下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
部门招新策划书,大学里的社团,学生会等部门都是很锻炼人的部门,过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们踊跃报名加入成为我们社团每一员。以下这篇是关于大学部门招新的策划书方案的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
部门招新策划书:
组织部招新招新策划书
又是一个金秋时节,又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人,我相信凭着他们旺盛的精力,敏捷的思维,以及独特的创新思维,我们计算机系的团学去年更上一个台阶,更好地服务全系师生。
组织部现况:
副部长:
招新工作主要负责人:
组织部现有干事人数:10人
招新计划:10人
一、招新目的
为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入,更为了我们部门有足够的后备力量,为以后的新老交替奠定坚实的基础,保持我们组织部工作的连续性和创新性,从而更好地服务于师生
二、招新细则
1、招新对象:面向我系10级全体新生
2、招新要求:
(1)承认计算机技术系团总支章程,并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。
(2)思想品德好,有上进心,责任心强,办事能力强,谈吐大方,具备一定的交际能力。
(3)具有很好的团队意识,能够很好地融入集体,并能和其他部员建立良好的关系。
3、招新人数:10人
4、招新形式:招新期间,申请人将个人信息填入报名表中,再根据组织部具体安排的时间参加面试。
5、招新时间:待定
6、招新地点:待定
三、招新流程
(一)前期准备
1、副部以上先开会,统一宣传内容,避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。
2、在新生军训期间,将利用各种方式(办海报,进行口头宣传,利用广播宣传等)对我系进行宣传。
3、如果有可能的话,我们将在军训期间深入新生内部,以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任,过去取得的成绩以及人员构成,并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。
4、制作我部门的宣传册,配合招新人员的介绍,供给前来咨询的人员参考。
5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。
(二)报名及面试阶段
报名阶段
1、(具体时间未知),负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口,组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。
2、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作,组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围(配合着海报),以及我们部门的特点,并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。
3、我们进行招新的人员将告知申请人员面试的地点和时间,以及怎样进行面试等问题,以便申请人进行面试。
4、进行完招新工作后,工作人员把桌椅回归原位。
面试阶段
1、此次面试将采被面试人员取单独面试的方式,即面试的人员进入面试教室,其他人员在指定地方等候。
2、每个竞选的人先做自我介绍以及相关陈述,之后将由组织部的部长或者副部来对其进行提问,回答问题不限时,问题尽量灵活多变,主要考察的是面试者的反应能力以及分析能力,如果进入组织部该从哪些方面进行努力,应当怎样工作等等问题。
*对面试工作的说明:面试过程中如果超过了面试时间,则视为放弃面试的机会。另外,整个面试过程中,我们将尊重每一个前来竞选的人,所有的人将一视同仁,不存在偏袒某一位选手或者蔑视某一位人员的两种极端情况。对于那种在我们看来不适合在本部门工作,但却适合在其他部门工作的人员,我们将极力推荐,做到不流失一个人才,增进部门之间的感情。
(三)审核入选人员名单
1、部长和副部将根据面试结果和组织部招收人数等多方面因素考虑,确定入选组织部的人员名单,并将结果上报团总支。
2、团总支在审核复查后签字同意上报名单,并对新进的人员进行登记。
3、部长在接到团总支的同意并签字的通知后,通知部员进行第一次例会。
(四)总结此次招新工作
招新工作结束后部长将组织副部进行招新工作总结,并对新进部员提出自己的看法,指出存在的问题和不足,并提出合理的改进措施。
以上这篇部门招新策划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大班室内篮球课程设计
- 手术室洁净空调风系统设计思路与方法
- 电子行业FFU如何设计
- 七年级生物上册 第二单元 第一章 第二节《植物细胞》教案 (新版)新人教版
- 同理心培养教学设计
- 大变革的时代教案 人教版
- 2024-2025学年八年级生物下册 第七单元 第三章 第二节 生物进化的历程教案 (新版)新人教版
- 七年级英语下册 Unit 5 Why do you like pandas Section A(1a-2d)教案(新版)人教新目标版
- 2023四年级数学下册 一 四则混合运算第3课时教案 西师大版
- 培养自主学习能力初中心理教学设计
- 南昌市2025届高三摸底测试(零模)数学试卷(含答案)
- 化学-福建省泉州市2025届高中毕业班质量监测(一)(泉州一检)试题和答案
- 2024年秋季新华师大版七年级上册数学全册教学课件(新教材)
- 江苏省徐州市2024-2025学年七年级上学期新生入学数学测试题(解析版)
- 广东省部分学校2024-2025学年高三上学期开学联考物理试卷(原卷版)
- 医学影像诊断中心基本标准(试行)
- 施工现场管理人员聘用合同范本2024年
- 上海2024年上海美术馆招聘笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 国企集团公司各岗位廉洁风险点防控表格(廉政)范本
- 浙教版七年级上册数学第一章-有理数-单元检测卷
- 血液透析高钾血症的护理查房
评论
0/150
提交评论