2025修改劳动合同协议书（续约使用）

2025修改劳动合同协议书（续约使用）本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下称“签约地点”）签订：甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下称“原合同”），合同期限为年月日至年月日，现甲乙双方经协商一致，同意续签劳动合同，并对原合同的部分条款进行修改。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用期限1.1甲乙双方同意续签劳动合同，聘用期限为年月日至年月日，共计个月。1.2本次续约为第次续签，原合同编号为。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的安排，继续在甲方处担任岗位（职务），并根据甲方的需要进行合理的工作调动。乙方的工作地点为，如有变更，双方应协商一致后另行签订补充协议。2.2乙方同意按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作能力和表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。乙方应服从甲方的安排，并积极配合完成调整后的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行工时制度（标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工时制度）。标准工时制度为每日工作小时，每周工作天，每周休息天。3.2甲方应按照国家规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。具体休假时间由甲乙双方协商确定。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间或安排乙方在法定节假日工作的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬和社会保险4.1甲方同意在原合同的基础上，调整乙方的劳动报酬为以下标准：基本工资：人民币元/月；绩效工资：人民币元/月（根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定）；其他津贴和补贴：人民币元/月，包括但不限于。4.2乙方的劳动报酬应当于每月日支付，具体支付方式为。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并出具工资支付凭证。4.3甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。甲方应为乙方办理参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。4.4乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。4.5甲乙双方同意，乙方的劳动报酬构成包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部报酬，乙方不得以任何理由要求甲方额外支付其他费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，并按照国家规定为乙方配备必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。5.2甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应接受培训，并采取必要措施保护自身安全和健康。5.3乙方如遇职业危害或工伤事故，应及时向甲方报告，并配合甲方进行处理。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。6.2乙方不得利用职务之便从事与甲方利益相冲突的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权依照相关法律法规和甲方的规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更和解除7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字确认。7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：7.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经甲方指出后仍不改正的；7.2.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；7.2.3乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；7.2.4乙方被依法追究刑事责任的。7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.4甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。7.4甲乙双方任何一方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。在试用期内解除劳动合同的，按照国家相关法律法规执行。7.5本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续。第八条违约责任8.1甲乙双方均应履行本合同的全部义务，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方造成的经济损失。8.2乙方在合同期内提前解除合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用以及其他直接损失。8.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当依法支付乙方的损失赔偿。第九条保密义务和知识产权9.1乙方同意保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在工作中完成的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有，乙方有权获得相应的奖励。9.3本条约定不因劳动合同的解除或终止而失效。第十条合同的终止与续订10.1本合同期满后，甲乙双方可以选择续签或终止本合同。如双方协商一致续签的，应重新签订劳动合同。10.2合同终止时，双方应结清工资、社会保险费及其他应支付的费用。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方可向签约地点所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条通知与送达12.1甲乙双方的地址和联系方式如有变更，应及时书面通知对方。因一方提供的联系方式或地址有误，导致通知无法送达的，由该方承担相应责任。12.2本合同所述的通知和送达方式包括但不限于书面通知、传真、电子邮件、挂号信等。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生