2024版劳动雇佣合同范本

2024版劳动雇佣合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同，也可以延长本劳动合同期限。延长期限的劳动合同，本合同第一条第1.1款规定的期限相应延长。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和工作绩效，向乙方支付工资，工资标准为每月____元人民币。3.2乙方享有依法取得的加班费、奖金、津贴等待遇。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月__日之前。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，按国家规定支付加班费。4.3甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并负担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、违反国家法律法规等原因，甲方可以立即解除劳动合同。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内，违反甲方保密协议或者竞业限制协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金、津贴等，乙方认定为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方认定为违约。4.乙方违反保密协议或者竞业限制协议，甲方认定为违约。5.甲乙双方未履行合同解除或者终止程序，未经对方同意擅自解除或者终止劳动合同，对方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：甲方未按时支付工资、加班费、奖金、津贴等。解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，若甲方确有困难，可协商解决；若甲方恶意拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出合理要求，甲方应及时改善劳动条件；若甲方拒不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议或者竞业限制协议。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约金或赔偿损失；必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。