学校管理制度

第第页学校管理制度学校管理制度1为美化学校，培养良好的育人环境，培育四有新人，学校公物做到个个珍惜，人人有责，特订立下列制度和措施。一、建立资产登记、报损制度。每学年开始总务处对各班、处室全部校产全部按数登记入册，由班主任、处室负责人签。如中途有破损适时报告总务处，一周内进行调换或修理。期末按各班、处室入册数检审核对一次。二、校产、公物管理要求：1、不乱涂乱刻墙壁、门窗、桌凳，不攀折践踏花木。2、珍惜班内卫生工具，使用后放回原处；不挪用别班的.卫生工具；若借用学校的公物必须适时归还。3、开关门窗、荧光灯、电风扇各班要有专人负责，日间、晴天尽量做到教室内少开荧光灯，做到人走灯熄。三、公物赔偿制度：1、损坏课桌（张）赔偿30元；损坏课凳（条）赔偿5元；损坏教室内卫生洁具（件）赔偿2元；损坏玻璃（块）赔偿15元；损坏荧光灯启辉器、开关（只）赔偿3元；损坏录音机（次）20元。2、体育器具、自来水龙头无故损坏，视损程度赔偿。3、如遇损坏其它班级公物，按上述价赔出外。还要扣除三项竞赛分数。四、奖惩方法（班主任）：校产管理好坏，直接影响学校教育经费的开支，这份工作班主任要付出一笔很大的辛苦，故此设立校产管理奖惩方法。首先，与学校的三项竞赛挂钩，视损坏程度每损坏5元扣半分。其次，到学期结束，依据使用保管程度的检查结果嘉奖经济30－50元，损坏校产比较严重的班级，要扣奖金。以上各条希切实执行。学校管理制度2一、本制度之订立旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，积极参加学校和班级组织的英语活动。二、尊师重教，虚心好问，勤奋学习。三、做好每堂课预习工作，上课前认真检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。四、学习态度端正，上课认真听讲，积极参加。同学之间相互帮助、共同提高。不准迟到早退，若因病因事不能上学，应适时请假。课后认真复习，渐渐养成良好的学习习惯。五、上课时间不能在课堂任意走动。不允许用移动电话和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追赶推搡。六、上课期间，同学不得任意离校，无故缺席。因病或有其他特别情况要离校者，必须用英文向校方写请假条，经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处置，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处置，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。七、学员必须定时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批判。屡教不改者，老师有权拒绝为其批改作业。八、学员之间要团结友爱，相互帮助，相互谅解。学员之间严禁显现争吵、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。九、学员必须珍惜公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放回原处；损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。十、教室内空调由班主任统一开关，彩电和vcd由上课老师负责开关，未经允许，禁止学员开关。节省水电，养成人走灯熄、顺手关水的习惯。十一、家长须知：1、安全第一，搭配中心做好同学的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自身负责。2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子定时完成作业，并适时将您的`看法反馈给本中心，以利于我们更好地教学。3、因接送同学的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，感谢理解和合作。学校管理制度3（一）基本要求1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，各处为人师表。2、穿着乾净，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女老师不穿时装和短裙，男老师不穿背心和短裤，符合职业身份。3、定时上、下班，遵守坐班制度，有特别情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作布置好，必须按学校请假程序办理请假手续。4、使用礼貌用语，讲一般话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语损害他人。5、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不任意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与同学一起做广播体操。6、骑脚踏车或摩托车到校门前要下车推行，脚踏车、摩托车要按订立地方整齐存放。7、不得任意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得任意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”“开窗”。8、珍惜学校公物，细心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场合的卫生。