人力资源管理师实训合同（2024年专用）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理师实训合同（2024年专用）本合同目录一览1.实训人员基本信息1.1实训人员姓名1.2实训人员身份证号码1.3实训人员联系电话1.4实训人员电子邮箱2.实训时间2.1实训开始日期2.2实训结束日期3.实训内容3.1实训课程名称3.2实训课程内容3.3实训课程目标4.实训导师4.1实训导师姓名4.2实训导师联系方式5.实训成果评估5.1实训成果评估标准5.2实训成果评估方法5.3实训成果评估时间6.实训报酬6.1实训报酬金额6.2实训报酬支付方式6.3实训报酬支付时间7.实训双方权利和义务7.1实训方的权利和义务7.2实训导师的权利和义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决机构10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同解除条件11.法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1实训双方约定的其他事项13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1实训课程大纲14.2实训成果评估表14.3实训报酬支付证明第一部分：合同如下：第一条：实训人员基本信息1.1实训人员姓名：1.2实训人员身份证号码：110105199003071.3实训人员联系电话：1385678第二条：实训时间2.1实训开始日期：2024年4月1日2.2实训结束日期：2024年6月30日第三条：实训内容3.1实训课程名称：人力资源管理实训3.2实训课程内容：员工招聘与选拔员工培训与发展绩效管理员工关系管理3.3实训课程目标：通过实训，使实训人员掌握人力资源管理的基本理论和实践操作技能，提高其在实际工作中的应用能力。第四条：实训导师4.1实训导师姓名：4.2实训导师联系方式：1395678第五条：实训成果评估5.1实训成果评估标准：根据实训课程内容和实训人员的表现，评估实训成果的质量、数量和实用性。5.2实训成果评估方法：采用实训导师评价、实训人员自评和他评相结合的方式进行。5.3实训成果评估时间：2024年7月10日第六条：实训报酬6.1实训报酬金额：人民币伍仟元整（￥5000）6.2实训报酬支付方式：银行转账6.3实训报酬支付时间：实训结束后五个工作日内。第七条：实训双方权利和义务7.1实训方的权利和义务实训人员有权获得实训报酬，享受实训期间的相关保障。实训人员应按照实训课程要求，认真参加实训，完成实训任务。7.2实训导师的权利和义务实训导师有权对实训人员进行指导、监督和管理，确保实训质量。实训导师应按照实训课程要求，为实训人员提供必要的实训资源和支持。第八条：保密条款8.1保密内容：实训期间，实训人员应严格遵守国家有关保密法律法规，对实训过程中获得的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。8.2保密期限：自实训开始之日起至实训结束之日起两年。8.3违约责任：实训人员违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿因此给实训单位造成的损失。第九条：知识产权9.1实训成果的知识产权归实训单位所有。实训人员未经实训单位同意，不得以任何形式使用或披露实训成果。9.2实训人员对实训过程中独立创作的、与实训内容无关的作品享有知识产权。第十条：违约责任10.1实训人员未按照约定完成实训任务的，应承担违约责任，实训单位有权解除本合同。10.2实训单位未按照约定支付实训报酬的，实训人员有权要求实训单位支付，并有权解除本合同。第十一条：合同的解除11.1实训单位有权在实训期间内解除本合同，如实训人员严重违反实训规定或实训单位业务需求发生变化。11.2实训人员有权在实训期间内解除本合同，如实训单位未按照约定提供实训条件或实训报酬。第十二条：法律适用和争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向实训单位所在地人民法院提起诉讼。第十三条：其他条款13.1实训期间，实训人员应遵守实训单位的规章制度，服从实训导师的管理。13.2实训人员因个人原因导致实训的，实训单位不承担责任。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十四条：附件14.1实训课程大纲14.2实训成果评估表14.3实训报酬支付证明14.4实训人员简历14.5实训单位提供的其他资料第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，以及其他由甲方指定的协助方。15.2第三方介入时，应签署书面协议，明确第三方的工作内容、职责、权利和义务。15.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，按照约定完成相关工作。第十六条：第三方的责任限额16.1甲方和乙方明确，第三方仅承担与其约定范围内的工作责任。16.2第三方在执行任务过程中造成甲方或乙方损失的，由第三方依法承担相应的赔偿责任。16.3甲方和乙方应根据实际情况合理划分第三方的责任范围，避免因责任不清导致的纠纷。第十七条：第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。17.2第三方应独立承担其服务过程中的法律风险和责任，甲方和乙方不承担第三方的不当行为产生的后果。