中级职称聘用合同书聘用(2024版)

编号：__________最新中级职称聘用合同书聘用(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

最新中级职称聘用合同书聘用(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位晋升第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资调整第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班工资第六章：保险和福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4生育保险6.5福利待遇第七章：培训和考核7.1培训机会7.2培训费用7.3考核制度7.4考核结果应用第八章：保密和知识产权8.1保密义务8.2商业秘密8.3知识产权归属第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿9.4离职手续第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式10.2调解程序10.3仲裁程序10.4诉讼程序第十一章：其他约定11.1合同修改和补充11.2通知和送达11.3法律适用11.4合同效力第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：其他14.1合同生效日期14.2合同编号14.3合同副本合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。1.3合同签订主体：甲方为具备独立法人资格的_________公司，乙方为具备完全民事行为能力的_________。1.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方中级职称岗位，具体岗位为_________。2.2.1完成岗位规定的工作任务；2.2.2遵守甲方公司的规章制度；2.2.3积极参与公司的各项活动；2.2.4保持职业操守，保守公司秘密。2.3岗位晋升：甲方根据乙方的业绩和能力，给予晋升的机会。第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同：合同期满前，甲乙双方可协商续签。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。4.4工资调整：乙方的工资根据甲方公司的规定和乙方的业绩进行调整。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方公司的规定支付。第六章：保险和福利6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在合同期间的健康权益。6.3工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在合同期间因工作原因受到的伤害。6.4生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在合同期间的生育权益。6.5福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。第七章：培训和考核7.1培训机会：甲方为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。7.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。7.3考核制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。7.4考核结果应用：考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。第八章：保密和知识产权8.1保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2商业秘密：甲方视为商业秘密的信息包括：客户名单、销售策略、研发计划等。8.3知识产权归属：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同期内，甲乙双方均可提出解除合同，但应提前____个月书面通知对方。9.2终止合同的情形：合同期满，双方未续签，合同自动终止。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照法律规定给予乙方经济补偿。9.4离职手续：乙方在合同解除或终止后，应按照甲方规定办理离职手续。第十章：争议解决10.1劳动争议解决方式：甲乙双方发生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2调解程序：协商解决不成时，可向第三方调解组织申请调解。10.3仲裁程序：对仲裁委员会做出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4诉讼程序：仲裁程序结束后，如乙方仍不服仲裁裁决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1合同修改和补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.2通知和送达：甲乙双方之间的通知和送达，可通过书面形式邮寄或电子邮件发送。11.3法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.4合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十二章：附件12.1附件列表：附件1：中级职称聘用岗位职责说明附件2：绩效考核标准附件3：培训计划12.2附件内容：见附件列表。第十三章：双方签字13.1甲方签字：[甲方签字人姓名][甲方盖章]13.2乙方签字：[乙方签字人姓名]第十四章：其他14.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同编号：_________。14.3合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要或其他原因单方面解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的岗位与原岗位相当，并提前____天通知乙方。3.甲方提供的工作条件：甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件，包括办公环境、设备、工具等。4.甲方培训乙方：甲方应根据乙方的工作需要，提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。5.甲方保密义务：甲方应对乙方在合同期间提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。6.甲方知识产权归属：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需提前解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。2.乙方兼职：乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在任何单位兼职。3.乙方工作交接：乙方在解除或终止合同时，应将工作情况和相关资料向甲方进行完整交接。4.乙方保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.乙方知识产权归属：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：第三方中介负责甲乙双方合同的签订和履行过程中的咨询服务，协助双方处理合同相关事宜。2.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.第三方中介的服务费用：甲方应支付第三方中介为本次合同提供服务的费用，具体金额双方协商确定。4.第三方中介的责任：第三方中介在处理合同事宜过程中，如因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除与第三方中介的合作关系，但应提前____天书面通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：附件1：中级职称聘用岗位职责说明附件2：绩效考核标准附件3：培训计划附件4：保密协议附件5：知识产权归属协议附件6：工作交接清单附件7：兼职规定附件8：保密义务履行证明附件9：知识产权声明附件10：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同，视为违约。2.甲方未按时支付工资或福利：甲方未按合同约定时间支付乙方工资或福利，视为违约。3.甲方未提供培训或未按时提供培训：甲方未按合同约定提供培训，或未按时提供培训，视为违约。4.乙方违反合同规定，提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同，视为违约。5.乙方未履行保密义务：乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。6.乙方兼职未经同意：乙方在合同期间未经甲方同意兼职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动权利义务关系的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指乙方对甲方提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。4.知识产权：指乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。5.第三方中介：指协助甲乙双方处理合同事宜的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.遇到工作交接问题：按照附件6的工作交接清单进行交接，如有争议，双方协商解决。3.遇到保密义