2024年关于借调合同模板（三篇）

第5页共5页2024年关于借调合同模板在借调期间，如出现借调人员与甲方之间的法律纠纷或经济纠纷，乙方将不承担任何责任，但需协助处理此类问题。费用与结算如下：1.借调人员的薪资费用（包括各种社会保险）由乙方每月先行垫付。同时，乙方需向甲方提供相关数据，如借调人员的薪资标准、社保基数等工资信息，以便甲方进行转账支付。2.甲方支付给乙方的借调人员费用自借调之日起计算，并按实际借调时间进行结算。其他条款如下：1.在借调期间，借调人员的差旅补贴将按照甲方公司的政策执行，并由甲方负责报销。2.借调期满后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，三方需协商并签订续借协议。3.本协议由甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效，具有同等法律效力。如有其他未尽事宜，双方可另行协商并以附件形式补充。甲方(盖章)：______日期：____年____月____日乙方：_____(盖章)：日期：____年____月____日法定代表人：______法定代表人：______或委托代理人(签章)：______或委托代理人(签章)：______员工借调协议(二)甲方(借用方)：______法定代表人：______住所：______邮编：______乙方(借出方)：______法定代表人：______住所：______邮编：______丙方(员工)：______性别：______出生日期：______身份证号码：______户口所在地：______现住址：______甲方因工作需求，需借用乙方员工_____(丙方)。三方同意以下借调协议：1.丙方的借调期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.甲方的权利和义务：(一)借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位和任务，并按年向乙方支付借用费____元。(二)丙方如违反规定，甲方有权提前____日通知乙方和丙方将其退回，无需视为违约。3.乙方的权利和义务：(一)借调期间，乙方应管理并教育丙方，按月支付丙方税前工资____元，并为其缴纳社会保险费用等。(二)在必要时，乙方有权提前____日通知甲方和丙方将丙方撤回。4.丙方的权利和义务：(一)丙方在借调期间享有乙方员工的福利，不得向乙方提出辞职。(二)丙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。如有特殊情况需辞职，应按劳动法规定向乙方提出，并承担违约责任。(三)丙方如需辞职，应提前通知甲方和乙方，并承担相应责任。乙方可推荐替代人员。5.本协议的解除需提前____日由甲乙双方协商。协议期满前____日，如双方无终止意向，协议自动延续一个周期。否则，期限届满即终止。6.本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)____年____月____日乙方：(签字或盖章)____年____月____日丙方：(签字或盖章)____年____月____日2024年关于借调合同模板（二）因生产及工作需要，乙方单位特向甲方单位借调丙方同志前往乙方协助工作。经甲、乙、丙三方充分协商并达成一致意见，特此签订本借调合同，以资共同遵守。一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满时，借调关系自动终止，丙方应返回甲方单位继续工作。二、工作任务1.丙方在借调期间应服从乙方的工作安排和调度。2.丙方需严格按照乙方所规定的岗位职责，认真履行并完成相关工作任务。三、工作条件1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产及各项规章制度的教育与培训。2.乙方将依据国家相关规定及工种要求，为丙方提供必要的劳动保护用品、生产工具，并创造安全、健康的工作环境。3.其他必要的生产及工作条件也将由乙方负责提供。四、劳动报酬及保险福利1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴及补贴等福利待遇，均与乙方同工种同等级别的职工享受相同标准。2.乙方将按照国家规定标准为丙方支付医疗保险费用。3.借调期间，甲方保留丙方的职工身份并连续计算其工龄。4.如遇工资调整，甲方将依据相关政策对丙方进行评定。若符合条件，甲方将给予丙方相应的工资升级。待借调合同期满后，丙方返回甲方工作时，将按调整后的工资级别执行。5.借调期间，甲方负责为丙方提供住房条件。6.乙方应按月（或按年度）向甲方支付借调职工管理费，该费用将作为丙方的保险基金使用。五、政治待遇与劳动纪律奖惩（此部分原文未提供具体内容，故在此省略。）六、违约责任（此部分原文未提供具体内容，双方应根据实际情况协商制定相关条款。）七、其他事项本合同未尽事宜，凡属国家法律法规规定的，均按相关规定执行。八、合同份数与执行本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____丙方（签章）：_____签订日期：____年____月____日2024年关于借调合同模板（三）在本协议中，甲方（借调方）为____，其法定代表人是____，注册地址为____，邮编为____。乙方（借出方）为____，法定代表人是____，所在地为____，邮编为____。丙方（员工）的性别为____，出生日期为____，身份证号码为____，户口所在地为____，现居住在____，邮编为____。鉴于甲方的工作需求，甲方需借用乙方的员工，即丙方。据此，三方就借调事宜达成以下共识：1.丙方的借调期为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日结束。2.甲方的权利和责任：(a)甲方有权安排丙方的工作岗位和任务，并按月支付税前工资____元，每月____日为发薪日，甲方将代扣代缴个人所得税。(b)甲方需承担丙方的社会保险费用____元/月，同时按____元/月的标准向乙方支付管理费，支付周期为每____季度或年。(c)如需将丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规，甲方有权随时退回，不视为违约。3.乙方的权利和责任：(a)乙方应管理、教育丙方，并缴纳社会保险费用。(b)乙方有权向甲方收取社会保险费和管理费，同时有权向丙方收取应承担的社会保险费用。(c)如需撤回丙方，乙方需提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约，乙方可无须提前通知，也不视为违约。4.丙方的权利和责任：(a)借调期间，丙方享有乙方员工的保险、福利，不得向乙方提出辞职。(b)丙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。(c)如需辞职，丙方应按《劳动法》向乙方提出，并承担违约责任。乙方可按协议将丙方撤回，推荐替代人员，或承担违约金。5.本协议期满____日内，如甲、乙未提出终止，协议自动延长一个周期。6.