17.3甲方和乙方有权对第三方的工作进行监督和评价，第三方应积极配合。第十八条：额外条款及说明18.1如甲方或乙方需要第三方提供额外服务，应与第三方另行签订书面协议，明确服务内容、费用等。18.2第三方提供额外服务时，甲方和乙方有权要求第三方提供服务承诺和保障。18.3第三方提供额外服务产生的费用，由甲方和乙方按照约定承担。第十九条：第三方的权益保护19.1第三方有权按照约定获得甲方和乙方支付的服务费用。19.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。19.3第三方在执行任务过程中取得的知识产权，归第三方所有。第二十十条：保密和知识产权20.1第三方应遵守保密条款，对在执行任务过程中获取的甲方和乙方相关信息予以保密。20.2第三方在执行任务过程中独立创作的、与甲方和乙方无关的作品，第三方享有知识产权。第二十一条：违约责任21.1第三方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。21.2甲方和乙方未按照约定支付第三方服务费用的，应承担违约责任，向第三方支付违约金。第二十二条：合同的解除和终止22.1甲方和乙方有权在合同履行过程中解除与第三方的服务协议，如第三方严重违约。22.2第三方有权在合同履行过程中解除与甲方和乙方的服务协议，如甲方和乙方未按照约定履行义务。第二十三条：法律适用和争议解决23.1本合同及第三方服务协议适用中华人民共和国法律。23.2因本合同及第三方服务协议引起的或与本合同及第三方服务协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十四条：其他条款24.1甲方和乙方应按照约定履行合同义务，确保第三方能够顺利执行任务。24.2甲方和乙方应协助第三方解决在执行任务过程中遇到的问题，确保合同顺利履行。24.3本合同及第三方服务协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实训课程大纲详细列出实训课程的具体内容、课程安排、教学方法等。附件2：实训成果评估表详细列出实训成果评估的标准和评分方法。附件3：实训报酬支付证明证明实训报酬的支付情况，包括支付时间、支付金额等。附件4：实训人员简历详细列出实训人员的个人基本信息、教育背景、工作经验等。附件5：实训单位提供的其他资料包括实训单位的相关规章制度、实训场地情况、实训设备清单等。说明二：违约行为及责任认定：1.实训人员未按照约定完成实训任务的，视为违约。实训单位有权解除本合同，并有权要求实训人员赔偿因此造成的损失。2.实训单位未按照约定支付实训报酬的，视为违约。实训人员有权要求实训单位支付，并有权解除本合同。示例：实训单位未按照约定时间支付实训报酬，实训人员可以要求实训单位立即支付，并有权解除合同。3.实训人员违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿因此给实训单位造成的损失。示例：实训人员泄露了实训单位的商业秘密，导致实训单位遭受经济损失，实训人员应承担相应的赔偿责任。4.实训单位未按照约定提供实训条件的，视为违约。实训人员有权要求实训单位提供，并有权解除本合同。示例：实训单位未提供实训所需的场地和设备，导致实训无法进行，实训人员可以要求实训单位提供相应的实训条件。5.第三方未按照约定完成相关工作，视为违约。甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的服务协议。示例：第三方在提供额外服务时未按照约定完成任务，导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方可以要求第三方承担相应的违约责任。全文完。人力资源管理师实训合同（2024年专用）2本合同目录一览1.实训双方1.1实训方1.2接收方2.实训内容2.1实训项目2.2实训目标2.3实训方式3.实训时间3.1实训开始日期3.2实训结束日期3.3实训时间表4.实训导师4.1导师资质4.2导师职责5.实训成果5.1成果形式5.2成果评估6.实训报酬6.1报酬金额6.2报酬支付方式7.实训保密7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.实训变更8.1变更条件8.2变更程序9.实训终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后处理10.争议解决10.1争议类型10.2解决方式11.法律适用11.1适用法律12.其他约定12.1附加条款12.2附录13.签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1实训计划14.2实训成果示例14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实训双方第二条实训内容2.1实训项目包括但不仅限于人力资源规划、员工招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的实训。2.2实训目标为实训者在实训期间内掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，提升其在实际工作中解决人力资源管理问题的能力。2.3实训方式为实训者在接收者的实际工作环境中进行实训，由实训导师进行指导和评估。第三条实训时间3.1实训开始日期为2024年X月X日。3.2实训结束日期为2024年X月X日。3.3实训时间表由实训者和接收者共同制定，明确每天的实训时间、地点和内容。