申通快递员工合同范例

申通快递员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为一家从事快递业务的企业，需要招聘员工为其提供服务。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方快递员一职，从事快递业务。

3.为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，从事快递业务。

2.乙方应按照甲方规定的路线、时间、标准进行投递、取件、配送等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.乙方享有奖金、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）违反劳动纪律和规章制度的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为一家从事快递业务的企业，需要招聘员工为其提供服务。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方快递员一职，从事快递业务。

3.第三方作为甲方快递业务的合作伙伴，负责提供快递服务所需的场地、设备等资源，并对乙方进行日常管理。

4.为明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲方的权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，在第三方的管理和监督下，从事快递业务。

2.乙方应按照甲方规定的路线、时间、标准进行投递、取件、配送等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照国家有关规定执行。

3.乙方享有奖金、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责提供快递服务所需的场地、设备等资源，确保乙方正常开展工作。

2.第三方对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。

3.第三方有权对乙方进行必要的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、辞退等。

4.第三方在甲方授权范围内，有权处理与乙方有关的业务事宜。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保快递业务顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方工资、奖金等福利待遇。

3.甲方有权对第三方进行监督，确保第三方履行合同义务，保障甲方权益。

4.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

八、违约责任与限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供场地、设备等资源，影响乙方正常工作的；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（3）未履行合同约定的其他义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理善后事宜。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于整合资源，优化快递业务运营，降低甲方成本，提高服务质量。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保快递业务顺利进行，提升市场竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利义务，为构建长期稳定的合作关系奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为一家电子商务平台，需要乙方作为其配送合作伙伴，负责商品配送服务。

2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方配送员一职，从事商品配送业务。

3.第三方作为物流服务提供商，负责为乙方提供配送所需的车辆、运输线路规划等支持。

4.为明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障乙方的权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的配送区域内，按照甲方的要求，在第三方的支持下，从事商品配送业务。

2.乙方应按照甲方规定的配送标准、时间节点进行配送工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行灵活工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有提成、奖励等激励政策。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供配送所需的车辆、运输线路规划等支持。

2.第三方有权对乙方进行配送技能培训，提高配送效率。

3.第三方有权对配送过程中的异常情况进行处理。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供明确的配送任务和标准，保障配送工作的顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和提成。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业健康检查。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得进行不公平的劳动待遇。

八、甲方违约责任与限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要劳动保护措施，造成乙方人身伤害的；

（4）其他违反合同约定，损害乙方权益的情形。

2.甲方在合同期内不得无故解除合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理善后事宜。

十一、其他

1.本合同未尽