南京正规劳务合同模板

南京正规劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有义务在合同期满前一个月内与乙方协商续签合同或解除合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方加班工资，加班工资计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于__________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任__________岗位，并委托丙方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务以及丙方的责任、权利等相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权在合同期满前一个月内与乙方协商续签合同或解除合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

3.乙方在甲方指导下，接受丙方提供的培训和服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方加班工资，加班工资计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于__________。

3.丙方负责协助甲方办理乙方入职手续，并监督乙方遵守国家法律法规。

六、丙方的责任、权利和义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业规划指导。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应保证乙方的人身安全和合法权益，确保乙方在工作中不受侵害。

4.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参与与甲方业务竞争的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明；

3.乙方其他相关证明材料；

4.丙方资质证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时减轻甲方的管理负担，确保合同履行过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方和丙方的管理，保障甲方的合法权益，提高生产经营效益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方委托乙方提供劳务服务，为满足甲方的人力需求，并保障乙方在提供劳务过程中的合法权益，同时丙方作为劳务派遣公司提供专业服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处提供劳务期间的权利、义务以及丙方的责任、权利等相关事项达成如下协议：

一、劳务派遣合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、劳务派遣岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方加班工资，加班工资计算标准按照国家有关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于__________。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于__________。

六、丙方的责任、权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方负责乙方的工作安排和劳动条件的保障。

3.丙方有权根据甲方需求，对乙方的工作进行调整。

七、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业规划指导。

3.乙方有权拒绝超出合同约定的工作内容或违反劳动安全规定的工作安排。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规的工作。

4.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的工作风险。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本