摄影师岗位说明书_第1页
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摄影师岗位说明书20XX年X月XX日第（）次修订部门：职称：工号：薪资等级：上一级主管：级别：称呼：试用期限：下级部属：上二级主管：本职务说明：1。熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影器材和道具的性能、特点和使用方法及保管方法。2．负责使用、保管摄影器材，对摄影道具的采购提出建议。具有高超的摄影技术，研究摄影方面的新发展趋势，不断推陈出新。3.指导教育好摄影助理，拍出优秀的客片和样片4.拍摄过程中带动助理一起很好的服务客人，通过沟通多了解客人的需求，拍摄出客人想要、喜欢的照片。5.100%按公司的规章制度去执行，配合好主任、总监的工作。本职务代理人：同级别摄影师在本人不在的情况下代理本人的岗位职责任用标准：□学历高中以上能力要求：□外表形象佳□资历本职工作3年以上经验□协调沟通强□年龄21-35周岁以内□领导组织较好□性别无限制□专业技术强人事授权：可对助理晋升有推荐责任财务授权：在特殊情况下有需要费用支出时（如外景打的等）。必须请示上级主任同意下，事后必须有相关人的签名和凭证才可报销表格填写：报销凭证、请购单、保管责任：负责相机、镜头、道具、背景的维护和保管。如因人为因素损坏当事人负责赔偿每日例行工作：1.拍摄前和客人的沟通了解客人的需求每周例行工作：1.挑选一周内优秀的作品交给摄影主任2.拍摄当天器材、镜头、道具检查3.拍摄2..让客人在官网上晒下作品，给自己好评4.拍摄完存片核查服装套数5.器材、道具、镜头归位星期四培训基础知识、星期一部门卫生大扫除、星期二、六全公司早会。每月例行工作：每月作品分析总结、月样片汇总每年例行工作：年度绩效考核、评定等级岗位责任目标：带动摄影助理服务好每对客

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