2024年员工转会协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工转会协议范本本合同目录一览1.转会协议概述1.1协议双方1.2转会条件1.3转会费用2.员工个人信息2.1员工基本信息2.2员工职业履历2.3员工技能评估3.转会过程3.1转会申请3.2转会审批3.3转会完成4.员工权益保障4.1工资待遇4.2福利待遇4.3合同期限5.转会后的职责与义务5.1员工职责5.2员工义务5.3转会方的义务6.转会失败的处理6.1转会失败的原因6.2双方的责任与义务6.3转会费用的退还7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3合同解除或终止后的处理8.争议解决方式8.1争议的解决方式8.2仲裁机构的选择8.3法律适用9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力对转会协议的影响10.3不可抗力后的处理11.法律效力11.1协议的生效条件11.2协议的变更11.3协议的终止条件12.附件12.1员工转会申请表12.2员工技能评估报告12.3转会费用支付凭证13.其他约定13.1双方的其他约定13.2协议的补充条款13.3协议的修改14.签字盖章14.1双方签字14.2盖章确认14.3协议副本第一部分：合同如下：第一条转会协议概述1.1协议双方1.2转会条件员工转会的条件如下：（1）甲方同意乙方的转会申请；（2）员工本人同意转会并签订转会协议；（3）员工符合乙方的招聘条件和要求；（4）双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。1.3转会费用转会费用为员工在甲方期间的工资、福利等费用，具体金额由双方协商确定。第二条员工个人信息2.1员工基本信息员工的基本信息包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址等。2.2员工职业履历员工的职业履历包括：甲方及乙方的工作经历、职务、岗位等。2.3员工技能评估员工的技能评估由甲方进行，评估结果作为转会依据之一。第三条转会过程3.1转会申请乙方提出转会申请，提交招聘条件和要求等相关资料。3.2转会审批甲方对乙方的转会申请进行审批，同意后双方进行进一步协商。3.3转会完成双方达成一致，签订转会协议，并按照约定办理转会手续。第四条员工权益保障4.1工资待遇员工的工资待遇按照乙方的相关规定执行。4.2福利待遇员工的福利待遇包括但不限于：五险一金、年假、病假、加班费等，具体按照乙方的相关规定执行。4.3合同期限员工的合同期限由双方协商确定，并写入转会协议。第五条转会后的职责与义务5.1员工职责员工在乙方的工作职责如下：（1）遵守乙方的规章制度；（2）认真履行工作职责，完成工作任务；（3）尊重乙方的工作流程和团队协作。5.2员工义务员工在转会后的义务如下：（1）保密甲方的工作机密和商业秘密；（2）不得损害甲方的利益；（3）按照约定时间办理转会手续。5.3转会方的义务转会方（乙方）的义务如下：（1）按照约定提供工作条件和待遇；（2）为员工提供培训和发展机会；（3）保障员工的合法权益。第六条转会失败的处理6.1转会失败的原因（1）甲方不同意转会申请；（2）员工不符合乙方的招聘条件和要求；（3）双方协商不一致；（4）法律法规的规定。6.2双方的责任与义务（1）甲方退还已收取的转会费用；（2）乙方无需支付员工在转会期间的工资和福利；（3）双方互不承担其他责任。6.3转会费用的退还转会失败后，甲方应在约定的时间内退还转会费用，退还方式为原支付方式。第八条争议解决方式8.1争议的解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选择双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁机构的选择由双方协商确定。8.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条保密协议9.1保密内容双方在转会过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至转会协议终止或履行完毕之日止。9.3违约责任违反保密协议的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力对转会协议的影响因不可抗力导致无法履行或部分履行本协议的，受影响方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。双方根据情况协商决定是否继续履行本协议。10.3不可抗力后的处理不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行本协议。如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方协商决定本协议的终止或变更。第十一条法律效力11.1协议的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2协议的变更协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.3协议的终止条件本协议的终止条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）转会协议履行完毕；（3）法律规定或不可抗力导致终止。第十二条附件12.1员工转会申请表员工转会申请表作为本协议的附件，由乙方提交，甲方审核。12.2员工技能评估报告员工技能评估报告作为本协议的附件，由甲方提供。12.3转会费用支付凭证转会费用支付凭证作为本协议的附件，由乙方提供。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2协议的补充条款补充条款对本协议有同等效力，与本协议具有相同层级。13.3协议的修改本协议的修改应由双方协商一致，并书面确认。第十四条签字盖章14.1双方签字本协议一式两份，甲乙双方签字或盖章后生效。14.2盖章确认本协议的盖章由甲乙双方根据实际情况确定，盖章后具有法律效力。