劳务派遣协议实施方法指南（2024年版）

劳务派遣协议实施方法指南（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员，为实现劳务派遣业务的规范运作，双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方作为派遣单位，乙方作为用工单位，双方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障劳动者合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方为满足生产经营需要，拟将一定数量的劳务人员委托甲方进行招聘、培训、管理等工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、维护等。

2.甲方应根据乙方的需求，制定合理的派遣计划，并确保派遣人员的数量、质量满足乙方生产运营的需要。

二、人员资质

1.派遣人员应具备符合乙方岗位要求的技能和资质。

2.甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

三、质量标准

1.甲方应确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

2.派遣人员在工作中发生的质量事故，由甲方承担相应的责任。

四、价格支付

1.乙方应按甲方报价支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用。

2.甲方应在每月固定日期向乙方提供派遣人员工资明细及支付凭证。

五、合同期限

1.本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。

2.双方如需延长合同期限，应提前____个月书面通知对方。

六、保密条款

1.双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议终止之日起____年。

七、违约责任

1.甲方如未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人/天。

2.乙方如未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

3.因甲方原因导致派遣人员发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据乙方需求，独立进行派遣人员的招聘、选拔和培训。

（2）对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效考核等。

（3）在合同期内，有权对派遣人员的工作表现进行评估，并依据评估结果对派遣人员进行调整或终止派遣。

（4）在合同期内，有权对乙方违反合同约定的事项提出异议，并要求乙方改正。

2.义务：

（1）按照乙方要求，及时、准确地为乙方提供符合岗位要求的派遣人员。

（2）对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

（3）确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

（4）对派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用进行支付和缴纳。

（5）在合同期内，对派遣人员的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

（6）在合同期内，对乙方提供的任何技术资料、商业秘密等保密信息负有保密义务。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）根据生产运营需要，向甲方提出派遣人员数量、岗位及要求。

（2）对派遣人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、绩效考核等。

（3）对派遣人员的工作表现进行评估，并依据评估结果对派遣人员进行奖惩。

（4）在合同期内，有权对甲方违反合同约定的事项提出异议，并要求甲方改正。

2.义务：

（1）按照甲方报价支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等费用。

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其安全、健康地工作。

（3）对派遣人员的工作进行合理、公正的考核，并依据考核结果进行奖惩。

（4）对甲方提供的任何技术资料、商业秘密等保密信息负有保密义务。

（5）按照国家法律法规和乙方规章制度，对派遣人员进行管理和监督。

（6）在合同期内，对甲方提出的合理要求予以配合。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中及时解决出现的问题。

2.双方应定期召开会议，对派遣人员的工作表现、合同执行情况进行总结和评估。

3.双方应相互支持，共同维护劳务派遣业务的稳定运行。

4.双方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，共同推动劳务派遣业务的健康发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。

二、合同终止条件

1.本协议期满或双方协商一致解除协议。

2.任何一方违反本协议约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的。

3.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止本协议。

4.因甲方原因导致派遣人员发生重大质量事故，经乙方书面通知后，甲方未在____日内采取有效措施的。

5.因乙方原因导致派遣人员发生重大安全事故，经甲方书面通知后，乙方未在____日内采取有效措施的。

三、合同的变更

1.双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更内容自变更协议生效之日起具有同等法律效力。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.发生本协议约定的解除条件时，任何一方有权解除本协议。

3.在解除协议前，双方应就解除协议的善后事宜进行协商，并达成书面协议。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（3）甲方法定代表人或授权委托人身份证明；

（4）甲方与派遣人员签订的劳动合同样本；

（5）甲方对派遣人员进行岗前培训的方案和记录。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方营业执照副本复印件；

（2）乙方法定代表人或授权委托人身份证明；

（3）乙方对派遣人员的工作岗位要求；

（4）乙方规章制度及岗位操作规程；

（5）乙方对派遣人员的管理制度和考核办法。

3.双方共同准备的附件：

（1）派遣人员名册及个人档案；

（2）派遣人员的工资支付凭证及社会保险缴纳凭证；

（3）双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及