9、下班前，“一周校长”要检核办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任老师要检查教室、多媒体教室，督促同学做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。10、在上班时间内肯定禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带移动电话进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关的其它事情。（二）基本修养1、酷爱同学，敬重同学，不讽刺同学。2、与同学谈话要用热诚的语调，激励的眼神。既严格要求，又躲避简单粗暴，不训斥同学，不损害同学的`敬重自己心。3、保持良好的心境，擅长掌控调整自身的情绪，不得向同学发泄怨气而影响工作，损害自身的形象。4、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。6、保持学校和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不惊动他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。7、敬重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不评论、不传播别人隐私，不诽谤诽谤同事，不相互拆台，老师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，发奋向上。8、接待家长和宾客，要热诚有礼，起立送迎。9、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示同学送礼。不得对同学有亲疏远近的表示，不尽力家长为自身办私事。学校管理制度4依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，经学校理事会同意，本校订立学籍管理制度如下：一、学校建立同学学籍档案，同学学籍及学籍档案管理由学校教务处负责。二、同学学籍档案应包含报名登记表、注册登记表、上课缺课登记表、成绩考核登记表、缺课情况及原因记载、退学情况记载、结业情况记载等内容。三、新同学报名时应填写报名登记表，报名登记表应包含报名专业、报名时间、同学的'基本情况、联系方式及学校应告知同学的注意事项等内容。报名登记表由同学本人用蓝、黑色墨水笔认真填写并签名，同学为未成年人者，应由家长代填并签名确认或者同学填写后由家长签名确认。四、学校建立同学入学注册制度，新生开课一周内由教务处管理人员依据同学报名登记表按教学班进行入学注册。内容包含同学姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位及住址、家庭住址、联系电话等。分学期连续学习的，新学期开学应重新注册。五、学校建立同学上课缺课登记制度。按教学班建立同学名册，由班主任页负责登记同学的上课、病假、事假、旷课等情况。学员不明原因连续缺课2次以上的，班主任应同同学或同学家上进行联系，了解情况，并记入班主任工作日志，必须时应适时向学校负责人汇报。六、同学在学期内要求退学，应由同学本人，同学是未成年人的应由同学家长提交书面退学申请，由学校依照教育行政部门有关规定处置。班主任要将退学情况记入工作日志，教务处要将退学情况记入学籍档案并取消该同学注册。七、学校建立同学成绩考核登记制度，由班主任定时登记同学各科考核或考试成绩表，交教务处保管。八、同学学期结束时进行考核或考试作为结业成绩，结业成绩由教务处记入同学学籍档案。需要发给结业证书的还应将结业成绩由教务处记入结业证书。学校管理制度51、依据学校工作要求，订立对同学进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。2、帮助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和阅历交流，并做好总结工作，组织布置好班会、校会活动。3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。4、负责管理对同学的奖惩。组织好对“优秀同学干部”“三好同学”、先进集体的评比和赞扬，对违反纪律的'同学执行纪律处分。5、负责对同学干部的培育、教育，搭配团委引导同学会的工作。6、搭配教务处做好毕业生工作。7、定期召开同学代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报同学情况和班主任工作情况。8、搞好办公室卫生工作。9、副主任帮助主任定时完成校长交办的各项工作。学校管理制度6长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位同学学好乐器的同时，也希望和祝福孩子们健康、欢乐的'成长，长音琴行音乐培训中心决议进一步规范、强化安全管理。特与同学及家长或监护人（以下简称乙方）拟定以下责任。1.同学上课、练琴时家长必须定时接送，长音琴行不负责接送同学。2.正课时间最长为60分钟（补课时间要短），实在的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。3.本琴行保管更改老师及调动授课时间之权利，除特别通知外。如有特别情况长音琴行会提前通知家长。故每位同学应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。4.若假期间供给免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。