14.3协议副本本协议的副本由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，参与或协助完成员工转会过程的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方责任第三方在员工转会过程中提供的服务，应符合相关法律法规和行业标准。第三方应保证其提供的服务真实、准确、完整，并对其服务过程中的行为承担法律责任。15.3第三方权益第三方根据本合同提供的服务，有权获得相应的报酬。第三方报酬的具体金额由甲乙双方协商确定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方提供服务。如双方无法达成一致，可提交仲裁机构或人民法院决定。16.2第三方义务第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。16.3第三方责任限额第三方应对其提供服务过程中产生的损害承担赔偿责任。但第三方赔偿责任限额应由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。17.第三方与甲乙方的划分说明17.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系仅为服务提供者与服务接受者的关系。第三方不代表甲乙任何一方，也不享有甲乙双方的任何权利和义务。17.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在提供服务过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。甲乙双方因履行本合同产生的法律责任，由甲乙双方自行承担。17.3第三方与甲乙方的权益划分第三方根据本合同提供的服务，有权获得相应的报酬。甲乙双方根据本合同享有的权益，不受第三方服务的影响。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入争议的解决方式如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方作为被告时的处理第三方作为被告时，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规的规定，共同承担第三方赔偿责任。19.第三方介入的补充协议19.1补充协议的签订甲乙双方与第三方就本合同涉及的额外条款，可签订补充协议。补充协议应由甲乙双方与第三方共同签署，并具备同等法律效力。19.2补充协议的生效条件补充协议自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工转会申请表详细要求和说明：员工转会申请表应包括员工的基本信息、转会原因、转会意向单位等内容。申请表需由员工本人填写，并经甲方审核批准。附件2：员工技能评估报告详细要求和说明：员工技能评估报告应包括员工的技能水平、工作表现、培训经历等内容。报告由甲方负责提供，乙方负责审核。附件3：转会费用支付凭证详细要求和说明：转会费用支付凭证应包括转账记录、支付金额、支付时间等信息。凭证由乙方提供，以证明转会费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：如果甲方未按照约定时间提供员工技能评估报告，导致转会过程延误，甲方应承担相应的违约责任，如支付乙方违约金等。2.乙方违约行为及责任认定示例：如果乙方未按照约定提供工作条件和待遇，导致员工无法正常工作，乙方应承担相应的违约责任，如支付员工赔偿金等。3.第三方违约行为及责任认定示例：如果第三方未按照约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求，第三方应承担相应的违约责任，如支付甲方赔偿金等。全文完。2024年员工转会协议范本1本合同目录一览1.转会协议概述1.1协议双方的名称和地址1.2转会协议的有效期1.3转会费的金额和支付方式2.员工的职责和义务2.1员工在转会期间的职责2.2员工在转会期间的职业道德要求2.3员工在转会期间的保密义务3.俱乐部的权利和义务3.1俱乐部为员工提供的待遇3.2俱乐部对员工的管理和培训3.3俱乐部对员工转会后的保障4.转会过程的程序和时间4.1转会申请的提交和审批4.2员工在转会过程中的权利和义务4.3转会完成的条件和时间5.转会后的待遇和保障5.1员工在转会后的工资和福利5.2员工在转会后的职位和职责5.3俱乐部对员工转会后的培训和发展6.转会协议的变更和终止6.1协议双方的变更权利和程序6.2协议双方的终止权利和程序6.3协议终止后的处理方式7.争议解决方式7.1双方解决争议的方式和程序7.2争议解决的适用法律和管辖法院8.协议的生效和解除8.1协议的签署和生效日期8.2协议解除的条件和程序9.保密条款9.1双方对协议内容和谈判过程的保密义务9.2保密义务的期限和例外情况10.法律适用和争议解决10.1协议适用的法律10.2争议解决的途径和法院11.其他条款11.1协议的修改和补充11.2协议的完整性和独立性12.员工转会协议的签署日期12.1双方签署的日期和地点13.附件13.1转会费支付证明13.2员工个人简历13.3俱乐部规章制度14.签字页14.1双方代表的签字14.2双方公司的盖章第一部分：合同如下：第一条转会协议概述1.1协议双方的名称和地址甲方（转会方）：____________地址：________________乙方（接收方）：____________地址：________________1.2转会协议的有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3转会费的金额和支付方式转会费总额为人民币____元整（大写：_______________________元整），乙方向甲方支付的转会费为人民币____元整（大写：_______________________元整）。支付方式如下：（1）转会费的____%于本协议签署后____个工作日内，由乙方一次性支付至甲方指定的银行账户；（2）剩余的转会费的____%将于员工正式入职乙方后，按照甲乙双方约定的分期支付方式进行支付。