业务员岗位聘用合同

业务员岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任业务员岗位的相关事项达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方业务员，负责（具体业务范围）。1.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的各项业务任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。3.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3业绩奖金根据乙方实际完成的业务量，按照甲方的规定计算。3.4乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.5乙方依法享受社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.业务员岗位职责说明4.甲方规章制度5.业绩奖金计算方法6.保密协议7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在用人单位从事销售、业务拓展等工作的人员。3.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供培训支持，必要时调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应进行纪律教育，严重者解除合同。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应立即支付，并向乙方道歉。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并向乙方道歉。五、所有