深圳劳务派遣合同范本

深圳劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（派遣单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（接收单位）：[请插入乙方全称]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]联系人：[请插入乙方联系人]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据业务需要，同意向乙方派遣[请插入具体人数]名员工（以下简称“派遣员工”）到乙方提供的岗位上工作。1.2派遣员工的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请插入具体期限，例如：一年]。2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前[请插入提前通知期限，例如：30]天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1派遣员工的基本工资、加班工资、奖金、津贴等各项劳动报酬，以及社会保险、公积金等福利待遇，均由甲方按照乙方的要求支付。3.2甲方应确保派遣员工按时足额领取劳动报酬，不得克扣、拖欠。第四条派遣员工的管理和培训4.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣员工具备岗位所需的基本技能和安全知识。4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、奖惩、晋升等。第五条劳动争议的解决5.1双方应共同努力，预防和及时解决派遣员工在工作中发生的劳动争议。5.2如发生劳动争议，双方应按照法律法规的规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2具体违约责任事宜，双方可另行约定，并以附件形式附本合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以附件形式附本合同。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：[请插入甲方全称]乙方（接收单位）：[请插入乙方全称]授权代表：[请插入甲方授权代表]授权代表：[请插入乙方授权代表]签订日期：[请插入具体签订日期]附件：派遣员工岗位职责、工作内容、工作地点等详细信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（接收单位）：[请插入乙方全称]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]联系人：[请插入乙方联系人]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]联系人：[请插入丙方联系人]鉴于甲乙丙三方均同意遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，并涉及丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，达成如下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方和乙方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、法律咨询等方面的支持和服务。1.2丙方应确保其提供的服务符合法律法规的要求，并保障甲乙双方的合法权益。第二条甲方权益主导2.1甲方作为派遣单位，享有派遣员工的选择权、派遣员工的劳动报酬决定权以及派遣员工的培训和管理权。2.2甲方应向乙方提供符合乙方需求的派遣员工，并确保派遣员工的素质和工作能力。2.3甲方应根据乙方的工作需求，合理安排派遣员工的岗位和工作内容。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方应按照合同约定支付甲方派遣员工的劳动报酬和相关费用。3.2乙方不得克扣、拖欠甲方派遣员工的劳动报酬。3.3乙方不得擅自改变甲方派遣员工的岗位和工作内容。第四条第三方主体违约责任4.1丙方应按照合同约定提供相关支持和服务。4.2如丙方未能按照合同约定提供服务，甲方和乙方有权要求丙方承担违约责任。第五条甲方权利条款5.1甲方有权根据实际情况调整派遣员工的工作岗位和工作内容。5.2甲方有权根据实际情况调整派遣员工的劳动报酬。5.3甲方有权要求乙方按照合同约定支付相关费用。第六条利益保障条款6.1甲方应确保派遣员工的工作条件和待遇符合法律法规的要求。6.2甲方应确保派遣员工的劳动权益得到充分保障。第七条争议解决7.1任何一方如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方主体丙方的介入，旨在为甲方和乙方提供更加专业和高效的服务，确保甲乙双方的权益得到充分保障。丙方的角色和责任是在甲乙双方之间起到协调和辅助的作用，为甲方和乙方提供人力资源管理、员工培训、法律咨询等方面的支持和服务。通过丙方的介入，甲方能够更好地行使自身的权益，确保派遣员工的工作条件和待遇得到保障，同时乙方也能够更好地履行合同约定的义务，确保派遣员工的权益得到充分保障。总的来说，第三方主体丙方的介入，是为了更好地实现甲方的权益主导，确保甲乙双方的合法权益得到充分保障，实现甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]联系人：[请插入甲方联系人]乙方（接收单位）：[请插入乙方全称]地址：[请插入乙方地址]联系电话：[请插入乙方联系电话]联系人：[请插入乙方联系人]丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]地址：[请插入丙方地址]联系电话：[请插入丙方联系电话]联系人：[请插入丙方联系人]鉴于甲乙丙三方均同意遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，并涉及丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，达成如下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、法律咨询等方面的支持和服务。1.2丙方应确保其提供的服务符合法律法规的要求，并保障乙方和派遣员工的合法权益。第二条乙方权益主导2.1乙方作为接收单位，享有对派遣员工的工作安排权、劳动报酬决定权以及员工培训和管理权。2.2乙方应根据实际工作需要，合理安排派遣员工的岗位和工作内容。2.3乙方应根据实际情况，调整派遣员工的劳动报酬和相关福利。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方应按照合同约定提供符合乙方需求的派遣员工。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。3.3甲方不得擅自改变乙方的岗位和工作内容。第四条第三方主体违约责任4.1丙方应按照合同约定提供相关支持和服务。4.2如丙方未能按照合同约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。第五条乙方权利条款5.1乙方有权根据实际情况调整派遣员工的工作岗位和工作内容。5.2乙方有权根据实际情况调整派遣员工的劳动报酬和相关福利。5.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第六条利益保障条款6.1乙方应确保派遣员工的工作条件和待遇符合法律法规的要求。6.2乙方应确保派遣员工的劳动权益得到充分保障。第七条争议解决7.1任何一方如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更加专业和高效的服务，确保乙方和派遣员工的权益得到充分保障。丙方的角色和责任是在甲乙双方之间起到协调和辅助的作用，为乙方提供人力资源管理、员工培训、法律咨询等方面的支持和服务。通过丙方的介入，乙方能够更好地行使自身的权益，确保派遣员工的工作条件和待遇得到保障，同时甲方也能够更好地履行合同约定的义务，确保派遣员工的权益得到充分保障。总的来说，第三方主体丙方的介入，是为了更好地实现乙方的权益主导，确保乙方的合法权益得到充分保障，实现乙方的共同发展。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳务派遣关系中的权益得到充分保障，使乙方能够更好地管理和控制派遣员工的工作安排和劳动报酬。通过乙方为主导，乙方能够更好