2024续签的劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方同意在合同期限内继续履行劳动合同约定的各项义务。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事【职务/岗位名称】，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到约定的工作质量标准。第三条劳动报酬3.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为【工资数额】。3.2乙方同意，甲方依法为其缴纳社会保险，具体缴费标准及比例按照国家和地方政策规定执行。3.3乙方同意，甲方按照法律规定和公司规定给予乙方带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生和职业病防护的劳动条件。4.2甲方应保障乙方享有法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于获得劳动保护用品、参加培训、获得劳动报酬等。第五条保密和知识产权5.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方同意，其创造的作品、发明、技术改进等知识产权归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.2乙方同意，如因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1双方在签订本合已充分沟通并理解双方的权利义务，本合同一经签订，双方应严格遵照执行。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同方的信息准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。解决办法：在签订合同前，双方应核实对方提供的信息，确认无误后填写在合同中。如有疑问，可要求对方提供相关证件或证明材料。2.合同期限的起始日期和终止日期应明确填写，避免产生歧义。解决办法：双方协商确定合同期限，并在合同中明确填写起始日期和终止日期。3.工作内容和工作岗位应详细描述，以避免后续发生工作职责不清的情况。解决办法：在合同中详细描述乙方的职务/岗位名称，以及具体工作内容和要求。4.劳动报酬的工资数额、社会保险缴费标准及比例等应明确填写，以免产生纠纷。解决办法：双方协商确定工资待遇和社会保险缴费标准，并在合同中明确填写。5.保密和知识产权条款应详细描述，确保双方的权益得到保障。解决办法：在合同中明确保密义务和知识产权归属，包括商业秘密、技术秘密、作品、发明、技术改进等。6.解除和终止合同的条件和程序应符合法律法规规定，避免违法解除合同。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定设定解除和终止合同的条件和程序。7.合同中的其他约定应充分沟通，确保双方的权益得到保障。解决办法：在签订合同前，双方就其他约定进行充分沟通，并在合同中明确约定。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者签订劳动合同的一方。3.乙方：指劳动者，与用人单位签订劳动合同的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：劳动者在劳动合同期限内应履行的工作职责和任务。6.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。10.解除合同：指在劳动合同期限内，依法终止双方劳动关系的行为。11.终止合同：指劳动合同到期或者依法解除后，双方劳动关系完全终止。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用于明确双方在续签后的权利义务和劳动条件。3.作为双方在劳动合同到期后继续履行约定的依据。补充条款：1.双方在签订合应确保提供的个人信息、工作内容、报酬等均为真实、准确、完整的信息。2.如一方发生重大变化，如企业改制、转制等，应依法及时变更合同相关内容。3.双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策，损害国家利益、社会公共利益。4.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。5.双方在合同期限内，均有权依法解除或终止合同，但应符合相关法律法规的规定。附件列表：1.甲方（用人