2024学校保洁员聘用合同范本学校保洁员聘用合同格式

合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提供清洁、整洁的校园环境，乙方愿意担任保洁员工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校保洁员，负责学校内外的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证学校环境卫生，确保学校教学和生活设施的正常使用。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。2.2乙方按照国家法律规定享有休息的权利，甲方应保障乙方的休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方按约定支付乙方劳动报酬。第四条保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除合同。6.2合同期满后，如双方不再续约，本合同自行终止。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（学校）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.工作内容的具体界定：确保双方对乙方的工作职责有清晰的认识和约定，避免因工作范围不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中详细列出乙方的工作职责和具体的工作范围，包括但不限于清洁区域、清洁频率、特殊清洁任务等。2.劳动报酬的变更：若因市场行情变化或甲方经营状况变化需要调整乙方的劳动报酬，应如何处理。解决办法：在合同中明确约定报酬调整的条件、方式和时间，确保双方权益。3.保险和福利待遇的落实：确保甲方按时足额为乙方缴纳社会保险，并履行合同约定的福利待遇。解决办法：在合同中具体写明保险种类、缴费比例、福利待遇等内容，并明确甲方义务的履行时间及方式。4.合同的解除和终止条件：明确合同解除和终止的条件、程序以及相关的法律后果。解决办法：在合同中详细列明合同解除和终止的条件，如乙方严重违反合同、甲方违反合同约定等，并规定相应的程序和后果。5.违约责任的明确：对于违约行为，应明确违约责任的具体承担方式，包括违约金、赔偿金额等。解决办法：在合同中设定违约责任条款，详细规定违约行为的界定、违约责任的具体形式和计算方法。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保洁员：保洁员是指从事清洁工作的人员，负责保持清洁和卫生。3.甲方：甲方是指提供保洁服务的一方，通常是学校。4.乙方：乙方是指提供保洁服务的一方，即保洁员。5.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：社会保险是指国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。7.违约金：违约金是指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。8.合同解除：合同解除是指合同当事人依法终止合同关系的行为。9.合同终止：合同终止是指合同当事人之间的权利义务关系因合同到期、履行完毕或其他原因而终结。10.劳动关系：劳动关系是指劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括权利和义务。应用场合：1.学校或其他教育机构与保洁员之间的劳动合同。2.企业、办公楼、商场等场所与保洁服务提供商之间的合同。3.其他需要保洁服务并提供相应报酬的场合。补充条款：1.保洁员的工作服由甲方提供，并需符合甲方要求的工作服标准。2.保洁员在工作期间需遵守甲方所在地的法律法规，不得违法乱纪。3.如保洁员因工作原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.如保洁员在工作中受伤，甲方应负责及时送医并承担相应的医疗费用。5.保洁员如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方批准。6.如甲方需要调整保洁员的工作时间或工作内容，应提前与乙方沟通并达成一致。附件