5.家长应当监督和激励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，定时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，老师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证同学理解，其余时间需要同学花时间练习，学乐器乃手上功夫。6.请注意学乐器不肯定是每节课都会有新内容。7.不允许任何同学在教室里游戏、打闹。如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。8.不准在教室里饮食、高声谈笑。9.上课时间不准接打移动电话，家长请调静音或去教室外接打电话。10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。13.请自发缴纳学费，如连续学习下期课程，须在本期最后一节课缴交下期学费。14.在长音琴行购买的全部乐器均可享受一切售后服务（免费上门调试、安装、保养等）。非本琴行购置的乐器不供给上门服务，而且要收取肯定的调试费用。学校管理制度7一、行政办公会议是订立学校进展规划、讨论学校重点事项、落实实在工作任务的常规会议。二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、班级组长、参加管理人员等参加，必须时，可扩大到教研组长。原则上每周一次，必须时可召开紧急会议。三、行政办公会议由校长召集主持，校长离校时可委托一名副校长主持召开。四、行政办公会议的重要内容是分析总结前一阶段学校工作情况，明确近期工作内容，布置下阶段任务，提出实在要求，落实工作措施和方法；各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作布置；协调各部门的工作，使学校各项工作有条不紊地进行。五、办公室要做好会议的记录工作，对未能出席会议的同志负责做好传达工作，同时对会议所布置的各项工作认真督办、催办，以保证学校工作顺当进行。教职工考勤制度一、学校全体干部、老师、职员、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的'组织工作。二、教职工的考勤由所在处室组进行，考勤员由处室组推举。三、考勤员逐日记载出勤情况，一周统计公布一次，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度定时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。五、教职工因事、因病（除特别情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。六、告假期满，必须定时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。八、教职工的考勤必须依据有关规定，结合学校的实在实际情况，订立同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。学校管理制度8家长是学校管理的紧要资源，家长参加学校管理一般分为家委会参加及全体家长参加，学校为了实施民主管理，全员管理，健全与完善管理制度，让家长参政、议政，参加学校管理。充足利用好家长这部分资源，为学校可连续进展奠定基础。家长参加学校管理制度的内容重要包含以下各方面：1、参加学校规划订立家委会参加学校规划订立工作，为搭配规划订立做一些调查，为学校将来进展出谋划策，而且做好宣扬工作。2、参加学校重点活动家委会参加学校重点活动的策划，开展及评价，为重点活动供给必须支持。学校在活动前必须以书面的形式告之家长活动的目的、要求、内容以适时间、场所等事项。活动后家委会成员参加学校对活动的评价反馈，并提出建设性的建议。3、参加学校教育教学活动家委会成员每学年到校听课一至二次，搭配学校进行教学流程管理，并提出建设性的建议。4、参加学校项目管理参加学校家长、社区、安全等项目管理工作，搭配学校构建完善的管理系统。5、参加班级管理家长参加班级工作计划的订立，搭配班主任共同开展好班级活动，并供给必须的`支持，定期与班主任交换看法。6、建立校外辅导员队伍依据家长的本领与特长，担负学校的校外辅导员工作，积极搭配学校全面培育同学。学校管理制度9为挖掘学校、家庭、社区的教育资源，充足发挥“三教结合”教育资源对学校全面推动素养教育，实施新一轮课程改革的气力，切实加强家长学校工作管理，特订立家长学校管理制度如下：1、建立家长学校，成立家长学校校务会。校务会校长由学校校长兼任,聘请社会热心教育工作的有志之士作为家长学校的副校长，学校副校长为家长学校的'常务副校长,成员由各班级同学家长推选一名家长作为校务会成员。2、要加强家长学校的软硬件建设,做到“三化”：条件规范化（有机构、有教室、有老师、有牌子、有办公设备和办学设施）、办学科学化（有计划、有制度、有措施、有经费）、管理制度化（管理制度科学、办学快捷机动、活动有序、正常、资料完整）。3、常务副校长在学年初召开校务会征求看法，订立好家长学校工作计划，并认真实施，年末写好总结。4、加强家长学校的师资队伍建设，做到有专兼职老师。校务会要依据活动计划，聘请对家庭教育有阅历的老师或专家为家长授课。5、定期开设课程、开展活动。家长委员会适时向学校反馈家长的看法、建议，学校对家长提出的看法及问题予以解决，一时无法解决的予以解析或说明。6、“家长学校”每学年举办两次家庭教育专题讲座。7、在学校学校网上开垦“家长学校”专栏，开垦“校长信箱”“行风监督岗”及“家长论坛”给家长一个交流、反馈的空间。