上海营业员劳动合同模板

上海营业员劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

鉴于：

1.甲方系从事经营活动的企业，需聘请乙方担任营业员一职；

2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任营业员一职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、摆放、整理、清洁等工作；

（2）负责接待顾客，解答顾客疑问，提供购物咨询等服务；

（3）负责销售商品，办理退货、换货、补货等业务；

（4）负责维护营业场所的秩序，确保营业安全；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

2.甲方应按国家规定为乙方提供职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

丙方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

鉴于：

1.甲方系从事经营活动的企业，需聘请乙方担任营业员一职；

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作；

3.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事项。

为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需要，提前____个月书面通知丙方及乙方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，从事营业员工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责商品的陈列、摆放、整理、清洁等工作；

（2）负责接待顾客，解答顾客疑问，提供购物咨询等服务；

（3）负责销售商品，办理退货、换货、补货等业务；

（4）负责维护营业场所的秩序，确保营业安全；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按月向丙方支付乙方工资，丙方应在收到甲方支付工资后的____日内，向乙方支付工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定享受各项社会保险待遇。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方在工作中发生的工伤事故，依法承担相应的责任。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作地点。

3.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并根据评定结果进行奖惩。

七、甲方义务

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

2.甲方应按月向丙方支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、合同解除和终止

1.甲方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理，有助于甲方降低人力资源管理成本。

2.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

3.第三方介入有助于规范劳动关系，降低劳动争议风险。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的义务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作地点，提高工作效率。

3.甲方通过绩效考核结果进行奖惩，激发乙方的工作积极性，提高甲方整体业绩。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

丙方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

鉴于：

1.甲方系从事餐饮经营活动的企业，需聘请乙方担任厨师一职；

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作；

3.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付等事项。

为保障乙方的合法权益，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据个人职业规划，提前____个月书面通知丙方及甲方，终止本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅，从事厨师工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的菜品制作和烹饪；

（2）保证菜品质量，满足顾客需求；

（3）协助餐厅管理人员进行厨房管理；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按月向丙方支付乙方工资，丙方应在收到甲方支付工资后的____日内，向乙方支付工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定享受各项社会保险待遇。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方在工作中发生的工伤事故，依法承担相应的责任。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方支付约定工资，不得拖欠。

3.乙方有权参与甲方的职业培训和发展计划，提升个人技能和职业素养。

4.乙方有权了解甲方的经营状况，参与甲方的合理决策过程。

七、甲方义务

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

2.甲方应按月向丙方支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照劳动合同约定支付工资的，乙方有权要求支付工资及赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

3.甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。

4.甲方不得无正当理由解除劳动合同，如需解除，应按照法律规定支付经济补偿。

九、合同解除和终止

1.乙方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件的。

2.甲方有权在以下情形下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、乙方为主导的目的和意义