新员工试用合同范例

新员工试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方具备从事甲方工作的条件，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意在甲方处工作，甲方同意录用乙方为正式员工，双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期内，甲乙双方的权利义务按照本合同约定执行。

二、工作内容

2.1乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

三、工资及福利

3.1乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

3.2试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3乙方在试用期内享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

四、合同解除

4.1试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前____天书面通知对方。

4.2试用期内，乙方因下列原因解除本合同的，甲方应支付乙方相当于试用期满前一个月工资的经济补偿：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

4.3试用期内，乙方因下列原因解除本合同的，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（2）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。

五、保密条款

5.1乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方具备从事甲方工作的条件，丙方同意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.1乙方同意在甲方处工作，甲方同意录用乙方为正式员工，双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期内，乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业指导，确保乙方能够适应甲方的工作环境。

二、工资及福利

2.1乙方在试用期内，每月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.2试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，丙方负责协助乙方办理相关手续。

2.3试用期内，乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供工作所需的培训、职业指导以及必要的工作支持。

3.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

3.3丙方在乙方试用期结束前，对乙方进行考核，若考核不合格，丙方有权通知甲方终止与乙方的劳动合同。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作内容、工作质量及工作效率进行监督。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬及福利待遇。

4.3甲方有权在乙方试用期结束后，决定是否正式录用乙方。

五、违约及限制条款

5.1若乙方在试用期内被证明不符合工作要求，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

5.2若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

5.3乙方在试用期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与甲方业务相关的合作协议。

六、保密条款

6.1乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明材料

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，帮助甲方更好地管理和培养员工，提高工作效率和质量。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供职业发展的机会和指导，实现甲乙双方的共赢。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对工作内容、工作质量及工作效率的最终决定权，保障自身的合法权益，确保企业的正常运营和发展。同时，甲方通过设定合理的试用期和考核制度，选拔出优秀的员工，提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（职业发展咨询机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于乙方具备一定的专业能力和职业发展需求，甲方同意与乙方建立劳动关系，丙方作为职业发展咨询机构，同意为乙方提供职业规划与咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.1乙方同意在甲方处工作，甲方同意录用乙方为正式员工，双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期内，乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供职业发展规划和咨询服务，协助乙方提升职业素养和技能。

二、工资及福利

2.1乙方在试用期内，每月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.2试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.3试用期内，乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇，并享受丙方提供的职业发展相关服务。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供个性化的职业发展规划和咨询服务，包括但不限于职业定位、技能培训、求职指导等。

3.2丙方有权对乙方的工作表现和职业发展需求进行评估，并向甲方反馈相关建议。

3.3丙方有权根据乙方的发展情况，调整服务内容和方式。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和学习机会。

4.2乙方有权要求甲方根据丙方的建议调整工作内容和职责，以适应其职业发展规划。

4.3乙方有权在试用期内根据自身发展需求，向甲方提出调整工作内容或岗位的请求。

五、违约及限制条款

5.1若甲方未按照本合同约定支付工资或未提供必要的职业发展服务，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

5.2若甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，严重侵害乙方合法权益，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任。

5.3乙方在试用期内，未经丙方同意，不得与第三方签订任何与甲方业务相关的合作协议。

六、保密条款

6.1乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方其他相关证明