8、每年的寒、暑假为学校“家访期”，老师必须对每名同学进行家访，了解同学在家各方面的表现情况，认真做好家访记录。9、每学期开展丰富多彩、形式各异的社区活动，邀请家长积极搭配、参加活动。10、家长学校每学年做好家庭教育阅历交流工作，适时总结。学校管理制度101、谙习仪器的分类、型号、性能、用途并做到适时保养维护和修理，保证开齐开全必修和选修试验。2、做好仪器药品的入库、陈列、造册登记及清点工作，做好仪器药品的保管工作。3、接到试验单后，适时认真的'准备好老师的演示试验，同学的分组试验及课外活动小组试验。搭配任课老师做好试验的改革。4、做好仪器、药品的防火、防潮、防腐等安全工作，保管好物理试验准备室、试验室的水、电。5、依据试验仪器使用情况适时向领导提出购进建议，提倡自身动手制作和改进试验仪器和装置。6、定时清扫卫生，保持门窗光亮、室内乾净、物品摆放整齐合理。7、完成领导交办的其他工作学校管理制度11（一）学校领导和老师听课制度1.学校领导听课要求第一、领导听课要有计划性、目的性、针对性。第二、学校领导听课前要有充足准备，把握教学进度和教学内容。第三、学校领导和中层领导要按各自工作职责要求的听课节数完成听课任务。第四、学校领导听课要有记录，听完课后要适时评课或反馈看法。第五、学校领导要重视非考试学科，非考试学科听课节数不得少于总听课节数的四分之一、2.老师听课制度第一、老师应积极参加听课活动，凡同学科的讨论课、公开课、汇报课，以及学校要求的集体活动听课必须参加，并做好听课笔记，每名老师学期听课不少于20节、年组长不得少于30节。第二、同学科、同班级的`老师要相互听课。第三、认真参加评课活动，诚恳提出看法，相互交流提高。（二）学校教研工作制度1.老师积极参加学校组织的各项活动，苦练基本功。2.每位老师每学期上一节公开课。3.学校每学期要开展课堂教学评估一次。4.学校要定期组织老师到先进学校学习，加强与先进学校的联系。5.学校要做好教研活动记录，老师要做好笔记。（三）青年老师培育制度1.“结对子”在青年老师的培育中实行“导师制”。2.“指路子”学校要对青年老师进行定期或不定期听课，并适时进行点评、反馈和激励。3.“压担子”青年老师每学期至少要上一次公开课和汇报课。4.“搭台子”学校尽可能为青年老师制造更多施展才略的机会。（四）骨干老师培育制度1.在骨干老师认定上，要坚持高标准、严要求，要将具有良好的政治思想、职业道德素养，较强的教学、教研本领的老师确定为骨干老师。2.加强对骨干老师的培训，坚持多规格、多层次、多渠道，研培结合、周期培训的模式。3.骨干老师考核，要坚持考核、考查、考评相结合，每年考核一次。4.学校要建立健全骨干老师档案。学校管理制度12第一章教学管理制度一、加强对家长学校的组织领导，社区工作人员负责日常事务工作，实在订立教学工作计划，落实有关管理工作人员，组织开展有关引导工作，同时，认真总结家长学校的工作阅历。二、宣扬党和国家的教育方针，系统教授家庭教育科学学问，助家长优化家庭教育环境，改进教育方法，促进家庭精神文明建设，同时沟通家校联系促进未成年人的全面健康进展。第二章老师教学制度三、抓好家长学校师资队伍建设，聘请有教育理论与实践阅历人员，担负学校家长学校专职老师，同时聘请教子有方家长担负兼职老师，改善和提高家长学校授课教育教学效果。四、重视家庭教育引导教材建设，依据家长的'实际需要，依照家庭教育理念和讨论成绩，编制好体现时代性、科学性和应用性教材，同时收集、整理部分资料供家长学习之用。五、形成回馈机制。建立健全“家长开放日”“家长联系卡”制度，定期进行家、电话回，由专人负责与家上进行沟通交流；组织开展多种形式的家长联谊活动，了解家长对学校教学质量和教学内容的馈看法，并适时进行调整，以充足不同层次的家长需求。第三章教学活动制度五、加强对家长学校的组织管理，建立听课制度、每次登记考勤工作制度，做到每次活动有布置、有记录，同时做好听课看法和建议的馈工作，以提高教育教学质量。六、助家长总结家庭教育工作阅历，组织教子有方家上进行阅历交流，同时，做好优秀学员、优秀家长的评比工作，以调动激励广家长参加家庭教育活动的自动性。七、家长学校开展教育活动运用举办讲座、观看录像、召开各种类型的座谈会和家教咨询服务等形式。第四章学员考勤制度八、家长学员在校期间要遵守各项制度。九、家长学员必须坚持定时到校上课，出勤率达95%以上。不得无故迟到、早退或缺席。十、家长学员要认真听讲做笔记、勤于思考、努力实践。第五章优秀学员、老师赞扬制度十一、优秀学员、优秀老师的评比工作依照评比条件每一学年进行一次。通过综合考核评比，对完成学习任务者发给结业证书。对表现突出、成绩优异，效果明显的学员予以评优。十二、实行召开学员座谈会，发放征求看法表、检查备课礁等形式评比优秀老师。十三、不绝总结教学活动的阅历和不足。区妇联每年对家庭教育学校的教学管理及活动情况进行年度检查考评，并将此纳入区、街妇联目标管理考核之中。市妇联每2年对先进家庭教育学校进行一次赞扬。第六章档案资料管理制度十四、注意和积累有关文件，各种计划，总结、重活动记录，学校档案、整理归档。档案资料保管完整，分档立卷，图文并茂，映历年家庭教育工作的领导管理、组织建设、工作计划、活动开展、工作成效、媒体宣扬等相关情况。学校管理制度131、谙习仪器、药品的性能及使用方法，做到适时保养维护和修理，保证开齐开全必修和选修试验。2、做好仪器药品的入库、造册、登记、陈列及清点工作，做好仪器药品的保管工作。3、做好仪器、药品的`防火、防潮、防腐等安全工作，保管好化学试验准备室、试验室的水、电以及有毒有害药品。4、接到试验单后，适时认真的准备好老师的演示试验，同学的分组试验及课外活动小组试验，不经任课老师同意不得使用代用药品。搭配任课老师做好试验的改革。