第四条实训导师4.1实训导师由实训方指派，具备相应的人力资源管理师资格和丰富的工作经验，负责实训者的实训指导和评估。4.2实训导师的职责包括制定实训计划、进行实训指导、评估实训成果、解决实训过程中的问题等。第五条实训成果5.1实训成果形式包括但不限于实训报告、实训案例、实训演练等。5.2实训成果评估标准由实训导师和接收方共同制定，主要包括实训目标的达成程度、实训成果的质量、实训过程中的表现等方面。第六条实训报酬6.1实训报酬金额为人民币元整，按实训天数计算，实训者每完成一天实训即支付一天报酬。6.2实训报酬支付方式为实训结束后三个工作日内，接收方将实训报酬支付给实训者。第八条实训变更8.1变更条件包括但不限于实训内容变更、实训时间调整、实训地点变更等情况。8.2变更程序为实训者和接收者协商一致，签订书面变更协议，并报实训方和接收方备案。第九条实训终止9.2终止程序为实训者和接收者协商一致，签订书面终止协议，并报实训方和接收方备案。9.3终止后处理包括但不限于实训成果的交接、实训报酬的结算、实训合同的解除等。第十条争议解决10.1争议类型包括但不限于实训合同的履行、变更、终止等引起的争议。10.2解决方式为实训者和接收者通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向实训方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1适用法律为中华人民共和国法律法规，实训者和接收者均应遵守相关法律法规的规定。第十二条其他约定12.1附加条款为实训者和接收者就实训合同未尽事宜所达成的其他书面协议。12.2附录为实训合同的附件，包括实训计划、实训成果示例、实训导师资质证明等相关文件。第十三条签署13.1签署日期为2024年X月X日。13.2签署地点为实训方所在地。13.3签署人为实训者和接收者的法定代表人或授权代表。第十四条附件14.1实训计划详细描述实训的内容、时间、地点、目标等。14.2实训成果示例为实训者完成的实训成果样例，用于证明实训成果的质量。14.3其他相关文件包括但不限于实训导师资质证明、实训合同的变更和终止协议等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方指除甲乙方之外的，参与实训项目并对实训成果有直接或间接影响的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形包括但不限于：实训设施与资源的提供、实训内容的咨询与指导、实训成果的评估与认证等。第二条第三方责任2.1第三方应具备合法的资质和能力，确保其提供的服务或资源符合国家法律法规和行业标准。2.2第三方应对其提供的服务或资源的质量、安全、合法性等承担全部责任。2.3第三方介入实训项目时，应与甲乙方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。第三条第三方介入的程序与方式3.1甲乙方选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备相应的能力和信誉。3.2甲乙方与第三方签订协议前，应将协议内容提交给对方进行审查，确保协议内容不违反本合同。3.3第三方介入实训项目时，应遵守甲乙方的管理制度和流程，接受甲乙方的监督和指导。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其介入实训项目所造成的直接损失承担赔偿责任。4.2第三方对甲乙方的间接损失不承担赔偿责任，包括但不限于声誉损失、商业机会丧失等。4.3第三方赔偿责任的上限为其介入实训项目所收取的费用总额。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间的权利、义务和责任不受本合同的约束。5.2甲乙方与第三方之间的协议不得影响本合同的履行，不得对本合同产生不利影响。5.3第三方与甲乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向实训方所在地的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入实训项目的变更或终止，应提前书面通知甲乙方。6.2甲乙方对第三方的变更或终止，不影响本合同的履行，甲乙方仍应按照本合同的约定履行其义务。第七条第三方信息的保密7.1第三方应保守甲乙方的商业秘密和个人信息，未经甲乙方同意，不得向任何第三方披露。7.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方的损失。第八条第三方违约处理8.1第三方违反其与甲乙方签订的协议，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方因第三方的违约行为造成损失的，有权要求第三方赔偿。第九条甲乙方的权利与义务9.1甲乙方应按照本合同的约定履行其义务，确保实训项目的顺利进行。9.2甲乙方应监督第三方履行其义务，确保第三方提供的服务或资源符合本合同的约定。第十条适用法律与争议解决10.1适用法律为中华人民共和国法律法规，甲乙方均应遵守相关法律法规的规定。10.2争议解决方式为甲乙方通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向实训方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实训计划详细描述实训的内容、时间、地点、目标等。附件2：实训成果示例实训者完成的实训成果样例，用于证明实训成