个人劳动合同违约协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的有效期至____年____月____日，现甲乙双方就合同终止后的违约事宜达成如下协议：一、合同终止1.合同终止日期：____年____月____日。2.合同终止原因：_______（填写合同终止的原因，如：双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解除劳动合同等）。二、违约责任1.甲乙双方同意，自合同终止之日起，乙方应按照本协议约定的方式向甲方支付违约金。2.违约金计算方式：按照乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，向甲方支付一个月工资作为违约金。即：违约金=乙方平均工资×1个月。3.乙方应在合同终止之日起____个工作日内向甲方支付违约金。乙方逾期不支付的，甲方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、双方权利和义务1.甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付工资、福利和社会保险等。2.乙方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，履行劳动者义务，遵守甲方的规章制度。3.甲乙双方应当遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。四、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：准确填写用人单位的基本信息，包括地址、联系人及联系电话。3.乙方信息：准确填写劳动者的基本信息，包括身份证号、住址及联系电话。4.合同终止原因：明确填写合同终止的原因，如双方协商一致、劳动者辞职、用人单位解除劳动合同等。5.违约金计算方式：按照乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，确保计算无误。6.争议解决：明确约定争议解决的方式，如友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若合同终止日期、违约金支付等信息有争议，应查阅合同条款，对照国家法律法规，明确双方的权利和义务。2.若双方无法通过协商解决争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，依法解决争议。3.在争议解决过程中，甲乙双方均应保持克制，遵循法律规定和合同约定，履行各自的权利和义务。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬，明确双方权利和义务的书面协议。2.违约金：是指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.劳动者义务：是指劳动者在劳动合同约定的范围内，应尽的工作职责和遵守的规章制度。4.争议解决：是指通过法律途径，如协商、仲裁或诉讼等，解决合同争议的过程。5.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.有管辖权的人民法院：是指根据法律规定，具有审理某一案件权限的法院。特殊应用场合及补充条款：1.试用期终止：如果在试用期结束前，甲方决定解除劳动合同，应额外提供乙方相当于试用期一个月工资的经济补偿。2.培训期间的合同终止：若乙方在培训期间提出解除劳动合同，需赔偿甲方因培训投入的相关费用。3.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，违反者需支付违约金，并承担相应的法律责任。4.竞业限制：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者自己经营同类业务，违反者需支付违约金，并承担相应的法律责任。5.长期劳动合同的终止：对于连续工作满五年的员工，若合同终止，甲方应提供相当于