教练聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

教练聘用合同精选本合同目录一览1.教练聘用基本信息1.1教练姓名1.2聘用起始日期1.3聘用结束日期2.职责与任务2.1教练职责2.2训练计划制定2.3学员成绩评估3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放时间4.3奖金与提成5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.合同解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件7.违约责任7.1教练违约7.2聘用方违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期12.附件12.1教练简历12.2训练计划样本12.3学员名单13.其他约定14.合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：1.教练聘用基本信息1.1教练姓名：1.2聘用起始日期：2022年1月1日1.3聘用结束日期：2024年1月1日2.职责与任务2.1教练职责：a.按照训练计划进行教学活动，确保教学质量；b.负责学员的日常训练，提高学员的运动技能；c.监督学员遵守纪律，确保训练安全；d.定期向上级汇报训练情况，反馈学员问题；e.参加由聘用方组织的各类会议、培训等活动。2.2训练计划制定：a.教练应根据学员实际情况，制定合理的训练计划；b.训练计划应包括学员的训练时间、内容、目标等；c.教练应将训练计划提前一周报送给聘用方。2.3学员成绩评估：a.教练应对学员的训练成果进行定期评估；b.评估结果应记录在案，并及时反馈给学员及家长；c.教练应根据学员成绩提出针对性的改进措施。3.工作时间与地点3.1工作时间：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00；周六、周日休息。3.2工作地点：体育训练中心。4.薪资待遇4.1薪资标准：人民币捌仟元整（￥8000）每月。4.2薪资发放时间：每月5日前。4.3奖金与提成：根据学员的训练成果和业绩，可享受一定的奖金和提成。5.社会保险与福利待遇5.1社会保险：聘用方为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：a.享有国家法定节假日休息；b.提供住宿和餐饮补贴；c.提供各类培训、进修机会；d.提供完善的职业晋升通道。6.合同解除与终止6.1解除合同的条件：a.教练严重违反合同约定，聘用方有权立即解除合同；b.教练因病或伤残不能继续从事教练工作，双方协商一致可解除合同；c.合同期满，双方未续签，合同自然终止。6.2终止合同的条件：a.教练提前三十天书面通知聘用方，可终止合同；b.聘用方因业务需要，提前三十天书面通知教练，可终止合同；c.双方协商一致，可终止合同。7.违约责任7.1教练违约：a.教练违反合同约定，导致聘用方损失的，应承担赔偿责任；7.2聘用方违约：a.聘用方未按时支付薪资，应支付违约金；b.聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的责任。8.争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：教练应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。9.3违约责任：教练违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此造成的损失。10.知识产权保护10.1知识产权归属：教练在聘用期间创作的任何作品，包括但不限于训练方法、教案、文章等，其知识产权归聘用方所有。10.2侵权责任：教练未经聘用方许可，不得以任何形式侵犯聘用方的知识产权。11.合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为两年。12.附件12.1教练简历：教练的详细个人简历，包括教育背景、工作经历等。12.3学员名单：教练所教授的学员名单，包括学员的基本信息。13.其他约定13.1教练在合同期内不得在任何形式上接受其他与聘用方有竞争关系的职位。13.2教练应遵守聘用方的规章制度，服从管理。14.合同的修订与补充14.1修订条件：合同期满前，双方均可提出修订意见，经协商一致后进行修订。14.2补充内容：合同签订后，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、学员家长等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件：在合同履行过程中，如出现争议或需要专业评估等情况，甲乙双方均可邀请第三方介入。2.2第三方介入的程序：a.甲乙双方协商一致，确定介入的第三方；b.双方签订书面协议，明确第三方的职责和权限；c.第三方根据协议进行介入，提出评估或调解意见；d.甲乙双方根据第三方的意见，协商解决争议或调整合同内容。3.第三方的主要职责3.1中立评估：第三方应保持中立立场，对涉及争议的事项进行客观评估。3.2调解协商：第三方应协助甲乙双方进行调解，促进争议的解决。3.3提出建议：第三方应根据合同履行情况和实际情况，提出合理的建议。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方介入时，不代表甲方立场，不对甲方承担任何责任。4.2第三方与乙方：第三方介入时，不代表乙方立场，不对乙方承担任何责任。4.3第三方与甲乙双方：第三方介入时，仅提供专业评估或调解服务，不参与甲乙双方的合同履行。5.第三方责任限额5.1第三方应尽到合理的注意义务，但其责任限于介入期间的行为。5.2第三方因过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对甲乙双方的合同履行结果不承担任何法律责任。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。6.2费用包括但不限于第三方的报酬、差旅费、资料费等。7.第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，甲乙双方对第三方的意见达成一致，争议解决。7.2甲乙双方协商一致，终止第三方介入。8.第三方介入的书面协议8.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2书面协议应包括第三方的职责、权限、费用、期限等内容。9.第三方介入的保密义务9.1第三方应对在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自介入完成之日起计算，为期两年。10.第三方介入的法律效力10.1第三方介入的意见不影响甲乙双方的权利义务。10.2甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务。11.第三方介入的补充条款11.1如甲乙双方在合同履行过程中，需要其他类型的第三方介入，可根据实际情况，签订补充协议，明确第三方的职责和权益。12.第三方介入的权益保护12.1第三方应遵守法律法规，不得利用介入地位谋取不正当利益。12.2甲乙双方均有权监督第三方的行为，确保第三方依法合规进行介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历：详细记录教练的个人基本信息、教育背景、工作经历、取得的证书等。2.训练计划样本：展示教练为学员制定的训练计划示例，包括训练时间、内容、目标等。3.学员名单：列明教练所教授的学员姓名、年龄、性别、联系方式等信息。4.学员成绩记录：记录学员在训练过程中的成绩变化，包括测试成绩、比赛成绩等。5.第三方评估报告：如涉及第三方评估，应提供评估报告副本。6.调解协议：如涉及调解，应提供调解协议副本。7.补充协议：如合同履行过程中有补充协议，应提供补充协议副本。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：a.未按约定完成训练计划，导致学员成绩下滑；b.违反保密义务，泄露聘用方的商业秘密；c.未经聘用方许可，接受其他与聘用方有竞争关系的职位。违约责任认定：教练应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约金或赔偿责任。2.聘用方违约行为：a.未按时支付薪资；