艺术表演行业员工试用期合同样本

艺术表演行业员工试用期合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术表演行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期满，甲方根据乙方试用期表现决定是否正式录用乙方。第二条甲方权利与义务2.1甲方有权对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力。2.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应为人事、财务、业务等各个方面的信息保密，不得泄露乙方个人信息。第三条乙方权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，了解并遵守甲方规章制度。3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.3乙方应妥善保管甲方的财物，不得损坏、遗失。3.4乙方在试用期内不得兼职。第四条试用期工资及待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条合同解除与终止5.1在试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在试用期内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前通知乙方。5.3试用期满，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。如不录用，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.乙方工作表现评估表7.转正评审表二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在试用期内兼职。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内离职：沟通了解原因，若非恶意离职，给予办理离职手续；若属恶意离职，可依法要求乙方赔偿。2.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，要求支付应付款项；必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴社会保险；必要时可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方严重违反规章制度：收集证据，通知乙方解除合同；若乙方不服，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.艺术表演行业企业招聘新员工。2.双方约定试用期限