第二条员工的职责和义务2.1员工在转会期间的职责员工在转会期间应继续履行其在原俱乐部的合同义务，并遵守俱乐部的规章制度。2.2员工在转会期间的职业道德要求2.3员工在转会期间的保密义务员工在转会期间应对原俱乐部的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第三条俱乐部的权利和义务3.1俱乐部为员工提供的待遇甲方应保障员工在转会期间的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.2俱乐部对员工的管理和培训甲方应对员工进行必要的管理和培训，确保员工能够适应新的工作环境和工作要求。3.3俱乐部对员工转会后的保障甲方承诺在转会期间内，对员工的职位和待遇予以保障，不得因转会而降低员工的待遇。第四条转会过程的程序和时间4.1转会申请的提交和审批员工如需转会，应向甲方提交书面转会申请，经甲方审批后，方可进行转会。4.2员工在转会过程中的权利和义务员工在转会过程中应积极配合甲乙双方完成转会手续，并履行相关的义务。4.3转会完成的条件和时间转会完成的条件如下：（1）乙方向甲方支付完毕转会费；（2）员工正式入职乙方；本协议约定的转会完成时间为____年__月__日。第五条转会后的待遇和保障5.1员工在转会后的工资和福利员工在转会后的工资和福利由乙方根据其规章制度和员工的工作表现予以确定。5.2员工在转会后的职位和职责员工在转会后的职位和职责由乙方根据其需求和员工的能力予以安排。5.3俱乐部对员工转会后的培训和发展乙方应对员工进行必要的培训和发展，帮助员工提升自身能力，更好地适应新的工作环境。第六条转会协议的变更和终止6.1协议双方的变更权利和程序本协议一旦签署，任何一方不得擅自变更协议内容。如双方同意变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。6.2协议双方的终止权利和程序本协议一经签署，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止协议。如双方同意终止，应签订书面终止协议，并经双方盖章确认。6.3协议终止后的处理方式本协议终止后，乙方应向甲方支付完毕所有未支付的转会费用，并按照双方约定的方式处理与员工的相关事宜。第八条争议解决方式7.1双方解决争议的方式和程序双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的适用法律和管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第九条协议的生效和解除8.1协议的签署和生效日期本协议自双方代表签字并加盖公章之日起生效。8.2协议解除的条件和程序除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除协议。如双方同意解除，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。第十条保密条款9.1双方对协议内容和谈判过程的保密义务双方应对本协议的内容和谈判过程予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。9.2保密义务的期限和例外情况双方的保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。但法律要求披露的、为保护双方合法权益而必须披露的保密信息不受此限。第十一条其他条款10.1协议的修改和补充本协议未尽事宜，经双方协商一致，可以签订书面补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。10.2协议的完整性和独立性本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力。第十二条员工转会协议的签署日期11.1双方签署的日期和地点本协议于____年__月__日在____（地点）由双方代表签署。第十三条附件12.1转会费支付证明乙方应向甲方提供转账凭证或其他有效证明，证明转会费已按约定支付。12.2员工个人简历乙方应向甲方提供员工的个人简历，包括其职业背景、技能特长等。12.3俱乐部规章制度乙方应向甲方提供其现行有效的规章制度，以便甲方了解乙方的管理方式和规定。第十四条签字页13.1双方代表的签字本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字后即具有法律效力。13.2双方公司的盖章本协议签字后，需加盖双方公司的公章，以确认协议的正式效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，以及其他在转会过程中可能涉及的第三方主体。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当本合同的履行过程中涉及到第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、介入程序和方式。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方介入的权利和义务3.1第三方介入的权利第三方根据本合同的约定，有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估，并提出意见和建议。3.2第三方介入的义务第三方应遵守相关法律法规，公正、公平地履行其职责，并保守甲乙双方的商业秘密和机密信息。3.3第三方介入的责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。第四条甲方和乙方的义务4.1甲方和乙方的协调义务甲方和乙方应对第三方的介入提供必要的协助和配合，确保第三方能够顺利履行其职责。4.2甲方和乙方的告知义务甲方和乙方应将第三方的介入情况及时告知对方，并保持沟通和协调。第五条第三方介入的费用5.1第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。5.2第三方介入费用的支付方式第三方介入费用的支付方式由甲乙双方协商确定。