5、依据学科特点需要及试验室仪器、药品的使用情况适时向领导提出购进建议。6、定时清扫卫生，保持门窗光亮、室内乾净、物品摆放整齐合理。7、完成领导交办的其他工作。学校管理制度141、各老师按学校布置到总务处登记领取钥匙，自行保管，搬离时要如上数交回。珍惜学校公物，配置的物品要自行保管，损坏按价赔偿。2、各老师保持宿舍、门前走廊、楼梯和扶手的`清洁。不能乱丢杂物，乱画墙壁。做到墙面无污迹、手脚印，洁白无破损，做到“八净”“六无”。“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天自行擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。3、教老师和同学活垃圾及室内清理的垃圾必须袋装，每天适时送到垃圾桶内。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。4、毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要排放整齐。不得占用学校公共场合。5、节省能源，楼梯灯专人负责开关。6、注意室内通风。每天依据天气情况启闭窗。正常天气时，要求定时开窗通风。7、学校设立老师宿舍管理1名。监督管理宿舍卫生。学校总务定期布置职员搞公共卫生，并定期检查。学校管理制度15第一章总则第一条依据《教育法》《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》《民办非企业单位登记暂行条例》和有关法律、法规，订立本章程。第二条学校名称：学校第三条学校性质：自己愿意举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。第四条办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，和谐育人，打好基础，培育本领，进展同学个性和特长。第五条学校自己愿意接受教育局、民政局的业务引导和监督管理。第六条学校住址：第二章办学机构第七条办学规模：学校占地面积m2；建筑面积m2、第八条办学层次：九年一贯制学校。第九条办学形式：招生对象为小学适龄儿童和中学同学，小同学的学习期限为六年，中学同学的学习期限为三年。第三章管理体制第十条学校设立董事会，董事会每届三年，董事会是学校的决策机构。第十一条学校董事会成员人：由构成，其中均从事教育10年以上。第十二条董事会成员热心教育事业，德性良好，具有权利和完全民事行为本领。第十三条首届董事、董事长由举办者推选产生；董事长的更换由董事会投票，全体董事半数通过。更换董事由董事长提名，经三分之二以上董事会组员同意通过。第十四条董事每届任期为三年。董事期届满后可连任。第十五条董事会行使下列职权：（一）聘任和解聘学校校长；（二）修改学校章程和订立学校的规章制度；（三）订立学校进展规划，批准年度工作计划；（四）筹集办学经费，审核预算、结算；（五）决议教职工编订立额和工资标准。（六）决议学校分立、合并、停止。第十六条董事会每年至少召开一次会议，有下列情况之一的召开临时会议。（一）董事长认为有必须时；（二）经三分之一以上董事组员提议时。第十七条董事会设董事长1名，；副董事长2名，分别是第十八条副董事长帮助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长副董事长代其行使权利。第十九条董事长行使下列权利：（一）召集和主持董事会议；（二）落实检查董事会决议的实施情况；（三）代表学校签署有关文件；（四）法律、法规和学校章程规定的有关权利。第二十条董事会实行一人一票制和按出席人数，少数服从多数；当同意票和对票相等时，由董事长作出最后决议。但讨论以下重事项，应当经三分之二以上构成成员同意方可通过。（一）聘任、解聘校长；（二）修改学校章程；（三）订立进展规划；（四）审核预算、决算；（五）决议学校的分立、合并、停止等其他紧要更改事项。第二十一条召开董事会议，董事长或者指定人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地方、内容等一并告之董事。董事因故不能出席会议，可书面托其他董事代为出席董事会议。托书必须指明授权范围。第二十二条出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不足二分之一时，通过的.决议无效。如经缺席的董事追认的人数超出二分之一时。其决议有效。第二十三条董事会会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会议的决议承当责任。董事会会议记录由董事长指定的人员存档保管。第二十四条学校设校长一名，校长由董事会聘任或解聘。第二十五条校长对董事会负责，并行使以下职权：（一）执行学校董事会的决议；（二）实施进展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；（三）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；（四）组织教育教学、科学讨论活动，保证教育教学质量；（五）负责学校的日常工作。第二十六条校长在行使职权时，不得更改董事会的决议和超出授权范围。第四章学校的法定代表人第二十七条为学校的法定代表人。第二十八条学校的法定代表人必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，素养好。（二）身体健康，能坚持正常工作。（三）未受过刑事惩罚。（四）具有完全民事行为本领。第五章学校资产与财务管理第二十九条学校资产来源：举办者出资。学校出资情况如下：1、出资人民币元，以形式出资；