1）部门工作环境及危险因素

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故

（3）所从事工种的安全职责，操作技能及安全生产知识

（4）自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理

（5）安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护

（6）部门安全生产状况及规章制度

（7）预防事故和职业危害的措施及安全注意事项。

（8）有关事故案例

3、班组级安全生产教育和培训，由班组安全员负责进行教育和

培训。

教育和培训内容：

（1）岗位生产特点，安全生产责任制和安全操作规程

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

（3）设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识

国家、广州市安全生产方针、政策和有关安全生产消防、职业卫

生等法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业

卫生等知识；工伤保险、法律法规、应急事件的处置，国内外先进安

全生产管理经验；典行事故和应急救援案例分析等。

（七）企业主要负责人、安全生产管理人员应参加市、区县级安

全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活

动相适应的安全生产知识和管理能力。

（八）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受

专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。

（九）企业办公室制定年度的安全生产教育和培训计划，内容应

包括教育培训内容，人数培训时间、授课、学习、讨论等培训地点、

经营落实、组织部门等。

（十）安全生产教育和培训档案管理

1、企业各级人员的安全生产教育和培训必须建立档案，档案内

容包括个人培训登记表，教育培训卡、教育培训考试试卷、考试考核

1、企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和

部门负责人、工会人员参加。

(1)综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落

实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为

等情况。

(2)重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值

班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。

(3)季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进

行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。

(4)新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部

位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导

和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职

业卫生等进行检查。

3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，

安全生产主管部门备案。

（四）隐患整改。对查出的事故隐患要按“四定”原则：定整改

内容、整改负责人、整改措施和费用，定完成期限。

1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，

责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究,

制定切实可行的整改措施，由主管部门组织整改。

2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有

困难的报企业主管部门组织整改。

（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管

理部门备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。

三、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理

制度

我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有：配电室、喷烤漆

房、压力容器。

（一）凡是具有较大危险因素的生产经营场所，都必须设置警示

（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设

备、设施不能带病运行和使用。

（八）危险设备未经批准，不得擅自安装，拆卸或改装。

（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。

（十）室外的设备、设施超过15米高时安装避雷装置，并定期

检测。

（十一）室外的设备、设施在遇恶劣天气时，停止使用。（按说

明书或相关规定执行）。

四、危险作业管理制度

（一）本企业危险作业有：电气维修、动火作业。

（二）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制定作业方案。

（三）危险作业前，必须到安全生产主管部门审批、备案。

（四）为作业人员配等符合国家标准和行业标准的防护设备设施

和个人劳动防护用品。

（五）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业

规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。

（二）劳动防护用品配备。

1、根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况

和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定

发放标准明细表。

2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随

之变更。

3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。

（三）采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管部门要进行

验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。

（五）劳动防护用品管理

1、从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护

用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。

（二）企业设立安全生产投入专项资金，做到专款专用。

（三）企业在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资金

投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。

（四）安全生产投入专项资金应包括以下几个方面：

1、企业进行安全生产宣传教育和培训及“安全生产月”活动所

需的资金；

2、配备劳动防护用品的资金；

3、保障企业安全生产技术措施的费用，包括安全设备、设施的

配备、维护保养，特种设备的检测，职业卫生措施，装修、改造等所

需的资金。

4、安全生产隐患治理费用。

5、职业危害等作业人员的体检费用。

6、职业危害作业场所检测费用。

7、消防设施维护更新费用。

8、应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的资金；

予补充或合理调配。

（九）对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行性

论证。

（十）企业在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况进

行统计、汇总、分析，安全生产投入专项资金盈余部分转入下一年度

安全生产投入专项资金。

七、安全生产奖惩制度

（一）奖励

1、在企业生产活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过

程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部

门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。

2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建

议，被企业采纳的给予表彰和奖励。

3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生

命财产免受损失的给予奖励。

屡次违犯者酌情处罚。

4、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、

谎报和隐瞒不报者将进行处罚。

5、对于发生生产安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关

责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。

6、对特种设备、劳动防护用品等未按规定进行检测的管理部门

和个人酌情给予处罚。

7、对特种作业人员证照，未通知按规定时间进行检验的管理部

门和个人酌情处罚。

8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。

（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为本企业的安全生产委员会

（安全生产领导小组）。

（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。

八、生产安全事故报告和处理制度

（一）根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本

（三）生产安全事故的报告

1、发生轻伤事故后、重伤事故，事故现场有关人员立即向本部

门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，

应到事故现场，并及时向企业负责人报告。

2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故

现场有关人员立即向本企业负责人报告，企业负责人接到报告后，在

1小时内向事故发生地街、乡办事处，区安全生产监督管理局，区消

防大队，区技术质量监督管理局负有安全生产监督管理职责的有关部

门报告。，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地人

民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门

报告。

3、报告事故应当包括以下内容：

企业概况：发生的时间、地点以及事故现场情况;初步原因分析；

造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措

施。

管理部门组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理

意见报告企业负责人。

2、未造成人员伤亡的一般事故，受政府委托，企业组织事故调

查组调查，如实写出事故报告报当地政府。

3、企业积极配合当地人民政府、有关部门组织的对一般事故、

较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对企业和

个人了解事故有关的情况提供相关文件资料，企业和个人不得以各种

理由拒绝。

4、在事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并

应当随时接受事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。

（六）事故处理

1、企业贯彻落实“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，

责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及职工

未受到教育不放过，

2、发生各类生产安全事故，企业组织有关部门及人员做好善后

（一）企业定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时

间（特殊情况另行通知）。

（二）地点：总经理办公室。

（三）参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产

负责人。

（四）主持人：总经理或安全生产负责人

（五）会议内容：

1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。

2、听取安全生产主管部门