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成了其职责；（2）第三方丧失了相关资质和能力；（3）第三方与甲方或乙方发生了利益冲突。6.2第三方介入的终止程序当达到第三方介入的终止条件时，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的终止程序。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议解决当第三方介入引起争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的适用法律和管辖法院第三方介入争议的适用法律和管辖法院与本合同的其他争议相同。第八条第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力第三方介入不影响本合同其他条款的效力，双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。8.2第三方介入不影响双方的权利和义务第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，双方仍应按照本合同的约定履行各自的义务。第九条附件9.1第三方介入的具体条款和条件甲乙双方可以根据实际情况，签订附件形式的第三方介入具体条款和条件，作为本合同的补充。9.2第三方介入协议的签署甲乙双方与第三方可以签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任限额。第十条签字页10.1甲乙双方和第三方的签字本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，三方代表签字后即具有法律效力。10.2甲乙双方和第三方的盖章本合同签字后，需加盖甲乙双方和第三方的公章，以确认协议的正式效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：转会费支付证明详细要求和说明：乙方应向甲方提供转账凭证或其他有效证明，证明转会费已按约定支付。附件2：员工个人简历详细要求和说明：乙方应向甲方提供员工的个人简历，包括其职业背景、技能特长等。附件3：俱乐部规章制度详细要求和说明：乙方应向甲方提供其现行有效的规章制度，以便甲方了解乙方的管理方式和规定。附件4：第三方介入协议详细要求和说明：甲乙双方与第三方可以签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任限额。附件5：第三方评估报告详细要求和说明：第三方应根据评估结果，向甲乙双方提供详细的评估报告，包括员工的综合素质、能力评估等。附件6：争议解决协议详细要求和说明：甲乙双方可以签订争议解决协议，明确争议解决的程序、方式和适用法律。附件7：保密协议详细要求和说明：甲乙双方应签订保密协议，明确双方对协议内容和谈判过程的保密义务，以及保密义务的期限和例外情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付转会费示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付转会费，则构成违约行为。2.乙方未按约定提供员工个人简历示例说明：如果乙方未能在约定时间内提供员工的个人简历，则构成违约行为。3.甲方未按约定提供俱乐部规章制度示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供俱乐部的规章制度，则构成违约行为。4.第三方未按约定提供评估报告示例说明：如果第三方未能在约定时间内提供评估报告，则构成违约行为。5.甲方和乙方未按约定履行保密义务示例说明：如果甲方和乙方未能遵守保密协议的约定，泄露了协议内容和谈判过程的信息，则构成违约行为。责任认定标准：1.违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的计算方式违约金的计算方式由甲乙双方协商确定，可以根据违约方的违约程度和违约行为对对方造成的影响进行计算。3.违约行为的证明违约行为的证明由受损害方提供，必要时可以委托第三方进行鉴定。4.违约责任的免除（1）不可抗力因素导致的违约；（2）双方协商一致解除协议。全文完。2024年员工转会协议范本2本合同目录一览1.转会双方1.1转会方1.2接收方2.转会球员信息2.1球员姓名2.2球员身份证号码2.3球员球衣号码2.4球员转会前所在球队3.转会费用3.1转会费金额3.2支付方式和时间3.3转会费的分配4.球员合同4.1合同期限4.2球员薪资待遇4.3球员职责和义务4.4违约责任5.转会过程中的其他费用5.1转会手续费5.2球员体检费5.3球员交通费6.转会生效时间6.1转会协议签署日期6.2球员到岗日期7.双方的权利和义务7.1转会方的权利和义务7.2接收方的权利和义务8.争议解决方式8.1协商解决8.2提交仲裁机构仲裁8.3向人民法院提起诉讼9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序10.转会协议的签署和生效10.1签署转会协议的程序10.2转会协议的生效条件11.保密条款11.1双方对转会过程中的信息保密11.2违反保密条款的责任12.法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的签署日期和地点13.1签署日期13.2签署地点14.双方签字盖章14.1转会方签字盖章14.2接收方签字盖章第一部分：合同如下：第一条转会双方1.1转会方（此处填写甲方全称）1.2接收方（此处填写乙方全称）第二条转会球员信息2.1球员姓名球员姓名：（此处填写球员真实姓名）2.2球员身份证号码球员身份证号码：（此处填写球员有效身份证号码）2.3球员球衣号码球员球衣号码：（此处填写球员在转会方球队的球衣号码）2.4球员转会前所在球队球员转会前所在球队：（此处填写球员转会前所在球队的全称）第三条转会费用3.1转会费金额双方经协商一致，确定球员转会费为人民币（大写）：（此处填写具体金额，同时用大写表示）元整（小写）：（此处填写具体金额，同时用小写表示）3.2支付方式和时间接收方同意在签署本协议之日起五个工作日内，将上述转会费以银行转账方式支付给转会方。