艺术团体劳动合同与管理规则

艺术团体劳动合同与管理规则合同编号：__________甲方：__________（艺术团体名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术团体，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就劳动合同与管理规则达成如下协议：第一条劳动合同1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方从事艺术表演相关工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的艺术表演任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类艺术培训、排练和演出活动。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和实际情况另行计算。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。第六条劳动保护与培训6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的专业技能。第七条合同解除与终止7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：________________元整）。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.艺术团体劳动合同与管理规则2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.甲方提供的劳动保护设施和用品清单6.业务培训计划7.甲方财务报表8.乙方工作绩效评估报告9.甲方解除合同通知书10.乙方违约金支付凭证11.争议解决协议12.补充协议二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失3.乙方未按时足额缴纳社会保险费4.乙方提前解除合同，未支付违约金5.乙方泄露甲方商业秘密6.乙方在工作过程中造成甲方财产损失7.乙方未参加甲方组织的艺术培训、排练和演出活动三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的起始和终止日期。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合工作要求而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行社会统筹，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱。6.解除合同：指双方或单方依法终止劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响甲方艺术表演安排解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作进度，提供必要的培训和指导。2.乙方在工作过程中受伤，需停工治疗解决办法：甲方按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况安排乙方工作。3.乙方因个人原因无法参加甲方组织的活动解决办法：甲方与乙方沟通，协调工作安排，确保乙方工作不受影响。4.甲方解除合同，但乙方拒绝支付违约金解决办法：甲方依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务2.甲方为乙方提供劳动保护设施和用品3.甲方组织业务培训，提高乙方专业技能4.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等5