3.3转会费的分配（此处填写各方的分配比例）第四条球员合同4.1合同期限本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同到期日止。4.2球员薪资待遇接收方同意在球员到岗后，按照双方商定的薪资标准支付球员薪资。具体薪资待遇如下：（此处填写球员薪资待遇的详细内容）4.3球员职责和义务（此处填写球员的职责和义务）4.4违约责任双方同意，如球员在合同期限内违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：（此处填写违约责任的详细内容）第五条转会过程中的其他费用5.1转会手续费双方同意，转会手续费为人民币（大写）：（此处填写具体金额，同时用大写表示）元整（小写）：（此处填写具体金额，同时用小写表示）5.2球员体检费球员体检费用由接收方承担，具体费用如下：（此处填写体检费用的详细内容）5.3球员交通费球员交通费用由接收方承担，具体费用如下：（此处填写交通费用的详细内容）第六条转会生效时间6.1转会协议签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2球员到岗日期球员应在本协议生效后五个工作日内到接收方报到，逾期视为违约。第七条双方的权利和义务7.1转会方的权利和义务（此处填写转会方的权利和义务）7.2接收方的权利和义务（此处填写接收方的权利和义务）第八条争议解决方式8.1协商解决双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2提交仲裁机构仲裁如双方在争议解决过程中协商不成，任何一方均有权将争议提交至中国仲裁协会指定的仲裁机构进行仲裁。8.3向人民法院提起诉讼如双方同意仲裁机构仲裁，任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序如下：（此处填写合同终止的条件和程序）第十条转会协议的签署和生效10.1签署转会协议的程序转会协议由双方授权代表在平等、自愿、诚实信用的原则下签署。10.2转会协议的生效条件转会协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条保密条款11.1双方对转会过程中的信息保密双方应对转会过程中的所有信息保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2违反保密条款的责任如任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如本合同的任何条款与适用法律冲突，应以适用法律为准。除双方另有约定外，本合同争议的解决方式如下：（此处填写争议解决的详细方式）第十三条合同的签署日期和地点13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2签署地点本合同于____（地点）签署。第十四条双方签字盖章14.1转会方签字盖章（此处填写转会方授权代表姓名）职务：（此处填写授权代表职务）（此处填写转会方盖章）14.2接收方签字盖章（此处填写接收方授权代表姓名）职务：（此处填写授权代表职务）（此处填写接收方盖章）第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、评估方、监管方等，双方同意就第三方介入的相关事宜进行如下修正和补充。第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的非合同当事人。第三方包括但不限于中介方、评估方、监管方等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定履行其职责，并承担相应的责任。第三方对甲方和乙方承担连带责任。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序第三方介入本合同履行过程，应经过甲方和乙方的书面同意。未经甲方和乙方书面同意，第三方不得介入本合同履行过程。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（此处填写第三方介入的具体条件）第三条第三方义务和责任3.1第三方义务第三方应按照本合同的约定履行其义务，包括但不限于：（此处填写第三方的具体义务）3.2第三方责任限额第三方对甲方和乙方的责任限额如下：（此处填写第三方责任限额的具体规定）第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的划分第三方与甲方和乙方的关系如下：（此处填写第三方与甲乙方的划分说明）4.2第三方与甲乙方的权利义务第三方与甲方和乙方的权利义务关系如下：（此处填写第三方与甲乙方的权利义务关系）第五条第三方违约处理5.1第三方违约情形第三方如违反本合同的约定，构成违约。具体违约情形如下：（此处填写第三方违约的具体情形）5.2第三方违约处理第三方如发生违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。具体违约处理方式如下：（此处填写第三方违约处理的具体方式）第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件第三方介入本合同履行过程的终止条件如下：（此处填写第三方介入终止的具体条件）6.2第三方介入终止程序第三方介入本合同履行过程的终止程序如下：（此处填写第三方介入终止的具体程序）第七条第三方与甲乙方的通知义务7.1第三方通知义务第三方应将其介入本合同履行过程的相关事项及时通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方通知义务甲方和乙方应将其对第三方的权利要求及时通知第三方。第八条第三方与甲乙方的协商义务8.1第三方协商义务第三方应与甲方和乙方协商解决本合同履行过程中的相关问题。8.2甲方和乙方协商义务甲方和乙方应与第三方协商解决本合同履行过程中的相关问题。第九条第三方与甲乙方的保密义务9.1第三方保密义务第三方应对本合同履行